中国劳动关系学院招生电话是什么

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。2022年1月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》，更加坚定了全校师生建设特色一流大学的信心，学校发展迈入新的历史阶段。

学校现有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平米。学校图书馆拥有纸质藏书90万余册，电子图书200余万册，电子期刊90余万册。截止2022年3月，学校共有全日制在校生5984人，其中研究生251人，本科生5733人，专科生507人。

学校多年坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。学校设有马克思主义学院、工会学院、工会干部培训学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、继续教育学院（劳模学院）、劳动教育学院（劳动教育研究院）等14个学院和体育教学部、外语教学部2个公共教学部；开设劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理、劳动教育、旅游管理、应用统计学等24个普通本科专业，酒店管理与数字化运营、旅游英语2个专科专业。

中国劳动关系学院以建设劳动和工会领域国内一流、国际知名高校为目标，培育和凝聚了一批高水平的专家学者。截至2022年3月，全校共有教职工587人，其中专任教师380人。专任教师中，在聘教授46人，在聘副教授108人，博士研究生学历教师占比53.95%。学校教师中享受国务院政府特殊津贴14人，教育部高等学校教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，全国优秀教师1人，省级教学名师8人，北京市高等学校优秀教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年教学名师2人，北京市青年英才计划入选者18人，全国三八红旗手4人。

在70多年办学实践中，中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型、复合型、创新型人才。学校劳动关系、法学、人力资源管理专业为国家级一流本科专业建设点，社会工作、劳动与社会保障专业为北京市一流本科专业建设点。此外，还拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”“文化传播创新人才培养教育团队”“劳动法和社会保障法教学育人团队”“中国劳动关系学院社会工作专业（劳模本科班）教学团队”和“中国劳动关系学院工会干部培训核心教学团队”5个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与发展实验教学中心”“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心，以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

学校大力发展科学研究和智库建设，拥有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会·劳动关系论坛等多个学术研究平台，大国工匠与劳动模范研究所、“一带一路”与劳动关系研究所等7个校属研究机构和中国职工发展研究所等21个院（部）属科研机构，形成了一支研究能力突出、社会影响力较大的研究团队，在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生、劳动教育等方面的学术研究处于国内领先水平。学校积极推进新型智库建设。劳动关系和工会研究院以“资政、启民、崇劳、厚生”为使命，聚焦重大问题，服务国家战略，通过编辑研究动态、撰写咨询报告、发布蓝皮书等形式推出高质量研究成果，为中央和全总相关决策提供智力服务。劳动教育研究院聚焦研究中国特色劳动教育模式与体现时代特征的劳动教育体系构建，通过创办《劳动教育评论》、编辑《劳动教育研究专报》、发布《中国劳动教育发展报告》、主办劳动教育高端研讨会和全国大中小学劳动教育峰会等形式，在劳动教育决策制定、政策咨询、研究成果转化等方面发挥智库作用。

学校现办有三家学术刊物，《中国劳动关系学院学报》致力于工会理论和劳动关系理论的深入研究，努力反映该领域最新研究成果，已形成鲜明的刊物特色和高品质的学术质量；《劳动教育评论》为国内首家劳动教育研究专门刊物，致力于繁荣劳动教育科学研究，为劳动教育学科建设及教育改革发展服务；《中国教工》为国家级教育综合性学术期刊，以推动教育事业发展，促进中外教育交流为宗旨，是广大教育工作者提高教育理论修养和运用教育理论指导实际工作的有益工具。

学校素来重视与国（境）内外高校和科研院所的学术交往和联系，先后与俄罗斯、白俄罗斯、波兰、越南、新加坡、日本、韩国、美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、荷兰、意大利和阿根廷，以及中国港澳台湾地区等19个国家和地区的高水平大学和科研机构建立友好关系，开展多层面、多领域的学术研讨和师生交流互访活动。近年来，学校在公派访问学者、师资海外培训、人才联合培养、国际工会干部培养、举办国际学术性系列主题活动等方面取得丰硕成果，国际学生招收和培养、海外引智等专项工作取得重大进展。

当前，全校师生员工正在努力把学校建成我国高素质应用型、复合型、创新型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动和工会领域研究的高端智库，为把学校建成劳动和工会领域国内一流、国际知名的大学奠定更加坚实的基础。

就业创业情况介绍

◆2021届毕业生基本情况介绍

2021届毕业生1504人，其中本科1241人，占82.51%；专科263人，占17.49%。截至2021年8月31日，学校本科毕业生就业率为95.65%，专科毕业生就业率为93.54%。全校毕业生就业率为95.28%。2021届本科毕业生考取研究生111人，第二学士学位7人，出国留学49人，本科升学率为13.46%。

◆就业创业工作特色及指导服务具体举措

（一）强化组织领导和队伍建设，“一把手”工程落地落实

学校领导高度重视就业创业工作，加强顶层设计，形成强大合力推动毕业生就业创业工作。学校党委常委会专门研究就业工作，校长办公会审议《2021届毕业生就业创业工作汇报》，实施完善“领导督查联系制”。

