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肇庆学院计算机科学与技术(师范)和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-07 21:22:12 解决时间:2022-11-05 06:43

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肇庆学院计算机科学与技术(师范)和人力资源管理哪个好?小编通过比较计算机科学与技术(师范)和人力资源管理在广东往年的录取分数线,计算机科学与技术(师范)就业前景和人力资源管理就业前景,计算机科学与技术(师范)专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解计算机科学与技术(师范)和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、计算机科学与技术(师范)和人力资源管理录取分数线(广东)
物理类
年份计算机科学与技术(师范)人力资源管理
2021--498(工商管理类(非定向)(120202.市场营销+120203.会计学+120206.人力资源管理)(办学地点:第一学年星湖校区,第二至四学年校本部)(具体专业分流情况请查看学校网站))
历史类
年份计算机科学与技术(师范)人力资源管理
2021--508(工商管理类(非定向)(120202.市场营销+120203.会计学+120206.人力资源管理)(办学地点:第一学年星湖校区,第二至四学年校本部)(具体专业分流情况请查看学校网站))
理科
年份计算机科学与技术(师范)人力资源管理
2020486493(工商管理类)
2017--447
文科
年份计算机科学与技术(师范)人力资源管理
2020--509(工商管理类)
2017--494
二、计算机科学与技术(师范)和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
肇庆学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:
培养适应广东地区经济社会发展需要,具备良好的思想政治素质、人文素养和职业道德,具备扎实的人力资源管理理论知识和管理技能,熟悉人力资源管理岗位群的知识和技能,社会责任感和创新意识强,能在营利性和非营利性机构从事人力资源管理工作的应用型专门人才。
主要课程:
微观经济学、宏观经济学、管理学、应用统计学、经济法、人力资源管理概论、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、人力资源战略与规划、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、劳动关系管理、企业文化、跨文化管理、沟通技能训练、人力资源管理模拟对抗演练、人力资源管理综合实训、ERP与企业经营演练等。
计算机类 计算机科学与技术(师范)
肇庆学院
层次 本科
学制 四年
IEET工程认证专业、省级一流专业
培养目标:
本专业培养德、智、体全面发展,具有良好的身心素质和科学素养,掌握数学基础知识和计算机科学与技术的基本理论和基本知识,具备嵌入式及其他计算机应用系统分析、设计的基本方法和基本技能,具备教育教学的基础知识和能力,有良好的综合素质和职业能力,能从事计算科学与技术领域系统设计和开发、分析和测试、运行和维护的应用型专门人才。
主要课程:
计算机认知与实践、计算机导论(双语)、高级语言程序设计、电子技术基础、数字逻辑、数据结构、面向对象程序设计(C++)、计算机组成原理、操作系统、数据库系统原理、计算机网络、嵌入式系统原理、单片机原理及应用、嵌入式应用技术、移动应用开发等。
三、各省市最新录取分数线(2020)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名
广东计算机科学与技术(师范)理科本科批普通类486123557
四、就业前景
计算机科学与技术
1.计算机科学与技术就业前景:
计算机类专业应用性广、交叉面多,覆盖社会各行各业,这就决定了就业领域非常广泛、前景可观。 近年来,软件开发中心、数据中心等单位吸引了很多计算机类专业毕业生,主要从事企、事业数据系统的开发与维护、数据统计与管理等工作。从整体发展趋势来看,计算机科学与技术专业毕业生的就业率和薪资仍然处于一个不错的水平。
2.计算机科学与技术就业方向:
本专业毕业生能够在网络通信类科研院所、政府机构、银行、电力企业、计算机网络公司、通信公司等各类企事业单位从事计算机网络的科学研究、系统设计、系统防护、系统管理与维护和应用计算机科学与技术学科的系统开发、设计和系统集成等工作。 主要就业岗位: 管理类:如项目经理、软件架构师、硬件架构师等; 研发类:软件工程师、硬件工程师、系统开发员等; 测试类:软件测试工程师、硬件测试工程师、系统测试工程师等; 服务销售类:市场营销、售前服务、售后服务、市场推广等。
  中专 2022-11-05 06:43

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