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肇庆学院小学教育(师范)和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-22 23:06:04 解决时间:2022-11-05 06:41

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肇庆学院小学教育(师范)和人力资源管理哪个好?小编通过比较小学教育(师范)和人力资源管理在广东往年的录取分数线,小学教育(师范)就业前景和人力资源管理就业前景,小学教育(师范)专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解小学教育(师范)和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、小学教育(师范)和人力资源管理录取分数线(广东)
物理类
年份小学教育(师范)人力资源管理
2021503(教育学类(非定向)(040106.学前教育(师范)+040107.小学教育(师范))(办学地点:校本部)(具体专业分流情况请查看学校网站))498(工商管理类(非定向)(120202.市场营销+120203.会计学+120206.人力资源管理)(办学地点:第一学年星湖校区,第二至四学年校本部)(具体专业分流情况请查看学校网站))
历史类
年份小学教育(师范)人力资源管理
2021514(教育学类(非定向)(040106.学前教育(师范)+040107.小学教育(师范))(办学地点:校本部)(具体专业分流情况请查看学校网站))508(工商管理类(非定向)(120202.市场营销+120203.会计学+120206.人力资源管理)(办学地点:第一学年星湖校区,第二至四学年校本部)(具体专业分流情况请查看学校网站))
理科
年份小学教育(师范)人力资源管理
2020500(教育学类)493(工商管理类)
2017--447
文科
年份小学教育(师范)人力资源管理
2020511(教育学类)509(工商管理类)
2017493494
二、小学教育(师范)和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
肇庆学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:
培养适应广东地区经济社会发展需要,具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德,具备扎实的人力资源管理理论知识和管理技能,熟悉人力资源管理岗位群的知识和技能,社会责任感和创新意识强,能在营利性和非营利性机构从事人力资源管理工作的应用型专门人才。
主要课程:
微观经济学、宏观经济学、管理学、应用统计学、经济法、人力资源管理概论、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、劳动关系管理、企业文化、跨文化管理、沟通技能训练、人力资源管理模拟对抗演练、人力资源管理综合实训、ERP与企业经营演练等。
教育学类 小学教育(师范)
肇庆学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:
培养具有良好的思想道德修养、身心素质,较高的文化修养、科学素养,在德智体美劳等方面全面发展,适应经济社会发展需要,具有创新精神和实践能力,具有现代教育理念、知识结构完整,具有强烈教育改革意识、教研与科研能力强、能设计和主持教育教学实验、综合素质好的新型小学全科教师和教育管理者、教育科研人员。
主要课程:
教育概论、普通心理学、儿童发展心理学、教育心理学、中国教育史、外国教育史、中国古代文学、中国现当代文学、课程与教学论、小学德育论、小学语文教学与研究、小学数学教学与研究、小学英语教学与研究、小学教育科研、小学生心理辅导、小学班主任等。
三、小学教育(师范)和人力资源管理招生计划(2017)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数
新疆小学教育(师范)(对口援疆计划)(面向喀什地区招生)文科本科二批普通类-15
四、各省市最新录取分数线(2019)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名
广东人力资源管理理科本科批普通类00
文科
小学教育(师范)理科
文科
  中专 2022-11-05 06:41

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