中南财经政法大学和武汉大学哪个劳动与社会保障专业好（劳动与社会保障专业武大和中南大谁更牛 ）

江城多山，珞珈独秀；山上有黉，武汉大学。

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。

武汉大学溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂，历经传承演变，1928年定名为国立武汉大学，是近代中国第一批国立大学。1946年，学校已形成文、法、理、工、农、医6大学院并驾齐驱的办学格局。新中国成立后，武汉大学受到党和政府的高度重视。1958年，毛泽东主席亲临武大视察。1993年，武汉大学百年校庆之际，江泽民等党和国家领导人题词祝贺。改革开放以来，武汉大学在国内高校中率先进行教育教学改革，各项事业蓬勃发展，整体实力明显上升。1999年，世界权威期刊《Science》杂志将武汉大学列为“中国最杰出的大学之一”。2000年，武汉大学与武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。合校二十多年来，学校综合实力和核心竞争力不断提升。2021年，学校在泰晤士高等教育(THE)世界大学排名中位列第157位，软科世界大学学术排名（ARWU）中位列151-200位，国际教育研究机构QS世界大学排名中位列第225位。

回眸过去，筚路蓝缕，励精图治，玉汝于成。珞珈山上风云际会，周恩来、董必武、陈潭秋、罗荣桓曾在这里指点江山；辜鸿铭、竺可桢、李四光、闻一多、郁达夫、叶圣陶、李达等曾在这里激扬文字。一百多年来，武汉大学汇集了中华民族近现代史上众多的精彩华章，形成了优良的革命传统，积淀了厚重的人文底蕴，培育了“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神。

武汉大学环绕东湖水，坐拥珞珈山，校园环境优美，风景如画，被誉为“中国最美丽的大学”。学校占地面积5195亩，建筑面积280万平方米。中西合璧的宫殿式建筑群古朴典雅，巍峨壮观，26栋早期建筑被列为“全国重点文物保护单位”。

武汉大学学科门类齐全、综合性强、特色明显，涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理、艺术等12个学科门类。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部34个学院以及3所三级甲等附属医院。有127个本科专业，59个硕士学位授权一级学科，49个博士学位授权一级学科。有46个博士后科研流动站。有11个一流建设学科，5个一级学科、17个二级学科被认定为国家重点学科，6个学科为国家重点（培育）学科。

武汉大学名师荟萃，英才云集。学校现有专任教师3862人，其中正副教授3086人，有10位中国科学院院士、6位中国工程院院士、3位欧亚科学院院士、9位人文社科资深教授、15位国家级教学名师。

武汉大学科研实力雄厚，成就卓著。学校有4个国家重点实验室、2个国家工程技术研究中心、2个国家野外科学观测研究站、2个2011协同创新中心、2个国家高端智库、2个国家科技基础条件共享平台、8个教育部重点实验室和5个教育部工程研究中心；还拥有7个教育部人文社会科学重点研究基地、10个国家基础科学研究与人才培养基地、10个国家级实验教学示范中心、3个国家级虚拟仿真实验教学中心和1个国家大学生文化素质教育基地。定期公开出版36种专业刊物。

2000年以来，学校获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖三大奖88项，SCI论文数和国家自然科学基金项目数均位列全国高校前列，在教育部人文社会科学优秀成果奖评选中获奖数居全国高校前三位，国家社科基金课题、教育部社科课题均居全国高校前列，并有数十项成果获得国家“五个一”工程奖、国家图书奖、中国图书奖。学校连续十余次荣获深圳国际高新技术成果交易会优秀产品奖（成交奖）和优秀组织奖。

武汉大学积极利用自身的科技、智力资源优势，通过科技成果转化与产业化的方式，与企业和科研机构开展多层次、多领域的合作，共同建设高新技术产业发展的平台，联合创办了70多家高新技术企业，取得了良好的社会效益和经济效益，同时也促进了学校的发展。

学校参与了三峡工程、南水北调、西电东输等国家重点工程项目的科学研究和工程建设，在南北极科学考察、重大传染性疾病防治等科技攻关中不断取得新的突破，马协型、红莲型杂交稻、高频地波监测雷达、GPS全球卫星定位与导航、高性能混合动力电池等应用型科技成果不仅具有重大的科学理论价值，还产生了巨大的社会经济效益。