学校组织2021年就业工作人员参加“北京高校就业创业工作人员专题培训班”。举办《职业生涯规划与就业指导》课程辅导培训和集体备课，邀请行业专家帮助授课教师进一步提高课程效果，促进学生顺利就业。

（二）着眼专业特色，拓宽就业渠道

为强化学校办学特色，推介毕业生在工会系统内就业，党委常委会提出“走出去，请进来”就业促进工作。学校领导带队，相关职能部门负责人和各二级学院就业工作人员分赴各地、各级工会组织或人社部门，与甘肃省总工会、江苏省总工会、深圳市总工会、绍兴市总工会、绍兴市人社局、天津滨海新区人社局等6家单位签订就业合作协议，建立就业合作关系。学校与天津滨海新区人社局合作的“雏鸥计划”已开展至第三期，2021届第二期“雏鸥计划”中，有15名学生实现就业。学校已与绍兴市人社局在“认知实习”方面达成初步合作意向。学校与深圳市总工会就业合作取得进展，今年接收1名毕业生到深圳市总工会就业。

（三）线上线下活动结合，打造多维就业市场

学校依托就业信息网、就业指导中心微信公众号和就业联络微信群等平台，累计发布各类招聘信息300余条，提供岗位2000余个。疫情防控常态化背景下，学校以线上双选会为主，与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）、智联招聘等专业机构举办多场线上双选会，组织学生积极参加“教育部 24365 校园招聘服务·京津冀专场线上线下招聘会”，在疫情防控稳定向好阶段，在学校举办了线下双选会及多场线下宣讲会。

（四）加强创新创业教育，以创业促就业

学校通过创业园建设培育创业团队、孵化创业项目，在各类创新创业比赛中取得良好成绩。依托北京校区大学生创业园建设为载体，完善创新创业教育体系。创业园设计建设依托教育部首批新文科研究与改革实践项目：“从idea到实现”创新创业教育体系构建与实践，致力于培育学生创新意识和创新精神，构建培养学生创新创业能力的教学体系，让学生掌握创新创业的方法路径，功能涵盖创新创业教育全过程，为实现从创业想法到创业实践的创新创业教育体系搭建平台。

（五）强化就业指导服务水平，通力合作打造职涯与就业指导品牌

1.学校形成职业生涯发展工作室矩阵，多角度为学生提供职业生涯发展与就业指导服务。开展《职业生涯规划与就业指导》集体备课，学校依托校级“崇劳”职业生涯发展工作室，二级学院“劳有所得”职涯引航工作室、“职路导航”工作室、“泰山”工作室、“Refresh”职涯塑心工作室、“青春引航”生涯规划与就业指导工作室等平台，开展“成才观、职业观、就业观”主题教育系列活动和“就业咨询日”等活动，多维度为学生提供精准、专业的就业服务，努力提升就业指导服务水平。

2.细分不同群体开展专题讲座。根据毕业生需求细分主题，开展考研、公务员、就业、创新创业等专题讲座、培训、模拟面试等活动，提供专项指导和服务，提升毕业生就业核心竞争力。

（六）强化困难帮扶，校院联动保障重点群体就业

学校建立就业工作台账，构建困难群体就业托底机制。对家庭困难、就业困难、身体残疾、有就业意愿但未就业等不同群体学生进行跟踪记录，实行“一生一策”动态及时管理，提供精准帮扶、就业咨询、岗位推荐、简历修改等服务。

认可教育部和各省（区、市）教育主管部门规定的全国性政策性加分，最大加分不得超过20分，并按照加分后的成绩进行录取。

招生咨询电话：010-68416757、010-68411395

邮编：100048

地址：北京市海淀区增光路45号

招生网站：https://www.culr.edu.cn/zhaosheng/

微信公众号：culrzhaosheng

除国家助学贷款外，我校还设立了多种形式的奖、助学金，用于资助学习成绩优秀、积极上进的家庭经济困难学生，以减轻他们的经济压力，促进他们的学习和发展。我校奖助学金主要有五种：

★国家奖学金：主要奖励学习成绩优异，综合素质、创新能力方面特别突出的优秀学生，奖学金金额为每人每年8000元，获奖比例约占参评人数的5‰。

★国家励志奖学金：主要奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，奖学金金额为每人每年5000元，获奖比例约占总人数的3%。

★国家助学金：主要用于资助家庭经济特别困难学生的生活费用开支，助学金金额为人均每年3300元，获资助比例约占总人数的20%（家庭经济困难学生的80%）。

★全总奖学金：主要用于奖励学习优秀及家庭经济困难学生，奖励范围涵盖大一入学新生，获奖比例约占总人数的3%。

★学校奖学金：为倡导优良学风，学校设立一二三等奖学金，奖励学习优秀的学生，覆盖面达20%左右；另外设有德育标兵、学习进步、文体优胜、劳动之星、创新先锋等单项奖。

奖学金申请步骤：在综合素质测评基础上，由学生向所在学院提出奖学金申请，并提供相关证明材料，评定结果汇总至学生处核定、审批、发放。

资助政策简介

为使家庭经济困难的学生能够顺利入学和完成大学学业，我校建立了完善的困难学生资助体系，设立了专门的助学办公室，采取多种奖优助困的措施，通过奖助学金、国家助学贷款、勤工助学、困难生补助、学费减免（简称“奖、助、贷、勤、补、减”）等方式，帮助解决学生经济上的暂时困难。 

