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郑州专升本人力资源管理专业民办大学有哪些,郑州专升本人力资源管理专业比较容易考的大学

技校网 更新时间:2023-03-14 04:56:15 解决时间:2022-10-19 17:54

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郑州专升本人力资源管理专业专升本民办大学:黄河科技学院、郑州工业应用技术学院、郑州西亚斯学院、郑州升达经贸管理学院等4所大学。
一、郑州人力资源管理专升本民办大学专业列表
专业代码专业名称学校代码学校名称学制
120206人力资源管理12747郑州工业应用技术学院2 年制
120206人力资源管理14333郑州升达经贸管理学院2 年制
120206人力资源管理14654郑州西亚斯学院2 年制
120206人力资源管理11834黄河科技学院2 年制
二、郑州升达经贸管理学院
71
软科(民办)
38
校友会(民办三类)
学校简介

郑州升达经贸管理学院是一所独立设置的民办本科普通高校,前身是由台湾教育家王广亚博士为董事长的台北广兴文教基金会与郑州大学合作兴办的郑州大学升达经贸管理学院。

1993年3月6日,河南省教委根据省政府豫政文〔1993〕第44号文件批准成立“升达大学筹备处”,开始筹建升达大学。1993年8月12日奠基,10月破土动工,1994年8月第一期工程完工。1994 年6月21日,国家教委批准成立郑州大学升达经贸管理学院,同年9月招生开学。2011年4月7日,国家教育部批准郑州大学升达经贸管理学院转设为独立设置的民办普通本科高校——郑州升达经贸管理学院。

人力资源管理专升本专业
人力资源管理
郑州升达经贸管理学院
学制 2 年制
类型

一、专业培养目标:

贯彻党的教育方针,坚持以人为本,全面推进素质教育,立足于学院应用型人才培养的定位,培养有理想、有道德、有文化、有纪律,德、智、体、美、劳全面发展,基础扎实、知识宽厚、具有创新精神和实践能力的一专多能,两证多照的应用型高级人才。

本专业培养具有经济学、管理学、心理行为学等专业知识,拥有创新、创造能力,具备现代职业经理人基本素养,适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理实践工作和应用型研究的复合型人才。

二、本专业培养目标要达到的具体标准:

1、思想道德标准:

通过对思政类相关课程的学习,达到热爱祖国,拥护党的领导,掌握马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的相关理论,具有良好的思想品德、社会公德、职业道德和法制观念。

2、专业知识标准:

熟练掌握经济学、管理学基本原理和现代企业人力资源管理的基本理论;熟悉我国劳动人事的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则;了解本学科的理论前沿和发展动态。

3、专业技能标准:

具有良好的语言文字表达能力、口头表达能力和计算机应用能力,能够熟练掌握一门外语。具有较强的人际沟通能力,能够综合运用专业知识分析和解决企业人力资源管理实际问题。

4、适宜就业方向:

各类企事业单位、政府部门人力资源管理、咨询以及教学、科研需要的应用型高级人才。

三、人才培养特色:

坚持“复合型应用型人才培养”的办学方针,以工商企业为服务对象,以人力资源管理学科相关知识体系为依托,以学生理论学习和能力获取并重为原则,以培养综合素质高、业务能力强,适应面宽、具有扎实的专业基础及实践能力的毕业生为目标。强化基础理论:按照人力资源管理大类的要求,加强对学生的基础培训,强化学生的人力资源管理理论基础。培养实践能力:以基础实训和职业实训为依托,以ERP实训为重点,加强课内外案例教学、实验实训教学、模拟教学紧密结合,充分发挥专业实习基地和优秀企业家作用,强化和提升学生应用专业知识的能力。

四、主要课程:

管理学原理、经济学、统计学原理、会计学原理、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、薪酬管理、战略性绩效管理、培训与开发、招聘与录用、经济法、劳动法等。