人文社会科学的专家学者充分发挥“智囊团”和“思想库”的作用，积极探索关系国家经济建设、社会发展和人类进步的重大理论与现实问题，取得了一批具有重大理论意义与应用价值的科研成果，为国家经济建设和社会发展提供了强大的理论保证和智力支持。

求知在武大，成才在珞珈。武汉大学率先提出“创造、创新、创业”教育的新理念，培养“厚基础、宽口径、高素质、创新型”复合人才，积极探索适应经济与社会发展的人才培养模式。学校现有普通本科生29450人，硕士研究生20085人，博士研究生8616人，另有外国留学生1623人。建校以来，学校共培养了50多万名各类高级专门人才，仅两院院士就有100余人，为国家建设和社会进步做出了重要贡献。

令人瞩目的高水平办学成就，为武汉大学赢得了广泛的国际声誉，国际交流与合作日益频繁，学校与53个国家和地区的310所大学、科研机构建立了合作关系。

百余年的风雨，百余年的砥砺，百余年的辉煌。武汉大学将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，以立德树人为根本，以办人民满意的大学为宗旨，以谋求人类福祉、推动社会进步、实现国家富强为己任，凝心聚力，求真务实，开拓进取，追求卓越，全面开启创建中国特色世界一流大学的新征程！

解困助难，助学成才——武汉大学家庭经济困难学生资助体系

本着“助学解困、助学育人、助学成才”的原则，学校采取多项措施对家庭经济困难学生进行资助。多年来，学校一直郑重承诺并切实履行诺言：不让一个勤奋和有才华的学生因家庭经济困难而辍学!

学校成立了学生资助管理中心，负责家庭经济困难学生的资助管理工作，通过实施国家助学贷款、申请国家助学奖学金、开展勤工助学活动、实行特殊困难补助、办理医疗健康保险、设立新生“绿色通道”以及落实国家“西部开发助学工程”等措施，建立起较完善的资助体系。

一、新生报到时

绿色通道（临时贷款）：学生到校注册时，即使没有带足够的钱，仍可以通过“绿色通道”办理入学、注册手续。目前，新生在报到时可以向学校申请最高额为6000元的无息临时贷款（在一年内还清即可）。

二、新生入学后

1.助学金：家庭经济困难学生经学校认定后，可以申请助学金。助学金是无偿资助学习刻苦、家庭经济困难学生的资助形式。目前，学校已经设立了国家助学金和社会助学金40多项，每年近八千名经济困难学生获助。资助金额根据学生经济困难情况而定，为每人每年1000～5000元。

2.国家助学贷款：国家助学贷款是国家进行一定财政贴息的政策性商业贷款。学生在入学报到后，学校将统一安排办理申请贷款手续。大一学生可以一次性按学制连续申请，每年申请最高额为6000元。学生毕业后二年内可自主选择还款年限，最长可以在毕业工作后六年内偿还贷款本息。

（学生可以通过申请助学金、奖学金及国家助学贷款，来偿还“绿色通道”的临时贷款。通常新生在第一学年都能够归还临时贷款，且归还的手续较为简单。）

3.勤工助学：新生从大一的秋季学期末开始，就可以申请校设勤工助学岗位。每年，学校设立2700余个勤工助学岗位，按照每小时8～10元不等的报酬及补助标准资助参与的学生。

4.国家奖学金：升入大二年级后，成绩优异的学生可以申请国家奖学金。 国家奖学金由中央政府出资设立，面向全国公办全日制普通高等学校在校本专科学生中家庭经济困难的学生，分为国家奖学金、国家励志奖学金。

5.社会保险、健康平安保险

社会保险和学生健康平安保险是减轻学校负担和学生家庭经济压力的一项有效的措施。学校帮助学生办理保险，以缓解学生在校期间因病住院而给家庭带来沉重的经济负担和心理压力。

6.社会资助

中国联通、南方航空、马应龙药业等单位在我校设立了40多个资助项目，每年资助1500多名家庭经济困难学生。其中，中国宋庆龄基金会在我校设立“丰田助学金”,资助家庭经济特别困难、品学兼优的学生，每人每年人民币3000元，原则上连续资助4年。凡我校今年录取的新生都可申请，详情可登陆中国宋庆龄基金会网站（www.sclf.org）查询。