◆“绿色通道”   铺平入学之路 

“绿色通道”是在迎新现场为家庭经济困难新生开通的“先注册、后缴费”的入学通道，办理方式轻松、便捷。因家庭困难、自然灾害等原因暂时无力缴纳学费、住宿费的学生，可以通过绿色通道办理暂缓交款手续，直接注册入学。

“绿色通道”的路径为：

a．到所在学院交《家庭经济困难学生认定申请表》；

b．到学生处“绿色通道”迎新接待点，办理学费缓缴、住宿费及其他杂费登记手续；

c．凭学费缓缴审批单及杂费登记单到财务处、教务处、后勤管理处办理注册、入住手续。

◆助学贷款   缓解学费之困

为解决家庭经济困难学生的学费之忧，国家现已开展两项助学贷款业务，一是考生本地申请的生源地信用贷款，二是入学后申请的国家助学贷款。

生源地贷款具有贷款方便、审批快速、还款期长等特点，有贷款需要的学生可以向当地国家开发银行申请，具体申请程序可以网上查询或向所在高中咨询。新录取本科、高职学生都可以在高考本地申请生源地信用贷款。新生申请生源地贷款成功后，可持贷款审批合同到校领取800元的困难补贴。

根据国家助学贷款的政策，我校与中国银行开展合作，为我校经济困难学生办理国家助学贷款业务，申请助学贷款前期需要准备的材料有：1.本人及父母身份证、户口本复印件；2.全国学生资助管理中心印制的《家庭经济困难学生认定申请表》原件。

◆奖助学金   奖优助困之策

除国家助学贷款外，我校还设立了多种形式的奖、助学金，用于资助学习成绩优秀、积极上进的经济困难学生，以减轻他们的经济压力，促进他们的学习和发展。我校奖助学金主要有五种：

★国家奖学金：主要奖励学习成绩优异，综合素质、创新能力方面特别突出的优秀学生，奖学金金额为每人每年8000元，获奖比例约占参评人数的5‰。

★国家励志奖学金：主要奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，奖学金金额为每人每年5000元，获奖比例约占总人数的3%。

★国家助学金：主要用于资助家庭经济特别困难学生的生活费用开支，助学金金额为每人每年3000元，获资助比例约占总人数的20%（家庭经济困难学生的80%）。

★全总奖学金：主要用于奖励学习优秀及家庭经济困难学生，奖励范围涵盖大一入学新生，获奖比例约占总人数的3%。

★学校奖学金：为倡导优良学风，学校设立一二三等奖学金，奖励学习优秀的学生，覆盖面达20%左右；另外设有德育标兵、学习进步、文体优胜、创新先锋等单项奖。

奖学金申请步骤：在综合素质测评基础上，由学生向所在学院提出奖学金申请，并提供相关证明材料，评定结果汇总至学生处核定、审批、发放。

◆勤工助学   自我锻炼之选

学校优先为家庭经济困难学生提供勤工助学岗位，让学生在学有余力的情况下参加一些有组织的劳动和社会服务，并给予一定的勤工助学补贴。我校助学办公室下设有学生自治的社团——勤工助学协会，为申请参加勤工助学的学生提供服务。我校勤工助学岗位分为校内岗位和校外岗位两种，校内岗位有助教、助管和助工三种，校外岗位一般为临时兼职。

学生处将在每学期开学两周内，在勤工助学网上发布勤工助学岗位的通知，学生们可以通过学工系统勤工助学模块申请，认真填写相关信息，等待安排岗位。

◆困难补助   解决生活之需

学校设有专项困难生资助基金，为家庭经济特别困难的学生发放“特困生补助”。每学年开学初，学生处助学办公室组织各学院调查、了解在校生的家庭经济情况，并根据情况确定“特困生补助”发放对象，补助发放比例为所在学院总人数的10%左右，补助金额为每月100元左右。学校还专门为毕业生提供就业困难补贴和求职交通补贴，补贴金额分别为每人500元和200元，约占毕业生人数的2%和20%。

◆学费减免  解除特困之忧

学校对家庭经济特别困难学生实行学费减免政策，每年4月由特困学生向所在学院提出申请，学生处审核后可获得学费减免资格。学费减免分为两个等级，一等减免学费总额的100%，二等减免学费总额的50%，减免人数约占总人数的2.5%。

◆咨询热线  困难帮助之友

为了方便学生更好地了解我校的资助政策，我们特别开通了助学政策咨询热线，接受有关资助政策方面的电话咨询。同时也欢迎登陆学生处网站或勤工助学网了解查询相关政策文件。

咨询热线电话：010-88562184

学生处网站：http://news.culr.edu.cn/xgb

勤工助学网：http://news.culr.edu.cn/qgzxw