五、修业年限:四年。

六、授予学位:管理学学位。

三、郑州工业应用技术学院
49
校友会(民办一类)
学校简介

郑州工业应用技术学院位于中国历史文化名城河南省新郑市,地处我国首个航空港经济发展先行区--郑州航空港经济综合实验区,是一所以工学为主的民办本科高校,由集教育、医疗、医药、房地产、酒店等为一体的中原华信商贸集团投资开办。

学校的前身是创建于1997年的郑州华信专修学院,2001年更名为郑州华信职业技术学院,实施专科学历教育。2008年升格为本科高校,更名为郑州华信学院。2012年获得学士学位授予权,2014年更名为郑州工业应用技术学院。

人力资源管理专升本专业
人力资源管理
郑州工业应用技术学院
学制 2 年制
类型

本专业培养德、智、体、美全面发展的,系统掌握经济学、管理学和法律基础理论知识,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,熟练运用计算机技术和外语,具备一定的解决世纪问题能力,能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

四、郑州西亚斯学院
82
软科(民办)
32
校友会(民办二类)
学校简介

郑州西亚斯学院前身为郑州大学西亚斯国际学院,始建于1998年。郑州大学西亚斯国际学院是由美国西亚斯集团公司投资,与郑州大学、美国堪萨斯州富特海斯州立大学(Fort Hays State University,英文缩写FHSU)合作的中外合作办学机构,是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校,也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。2018年,经教育部批准,转设为独立设置的民办普通本科高校,学校代码为4141014654。

人力资源管理专升本专业
人力资源管理
郑州西亚斯学院
学制 2 年制
类型

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

五、黄河科技学院
27
软科(民办)
11
校友会(民办一类)
学校简介

黄河科技学院在改革开放的大潮中诞生和壮大。1984年,因公重度烧伤的胡大白在病床上思考,河南作为人口大省,高等教育资源极为匮乏,老百姓的孩子希望上大学的愿望强烈,社会发展又急需大批专门人才;胸怀“为国分忧,为民解愁,为社会主义现代化建设服务”的崇高理想,想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需,拿出仅有的30元钱创办了郑州高等教育自学考试辅导班。1985年,经郑州市教委批准,郑州高等教育自学考试辅导班更名为黄河科技专科学校。1989年,经河南省教委批准,黄河科技专科学校更名为郑州黄河科技大学。1994年,经国家教委批准建立民办黄河科技学院,学校成为全国第一所实施专科学历教育的民办高校。1997年成立党委,成为全国第一所建立党委的民办高校。2000年,经教育部批准成为全国第一所实施本科学历教育的民办高校。2008年,学校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作水平评估,专家组称“震惊、震撼”。2013年,学校被教育部批准为全国首批“应用科技大学改革试点战略研究单位”。2015年,学校被批准为河南省首批示范性应用技术类型本科高校。2017年,学校被河南省学位委员会批准为硕士学位授予立项建设单位。2018年,通过教育部本科教学工作审核评估,被专家组赞誉“情怀大、格局大、手笔大、作为大”。2021年,学校获批河南省硕士学位授予重点立项建设单位,入选河南省“十四五”时期重点建设示范性应用技术类型本科高校。学校发展史被联合国教科文组织官员称为“世界教育史上的奇迹”,两次被美国弗吉尼亚大学商学院写进教学案例。办学业绩被中央电视台、《人民日报》《光明日报》等国内外著名媒体多次报道。

人力资源管理专升本专业
人力资源管理
黄河科技学院
学制 2 年制
类型

管理学、会计学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、经济法、统计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、企业战略管理、员工关系管理、劳动法学等。可到企业和事业单位从事人力资源管理工作,可到政府有关部门和院校从事人力资源管理及教学科研工作。

以上郑州专升本民办大学人力资源管理数据收集有可能数据不完整,并且每年公布的数据都不一样,如需了解最新最准确的内容可以上郑州考试院(省考试院)或者学校的官方网站。
  中专 2022-10-19 17:54

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