本专业主要学习掌握人力资源的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等模块的理论知识与实践技能,能够运用信息化管理手段进行人力资源的利用、配置与管理工作。
培养目标:
培养具备经济、法律和人力资源管理的基本理论知识和操作技能,能够灵活运用人力资源管理理论与政策,在企事业单位、职业中介机构、政府部门从事人力资源管理工作的应用型专门管理人才。
主要课程:
人力资源管理、财务管理、工作分析与职位评价、招聘与人员选拔、绩效与薪酬管理、培训开发与管理、生产运作管理、企业战略管理
毕业去向:
主要是在IT行业的企业和政府相关部门中从事人力资源管理方面的工作。近三年就业率为99.1%。毕业生可报考经管类相关专业硕士研究生,优秀毕业生可推荐免试攻读本校或外校硕士研究生。

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西安电子科技大学湖北管理科学与工程类(金融学、信息管理与信息系统、电子商务、工业工程、工程管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、大数据管理与应用)录取分数线为626分(理科)。西安电子科技大学湖北管理科学与工程类

西安电子科技大学山西管理科学与工程类(信息化、商务)(金融学、信息管理与信息系统、电子商务、工业工程、工程管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、大数据管理与应用)录取分数线为586分(文科)。西安电子科技大学山西管理科学与工程类

管理科学与工程类(信息化、智能商务与卓越领导力融合培养;含金融学、信息管理与信息系统、电子商务、工业工程、工程管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、大数据管理与应用)/专业代码:1201西安电子科技大学2022年在陕西、甘肃、安

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