7.困难补助:困难补助是政府和学校专门为特殊困难的学生设立，包括临时困难补助和各类专项补助。临时困难补助主要用以解决突发性的临时困难（如对受灾地区学生、家庭遭受突然变故的学生的补助）。专项补助包括：新生的被褥补助和冬衣补助、交通补助等。

8.学费减免：主要是政策性减免，针对西部助学工程受助学生的减免；家庭经济特别困难尤其是其中的孤残学生、少数民族学生及烈士子女、优抚家庭子女等，实行减免学费政策。

求知成才，助你腾飞——武汉大学毕业生就业创业情况

就业为民生之本。武汉大学秉承“顶天立地”的办学思想，以强烈的社会责任感和使命意识，高度重视毕业生就业创业工作。学校一方面强调服务国家战略需求，鼓励毕业生投身国家重点领域、关键性支柱行业、高新技术产业，另一方面积极引导毕业生面向地方和基层、面向中西部地区和经济建设主战场，脚踏实地，创新创业，为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献力量。学校通过不断开拓校内外就业市场，加强就业创业指导，帮助毕业生转变择业观念，提高就业竞争力，引导毕业生面向基层多元化就业等措施，努力促进毕业生更高质量和更加满意地就业。

1.不断完善就业工作领导体制和工作机制，努力营造就业工作良好氛围。

坚持以“三全”思想统领毕业生就业工作，努力营造关心、支持和帮助大学生就业的良好氛围。认真落实就业工作“一把手工程”，建立了校院两级就业工作领导体制，调动各方力量，帮助学生成长成才和就业。借助就业工作信息管理平台，积极推进就业工作二级管理与服务体系建设，通过重心下移，不断提高就业工作效率和服务质量。建立招生、人才培养和就业联动机制，积极推进将毕业生就业工作纳入相关考核评估体系，引导各培养单位重视毕业生就业工作，形成毕业生就业工作齐抓共管的良好局面。

2.加强对外联系与对内整合，多措并举推进就业市场建设。

加强与用人单位的联系，进一步巩固和开拓校外就业市场。围绕“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家重大发展战略，加大校企合作，积极开拓沿海沿江沿线就业市场。组织相关培养单位走访长三角、珠三角、京津等毕业生就业集中的地区，开展用人单位和毕业生状况调查，进一步密切与用人单位的联系，巩固和开拓就业市场。组织数十批学生走访用人单位、参加当地人社部门举办的毕业生招聘会，帮助学生认识社会，了解用人单位，拓展就业渠道。

积极整合资源，完善服务，精心培育校内就业市场。首先是依托政府的力量和资源，为毕业生就业提供优质服务；其次是加强与全国各地政府人才机构的合作，邀请他们组团来校招聘；三是举办分行业、分专业类别的供需见面会；四是继续贯彻“就业湖北”的理念，加强与省内各地政府人才机构和知名企业的联系和沟通，邀请他们来校选聘人才；五是加强与国家战略行业和支柱性产业单位的联系，吸引国家电网、中建、中航、商飞等一大批重要企事业单位来校招聘。六是组建学生志愿服务团队，为进校招聘的用人单位提供一对一的招聘服务。就业中心在做好专场招聘会的同时，依托武汉市人才市场以及一些规范的人才中介服务机构，加大大中型供需见面会的举办频度，组织和吸引更多单位来校招聘，为毕业生提供充足的就业需求信息服务。

