| 年份 | 商务经济学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 504 | 503 |
| 2019 | 484 | 485 |
| 2018 | 485 | 486 |
| 2017 | -- | 457 |
| 年份 | 商务经济学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 512 | 511 |
| 2019 | 524 | 525 |
| 2018 | 537 | 538 |
| 2017 | -- | 502 |
本专业按照区域经济发展的要求,立足武汉,面向湖北,培养适应经济和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备系统的经济学、管理学、心理学和法学基本理论知识,熟练掌握现代人力资源管理理论、操作原理与方法技术,有较高的外语应用能力、人力资源数据分析能力,实践能力强,业务素质高,具有创新创业精神和社会责任感,能胜任专业化人力资源公司和各类大中型企事业等单位,主要从事人力资源管理相关工作的应用型高级专门人才。
专业代码:020105T
授予学位:经济学学士
修学年限:四年
开设课程:
商务数学、统计I、人类、环境和科学、宏观经济学原理经济、管理学原理、管理心理学、中级微观经济学、数理经济学、货币银行学、公共金融学、商务调研方法、国际宏观经济学、战略经济学
商务经济学位特设专业
商务经济学专业属于经济学大类,经济学类,为特设专业。商务经济学方向的本科课程为学生提供结合经济和商务方面的学习和实践课程。学生有机会更好的理解现实社会的商务现象和做出切合实际的商务决定。
商务经济学的专业指标
商务经济学专业的毕业五年薪酬排全国前13.4%,专业的工作稳定性排全国前15.22%,该专业的职位就业面排全国前18.65%,专业的行业就业面排全国前19.39%
就业前景广阔
商务经济学的就业机会多,可以到国家经济部门或私人贸易公司工作的机会。经过统计,北京地区为该专业就业集中区,其次为上海、天津等城市。
兴趣很重要
除了具有浓厚的学习兴趣外,还要具有较强的文字和口头表达能力。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 2 | ||
| 文科 | 3 | |||||||
| 福建 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 3 | 3235(L999) | 首选历史,再选不限 |
| 湖北 | 商务经济学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 23 | (W03) | 首选物理,再选不限 |
| 人力资源管理 | 19 | |||||||
| 商务经济学 | 历史类 | 42 | (L01) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 人力资源管理 | 45 | |||||||
| 广西 | 商务经济学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 文科 | 3 | |||||||
| 重庆 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 四川 | 商务经济学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 文科 | 3 | |||||||
| 贵州 | 商务经济学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 人力资源管理 | 2 | |||||||
| 商务经济学 | 文科 | 3 | ||||||
| 人力资源管理 | 3 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 562 | 21033 |
| 广西 | 商务经济学(5200元/年) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 481 | 47644 |
| 文科 | 517 | 13168 | ||||
| 重庆 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 532 | 15547 |
| 四川 | 商务经济学(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 516 | 87960 |
| 文科 | 538 | 19818 |

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