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浙江财经大学东方学院财务管理和劳动关系哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-20 19:09:39 解决时间：2022-11-06 13:54

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一、财务管理和劳动关系录取分数线(浙江)

综合

年份	财务管理	劳动关系
2021	537(财务管理（含CMA、资本运营、智能财务方向）)	--
2020	550(财务管理（含CMA方向、资本运营方向、智能财务方向）)	--
2019	548(财务管理（含资本运营方向、CMA方向）)	--
2018	541(财务管理（含资本方向、管理会计师方向、CMA方向）)	--
2017	524	--

二、财务管理和劳动关系专业介绍

工商管理类劳动关系

浙江财经大学东方学院

层次本科

学制四年

专业代码：120211T

授予学位：管理学学士

修学年限：四年

开设课程：

主干课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。实践教学：本专业结合教学要求注重学生能力培养，组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模拟，并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作等。

相近专业：

资产管理资产评估关系学审计学人力资源管理学

主要实践教学环节

包括教学实习、毕业实习等。

培养目标

本专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。

专业培养要求

本专业学生主要学习劳动关系学科的基础知识，受到相应学科的技能训练，具有独立从事劳动关系协调处理的能力，兼备理论基础与实务能力。

毕业生具备的专业知识与能力

1.掌握劳动关系学、管理学、经济学、法学的基本理论和基本知识；2.掌握劳动关系方面的学习和研究、分析方法，了解国内外劳动关系的发展动态，具备进一步深入研究劳

动关系的基本能力；3.了解有关劳动关系的方针、政策和法律法规，有通过劳动关系工作实践和研究影响劳工政策的价值取向的基本能力；4.具有较强的语言、文字、表达、人际沟通、组织协调的基本能力；5.具有独立从事劳动关系协调处理的能力，兼备理论基础与实务能力；6.注重实践和实验教学，培养学生从事劳动关系协调工作的实务能力；

7.了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动关系研究工作的基本能力。

工商管理类财务管理

浙江财经大学东方学院

层次本科

学制四年

　　本专业主要为各类企事业单位及政府经济管理部门培养德才兼备的应用型中高级财务管理人才。通过本专业的学习，学生系统地掌握经济学、管理学和理财学的基本知识；了解国家的经济法规的政策，以及本专业的理论前沿与发展动态；了解国内外资本市场的运作状况；熟悉应用现代公司理财的基本技能和方法，具备从事风险管理、兼并与收购、资产定价、价值评估、绩效评价等方面的管理能力。本专业借鉴国内外先进的教学模式，在专业教育中注重理论与应用的结合，重点加强对学生的个性品质、沟通能力、分析问题和解决问题能力、以及外语和计算机应用能力的培养。

　　主要专业课程有：会计学、财务管理学、中级财务管理、高级财务管理、成本管理、绩效管理、跨国公司财务、资产评估学、金融市场学、投资学、金融工程、投资银行学、管理学、高级管理会计、西方经济学、统计学、法律基础与经济法、货币银行学、中国税制与税务筹划、管理信息系统、计量经济学等。

　　本专业文理科学生兼招。

三、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
天津	财务管理	综合	本科批B段	普通类	489	35882	（3）	物/化/地(3选1)
江苏	财务管理	物理类	本科批	普通类	451	131561	（02）	首选物理，再选不限
浙江	财务管理（含CMA、资本运营、智能财务方向）	综合	平行录取一段	普通类	537	113902
安徽	财务管理（24750元/年）	理科	本科二批	普通类	418	154739
福建	财务管理	物理类	本科批	普通类	458	74011	3350（W999）	首选物理，再选不限

四、就业前景

劳动关系

1.劳动关系就业前景：
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。
2.劳动关系就业方向：
本专业学生毕业后可就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。例如，劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中专 2022-11-06 13:54

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