3.不断完善就业指导服务体系，努力提高就业指导与咨询服务水平。

不断加强就业指导与咨询服务体系建设。首先是建立了校内外结合、比较稳定的就业指导课程师资队伍和生涯发展咨询服务队伍。其次是初步建立了就业创业课程体系，2016年组织开设了6门就业创业选修课程，参加选修的同学超过3000人。第三是初步建设了就业创业工作能力培训提升体系。在连续6年开展就业指导能力培训的基础上，2016年成功举办了为期3天的《叙事取向的生涯咨询》专业培训班，同时选送10余名老师参加各种职业技能培训。就业中心还定期联系专业培训机构和公益事业部门，来校举办各种培训、讲座，不断提高就业指导工作队伍的专业化水平。如2016年先后邀请陶氏化学大中华区人力资源总监、哈佛大学和北卡罗来纳大学访问学者来校开展就业指导与培训。第四是建立了就业指导与咨询服务体系。为学生购买了职业规划网络课程和职业测评软件的使用权限，实现了对所有学生的全覆盖；针对不同对象，组织编印就业指导资料，实现对所有本科生和毕业研究生全覆盖；为全校所有有需求的学生提供就业指导与咨询服务。

组织开展形式多样的就业指导与咨询服务。2016年以“就业指导月”活动为抓手，组织全校各培养单位举办了140余场丰富多彩的就业指导活动，其中资源与环境科学学院等10个单位获评武汉大学第二届就业指导先进单位。就业中心还通过指导职业发展协会和创新创业俱乐部，开展了一系列就业创业教育和实践活动。如“职业能力提升训练营”、“珞珈职航”暑期社会实践调研、“职场达人挑战赛”、“名企走访——走近招行”、“模拟面试”以及“创业导航”等品牌系列活动。这一系列活动，增强了学生职业规划与创新创业的意识，提升了其就业创业能力。

4.大力推进毕业生到基层和西部地区就业创业。

2016年学校出台了《武汉大学关于引导和鼓励毕业生到西部和艰苦边远地区就业创业的暂行办法》，强调通过思想教育引领、政策引导和表彰、奖励等多种措施，鼓励和引导毕业生将生涯发展与国家需求紧密结合起来，自觉到基层和西部、艰苦地区就业创业。2016年我校共有264名毕业生自愿到西部和艰苦边远地区就业创业，其中本科毕业生92名，毕业研究生172名，学校给予他们近90万元奖励。学校还配合有关部门，切实加强“西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生预征入伍”等各类基层服务项目的宣传，积极引导毕业生通过这些专项实现基层就业。学校十分关心基层就业学生的成长成才，通过定期走访、慰问等形式助推基层就业的同学尽快成长。

5.做好就业困难毕业生帮扶和援助工作。

学校非常重视困难群体的帮扶工作，对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体进行重点帮扶，帮助他们解决就业困难，实现满意就业。2015年11月和2016年3月，就业中心分别对22个学院和培养单位进行走访，召开就业困难毕业生座谈会，全面了解他们的就业进展情况、存在的问题和困惑，与院系一起有针对性开展工作。各学院及培养单位建立了精准帮扶数据库，对就业困难群体采取了分类指导和一对一的帮扶措施。加大对有就业意愿尚未就业毕业生的跟踪和指导力度，通过教育引导、逐一摸排、逐个谈心、密切跟踪、定向推荐等方式，帮助他们尽快实现就业创业。2016年，学校为427名家庭经济困难的学生申请了求职补贴。配合湖北省人社厅、教育厅为75名应届毕业生办理了教师资格证。

促进大学生创新创业的特色工作

（一）强化顶层设计，不断完善创新创业制度体系

1.建立健全组织机构。2013年9月，学校整合本科生和研究生的就业服务职能，成立学生就业指导与服务中心，统筹全校学生的就业工作。2015年6月，学校成立创业学院，设立院务委员会，明确职责分工，共同推进大学生创新创业。2016年学校成立学生工程训练与创新实践中心，推动教学与实践相结合。学校还组建了创新创业学生社团——武汉大学创新创业俱乐部，通过“第二课堂”引导大学生创新创业。

2.改善创新创业条件。学校投入2800万元新建6200平方米的大学生创新创业实践中心，支持学生开展学科竞赛训练、科技创新创业等活动，目前已有51个团体、400余名学生入驻。在校科技园设立2000平米小型孵化器，支持大学生创办企业和进行成果转化实践。在珞珈创意产业园建立8400平方米的孵化器，为有一定规模和发展前景的大学生创业企业提供孵化服务。学校还支持国际软件学院投入100万元、近900平方米办公用房建立了学生创业教育与实践特色基地，积极探索和引领大学生创新创业工作。

