住宿条件 青岛新时代职业学校

1、成立了就业安置机构，培育专业安置工作队伍。

2、建立了就业安置工作网络，及时了解企业发展方向，多渠道了解企业需求信息，提前抢占就业单位。

3、建立了毕业生就业三年跟踪制度，对安置后的毕业生定期走访，了解他们的思想、工作、生活的情况，及时有针对性地做好他们工作，同时要加强与学生家长的沟通，让家长了解真实情况，帮助学校做好稳定工作。对确实存在严重问题岗位的学生或者对就业岗位严重不适的学生帮助其再安置。为确保我校毕业生就业三年跟踪承诺的落实，学校于2007年初制定了《青岛新时代职业学校实习就业奖惩办法》，成立了就业学生调查小组，每月对实习就业学生在岗情况进行一次调查大大地调动了广大安置人员和全体班主任的工作积极性，提高了我校就业学生的优质岗位率和就业稳定率，受到了学生家长的好评。09年分配552名学生，因各种情况有15人失败，巩固率达97.28％，08年7月之前分配501人，失败59人，稳定率达88.2％。今年我校学生实习就业稳定率高，主要得益于我们的两个不将就：一、不符合我校学生实习就业规定的企业不将就。如：五月份，有一民营机加工企业，通过关系做学生的工作，学生找到学校表示愿意到这个企业实习就业，后果自负。但学校考虑该企业的规模、各项管理的规模程度、学生的发展空间等因素，决定不让学生去。二、不符合企业用人标准的学生不将就，不管技术还是思想品德都要达标，不达标的我们。就是面试合格明天就要上岗的学生，今天犯错明天也不能去报到，取消其资格，留在学校直到合格为止。今年有四位毕业生受到这样的处罚。目前学生、家长对我校学生的就业、安置满意率达到98%以上。

总之，我校自成立以来在各级教育部门的正确领导下，在联办校领导、教师及广大学生家长的支持下，教育、教学、招生、安置各项工作中都取得了一定的成绩，但与兄弟学校还有距离，我们要继续努力，创精品学校，办企业满意的职业教育。

青岛新时代职业学校是2001年由开发区教体局批准的一所非学历中等职业学校。2006年被青岛市教育局批准为不用试办的中等学历教育学校。办学六年来，学校各项工作在区教体局的正确领导下，认真贯彻党和国家的教育方针，严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》规范办学行为。坚持走以就业为导向、以能力为核心、以服务为宗旨的办学路子，全校上下团结一心，努力工作，形成了良好的校风和学风，使学校招生、管理、教学、安置等各项工作都取得了较好的成绩。先后多次被评为“青岛市民办非学历教育规范化学校”、“安全工作先进单位”、“办学先进单位”。2004年区教体局在我校举办了全区职业学校技能教学现场会。2007年6月22日，开发区教体局在我校召开了全区中等职业学校管理现场会。全区近百名与会领导专家参观了我校的实地管理，听了我校的经验介绍。周局长在总结发言中，对我校的管理、教学教育给予了充分的肯定，并号召全区中等职业学校学习我校的管理方法。学校严格而又人性化的管理受到了学生的肯定、家长的赞扬和区、市、省内外职教同仁的认同，自06年下半年至今，先后有河北衡水科技学校（120人），青岛四八零八厂技工学校（36人），胶南市高职校（87人），山东外事翻译学校领导（10人），开发区拓普职业学校（21人），海龙职业学校（28人），博益职业学校（46人），航空学院（8人），金鼎职业学校（12人），山西应县教育系统（200人）等14所职业学校组织的700余名班主任以上的管理人员来我校参观学习，并对我校的特色给予了高度评价；江苏徐州市教育局副局长来我校参观考查后，在全市职教会议上多次号召向我校学习，并欲组织全市各类学校教学管理人员到我校参观、学习。学校充足的实习设备、严谨的教学管理和学生扎实的专业理论基础，高水平的技能受到了用人单位的认可和肯定，先后有11家国内外大中型企业与我校签定了用工合同，我校就业学生的优质岗位率达到了82%，岗位巩固率达95%以上，学校优质的就业受到了学生及家长的赞扬。在2007年青岛市技能大赛中，我校学生11人获奖。2008年底发生的世界金融危机，对职业学校学生的顶岗实习就业产生了巨大的不良影响。我校不仅应实习就业的学生百分之百的上岗，而且没有一个已实习就业学生因金融危机下岗。2009年春节刚过又有多家企业与我校签订了270余人的用工协议。学校先后多次被评为开发区“中等职业教育先进单位”、“民办教育先进单位”、“教育系统安全工作先进单位”；2007、2008、2009连续三年被区政府教育督导室确认为“办学水平优秀等级学校”；2009年被青岛市教育局和人事局共同评为“青岛市职业教育先进单位”。