（二）坚持“三创”理念，不断深化创新创业教育改革

武汉大学一直致力于培养拔尖创新人才，早在2000年合校之初就提出创造、创新、创业“三创”教育理念。学校持续推进“三创”教育实践，将“三创”教育理念融入人才培养全过程，以“三创”教育理念不断完善创新创业教育体系，努力促进拔尖创新人才脱颖而出。

1.不断优化人才培养方案，积极鼓励大学生参与就业创业实践。在本科教育阶段全面推行通识教育，培养学生宽广的学术视野和多科学知识背景，着力激发学生的创新思维。适时修订人才培养方案，鼓励学生根据个人志趣和发展规划选修课程，选修学分可以达到总学分的40%以上；实行“创新学分”制度，支持学生通过有创新意义的智力劳动成果或其他优秀成果申请学分，创业获奖或创办企业最高可获得10个学分；实行弹性学制，允许修满规定学分的学生提前毕业，允许学生停学创业并延迟修业年限两年。

2.加强创新创业教育的课程体系建设，着力培养学生的创新思维和创业意识。武汉大学创业学院依托本科生院和经管学院，建设创新创业课程体系，课程体系框架包括创新创业基础知识课程、创新创业实践课程、创新创业专业特色课程、创新创业实训项目四个大类。学校设立专项经费，支持知名学者、创业成功者、企业家、风险投资人等行业专家与校内创新创业课程师资合作授课，课程内容包括各行业创业过程中需要关注的问题和环节，既有实务经验分享，又有理论和规律指引。2016年开设了《创新思维与方法》、《创新与创造》、《创新与实践》、《创业管理》、《大学生创业》、《创业金融》、《创业营销》、《创业论坛》和《创业导航》9门创新创业通识选修课，授课人包括中国期货之父、元明资本创始合伙人田源，前1号店董事长、现岗岭集团董事局主席于刚，武汉当代科技产业集团股份有限公司创始人艾路明，中国诚信信用管理有限公司董事长毛振华等。全年共有50余位商业翘楚陆续走进创新创业通识课程的课堂，2200余名选课学生聆听知名企业家的创业理论及实践经验。

（三）强化激励引导，不断完善创新创业支撑体系

1.构建全要素配合的创新创业扶持体系。学校每年投入500万元专项经费，支持学生开展自主研究课题、学科竞赛、科研训练等创新实践活动；投入700万元专项经费，支持研究生开展科研创新和创业实践；积极争取校外资源，设立1.5亿元的大学生创业扶持基金，支持在校大学生和年轻校友开展创业实践；建立健全校内外对接的孵化体系，从校内实践中心、创业团队孵化器到珞珈创意产业园、大学科技园，形成了完整的创新创业扶持链条，从场地、资金、政策、培训等多方面支持大学生创新创业。

2.构建联动互补的创新创业平台体系。学校积极与地方政府、社会企业建立联动互补机制，先后签订校地、校企合作协议450余份，与武汉、中山、黄冈等多个地方政府和332家知名企业开展全方位、多层次的合作，共建了113个挂职锻炼基地。如2013年武汉市发起全国首个鼓励和扶持大学生创业的“青桐计划”，武大积极响应并参与组织活动，借助市场力量，实现创业团队与市场的直接对接。

社会组织对我校毕业生质量的评价

1、QS毕业生雇主评价

与其他排行榜更多关注毕业生就业百分比或者毕业生薪酬水平不同，QS更加注重从毕业生质量、毕业生就业能力来评价一所大学。QS认为，毕业生就业百分比、毕业生薪酬水平等指标严重受制于地区差异，难以客观反映高校的毕业生质量，而且对学生文化修养及工作能力的评价，雇主是最有说服力的。从2005年起，QS世界大学排名引入毕业生雇主评价这一指标，占排名总分10%的权重。在著名的世界大学排行榜中，QS是唯一使用雇主评价这一指标的排行榜。QS在2016年毕业生雇主调查中，武汉大学得分位列全球252位，在亚洲高校位居44名，在内地高校位列第9。

近五年武汉大学在QS世界大学排行榜中雇主评价情况

从QS近年来发布信息来看，武汉大学毕业生的雇主评价呈明显上升趋势，我校毕业生质量和工作能力获得雇主广泛认可。

2、中国校友会网高校毕业生质量排名

中国校友会网的大学排名具有一定的影响。从近年中国校友会网的高校毕业生质量排名来看，我校毕业生质量排名逐年攀升，校友会网的排名注重校友对母校和社会的贡献度，我校校友捐赠在全国高校排名第三，这正好印证了我校人才培养质量突出，排名的提升也说明我校毕业生就业竞争力在不断提高。

近四年中国校友会网高校毕业生质量排名

2016年招聘需求情况

在2016届毕业生就业过程中，我校共举办1228场招聘会，其中专场招聘会1187场，组团招聘会29场，大型招聘会12场，进校招聘单位共计3800家。

招聘会情况

招聘单位性质分布

2016年，全校毕业生总就业率为96.49%，其中本科毕业生就业率96.51%。

2013-2016届本科毕业生就业状况统计表

本科毕业生就业流向

2016年全校共有3097名普通本科毕业生参加就业，截至12月10日，已落实就业2845人。从就业单位的性质来看，企业已成为本科毕业生就业主体，占参加就业毕业生总数的68.97%，其次是事业单位和部队及国防单位，分别占7.31%和3.91%。具体情况如下：

2016届本科毕业生就业单位性质统计表

从地域分布来看，2016届本科毕业生就业遍布全国31个省（直辖市、自治区），其中就业分布比较集中的省份包括湖北（27.52%）、广东（23.48%）、上海（9.46%）、北京（7.87%）、浙江（5.03%）、江苏（3.76%）。

                  奖掖才俊，揄扬人善——本科生奖学金举要

武汉大学为全面贯彻党的教育方针，培养学生的创新能力和实践能力，在本科生中设立了70余项奖学金，受奖面占学生总数的30%以上。2016年，8936名本科生获得奖学金，奖学金总金额超过人民币2300万元。

一、新生奖学金

奖励录取到我校的优秀全日制普通本科新生，根据学生高考成绩和表现评定，设有校长特别奖、优秀新生奖（甲、乙、丙三等）、基础学科新生奖。获奖新生数约占新生总人数的15%。

二、优秀学生奖学金

奖励在校的品学兼优的本科学生，分为三等：甲等3000元、乙等2000元、丙等1000元；分别占学生人数的5%、10%、15%。

三、基础学科优秀学生奖学金

参评对象为：数学、物理学、化学、生物学、哲学、历史学（含世界历史、考古学）、地理科学、经济学等基地班，弘毅学堂数学班、物理班、化学班、生物学班、计算机班、国际数理经济与数理金融班、国学班等弘毅班以及人文科学试验班的学生。本奖学金分为甲等3000元、乙等2000元、丙等1000元；分别占学生人数的5%、15%、30%。

四、专业优秀学生奖学金

参评对象为：测绘工程、农业水利工程等本科专业的学生。甲等3000元、乙等2000元、丙等1000元；分别占学生人数的5%、10%、35%。

五、国家奖学金

国家奖学金是中央政府出资设立，奖励特别优秀的学生,每生每年8000元。

六、国家励志奖学金

国家励志奖学金是中央政府出资设立，奖励品学兼优的家庭经济困难学生,每生每年5000元。

七、专项奖学金

专项奖学金是由社会各界在我校捐资设立的用于奖励、资助品学兼优学生的奖学金。2016年共奖励本科生700余人，奖励金额约467万元。详情见《武汉大学专项奖学金一览表》。

武汉大学专项奖学金一览表

另外，一些企业、团体和个人还在有关学院设立了各类专业奖学金。如：陶德麟哲学奖学金、萧萐父国学奖学金、双峰奖学金、人民网奖学金、南方都市报奖学金、互通国际传媒奖学金、谢武奖学金、韦棣华奖学金、文华奖学金、院友奖学金、周楠勤奋奖学金、学知奖学金、86级校友奖学金、应长表奖助学金、中国科学院大连化学物理研究所奖学金、谢鉴衡奖学金、南瑞继保奖学金、中能电气奖学金、特高压电网奖学金、谷歌奖学金、杨桂奖学金、微软航测奖学金、夏坚白院士测绘事业创业优秀学生奖、李庆海奖学金、贺利氏古莎奖学金等。

为加快世界一流大学建设，提升学校国际化办学水平，鼓励在校生积极获取国际经历，培养具有国际视野和国际竞争力的创新型人才，学校设立“学生出国（境）交流学习专项奖学金”，本奖学金评选对象为参加国（境）外交流学习的全日制在校在籍本科生及全日制普通在籍研究生（定向生除外）。本科生奖学金分为三类，一类奖金25000元、二类奖金15000元、三类奖金5000元。

中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干，兼有哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的普通高等学校，是国家“211工程”高校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，入选世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校及建设学科名单。

历史底蕴深厚，发展稳中求快。学校的前身中原大学诞生于1948年解放战争时期，是以邓小平为第一书记的中共中央中原局创建，并由第二书记陈毅担任筹备委员会主任的一所“抗大式”的革命大学。全国高等院校调整期间，以中原大学财经学院、政法学院为基础，先后整合中南六省河南大学、中华大学、中山大学、湖南大学、广西大学、南昌大学等高校优质的财经、政法教育资源，荟萃大量学术造诣深厚、教学及实践经验丰富的师资队伍，于1953年分别成立了中南财经学院和中南政法学院。1958年，中南财经学院和中南政法学院及中南政法干校、武汉大学法律系合并成为湖北大学。1971年，湖北大学改名为湖北财经专科学校。1978年1月，更名为湖北财经学院，成为首批恢复招收本科生和研究生的高校之一。1979年1月，经国务院批准，湖北财经学院由财政部及湖北省双重领导，以财政部为主。1984年12月，以湖北财经学院法律系为基础，恢复重建中南政法学院，由司法部领导。1985年9月，湖北财经学院更名为中南财经大学，邓小平亲笔题写了校名。2000年2月，国务院批准教育部的方案，中南财经大学和中南政法学院合并，于2000年5月26日组建成新的中南财经政法大学。2005年9月，跨入国家“211工程”重点建设高校行列；2011年6月，进入国家“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校行列。2012年10月，教育部、财政部、湖北省人民政府签署协议，共建中南财经政法大学。2017年9月，入选“双一流”建设高校及建设学科名单。

师资力量雄厚，科研成果斐然。学校现有教职工2400余人，专任教师1400余人，教师中教授300余人、副教授560余人、博士生导师190余人。中宣部文化名家暨“四个一批”人才工程入选者5人，“国家百千万人才工程”入选者9人，教育部教学指导委员会委员8人，全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国高校名师等10人，享受国务院政府特殊津贴专家82人，“湖北省新世纪高层次人才工程”入选者31人，湖北省有突出贡献中青年专家、省政府专项津贴专家56人。近年来，国家社会科学基金立项数稳定在全国高校前列、财经政法类高校第一的位次。近10年，承担完成国家、省部级重点科研项目共计1300余项，产出科研成果14000余项。

培养体系完备，教学质量优异。学校现有全日制本科生20000余人，硕士研究生8000余人，博士研究生1300余人，来华留学生500余人次，继续教育学历学生6500余人。现有本科专业58个，一级学科硕士学位授权点17个，硕士专业学位授权点17个，一级学科博士学位授权点7个，博士后流动站6个；拥有国家重点学科4个，国家重点（培育）学科1个，国家级实验教学示范中心3个。入选教育部首批“卓越法律人才培养”基地3个，作为创始成员之一成立全国政法大学“立格联盟”，牵头发起中国财经一流学科建设联盟并当选理事长单位。

学校突出“融通性、创新型和开放式”的人才培养特色，在全国高校首设经济学、法学、管理学通论3门必修课程，开设了商贸英语、法律英语、法制新闻、经济新闻、司法会计、经济伦理、法经济学、经济侦查等极具特色的课程，同时开设法学-经济学、经济学-统计学等双学位人才培养项目，有力推动经、法、管三大互动学科的交叉、渗透与融合。积极探索拔尖创新人才培养模式，设置人才培养特区文澜学院，在多个学院开设经济学、法学等拔尖创新人才培养实验班，建设成效明显。着力打造学术科研、创新创业、人文艺术、公益志愿等第二课堂校园文化活动品牌。历届毕业生均能实现充分就业，就业质量稳步提高。

责任意识强烈，社会服务深广。学校坚持科学研究与社会服务相结合，确立了“服务重大战略，聚焦优势领域，坚持开放协同，产出一流成果”的发展战略，在与财政部、教育部、司法部、国家税务总局、国家统计局、国家知识产权局、国务院发展研究中心等良性互动中，产出了一批财政改革、法治建设、金融创新、知识产权保护、社会治理等领域的一流决策咨询成果，打造了一批高质量智库。现有教育部人文社科重点研究基地1个、教育部创新团队1个、湖北省协同创新中心2个、省委智库3个、湖北省人文社科重点研究基地8个，以及与最高人民法院、最高人民检察院等联合组建的行业研究基地等20多个高水平学术平台。2016年，学校在中国智库索引发布的“211”高校智库MRPA测评综合分排序中以100分荣获第1名；2018年，学校5家智库入选“CTTI高校智库百强榜”，入选数量和质量居全国高校第2名；目前，学校6家智库入选CTTI来源智库。积极开展社会合作，完善校企合作育人、协同创新的体制机制，与中国建设银行签订合作办学协议，成立中南财经政法大学建行学院，实现银校强强联手，构建新型产学研战略合作联盟关系。承担全国中国注册会计师(CPA)考试的阅卷工作、全国司法考试阅卷工作、全国会计专业技术资格考试等相关工作。

对外交流活跃，国际化水平高。学校与20多个国家和地区的100余所高校和科研机构建立了广泛的合作关系。与意大利罗马第一大学共建中意法学研究中心、中意学院，在塞尔维亚诺维萨德大学、上奥地利应用科技大学设立收入分配与现代财政研究院塞尔维亚分中心、奥地利分中心，与雷恩商学院共建中法产业升级与区域金融研究中心，与诺丁汉大学共建田野实验调查研究中心。积极支持教师深度开展国际科研合作项目，参与欧盟科研委“罗马法学家”（Scriptores iuris Romani）国际研究项目，多名教授担任财政部世界银行贷款项目咨询专家。发起或加入多个区域大学联盟，与意大利罗马第一大学、韩国东西大学分别举办中外合作办学硕士学位项目和本科教育项目。与格拉斯哥大学等几十所高校合作开设国际联合培养学位项目、签署交换生协议，每年出国（境）学习学生人数近1200人次。获得国家来华留学质量认证，国家级来华留学英语授课品牌课程2门，与美国石溪大学合作建设孔子学院，来华博士留学生学术论坛项目获批国家留学基金委“感知中国”品牌活动。

基础设施完善，办学条件优良。学校现有两个校区，南湖校区位于风景秀丽的南湖之畔，首义校区位于历史悠久的黄鹤楼下。学校占地2800余亩，建筑面积120万余平方米。图书馆拥有图文藏书993万余册，中外文学术文献资源数据库81个、子库416个。会堂可与专业剧场媲美，运动场曾作为全国第四届大学生运动会主会场和主赛场、全国足球甲级联赛赛场。校园内绿树掩映、湖光潋滟，景色优美。

70多年来，学校先后为国家培养各层次、各类型学生累计40余万人，一大批毕业生已经成为党政界、学术界和商界的中坚力量。中国特色社会主义进入新时代，学校将坚持社会主义办学方向，为建设“财经政法深度融通特色鲜明的世界一流大学”而努力奋斗，为加快推进教育现代化、建设教育强国，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献！

    1、学校按在校学生总人数的25%，发放人民奖学金。其中：一等奖占1%，奖励金额2000元/人；二等奖占10%，奖励金额1500元/人；三等奖占14%，奖励金额500元/人。人民奖学金每学年评定一次。
2、学校设有国家奖学金和其它各类校外奖学金20多项，国家奖学金分为二个等级，一等奖奖励金额6000元/人，二等奖奖励金额4000元/人。凡获得国家奖学金者，学校减免其当年的全部学费。

    我校将按当地省级招办的规定执行。认可并执行各省的加分政策。

   平均伙食标准

生活费：学生每月伙食费大约300元左右。