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深圳职业技术学院建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-25 12:12:27 解决时间：2022-11-05 02:19

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深圳职业技术学院建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理哪个好？小编通过比较建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，建筑智能化工程技术（4年制）就业前景和人力资源管理就业前景，建筑智能化工程技术（4年制）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理录取分数线(广东)

物理类

年份	建筑智能化工程技术（4年制）	人力资源管理
2021	--	430(人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）（深圳市）)

历史类

年份	建筑智能化工程技术（4年制）	人力资源管理
2021	--	487(人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）（全省除深圳市）)

文科

年份	建筑智能化工程技术（4年制）	人力资源管理
2020	--	473(人力资源管理（市外）)
2019	--	0(人力资源管理（市外）)

理科

年份	建筑智能化工程技术（4年制）	人力资源管理
2020	--	459(人力资源管理（市外）)
2019	--	0(人力资源管理（市外）)

二、建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

深圳职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

【培养目标】培养具备先进管理理念、管理者思维和综合素质，掌握现代人力资源管理与行政管理专业知识、方法和技能，符合新时代各类企事业单位人力资源管理及行政管理类岗位需要的专业人才。

【主干课程】人力资源开发与管理、招聘与人才测评、培训管理、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、行政管理理论与实务、办公室管理、组织行为与管理、职业心理素质行为训练、商业视听传播、商务演示软件高级应用、商务礼仪与沟通、数据分析与管理、市场营销、电子商务应用等。

【就业方向】可在各类工商企业、非盈利性组织中从事人力资源管理和行政管理服务工作。主要工作岗位包括人力资源管理类、行政管理类、客户服务类及营销管理类岗位等。也可自主创业。

建筑设备类建筑智能化工程技术（4年制）

深圳职业技术学院

层次专科（高职）

学制四年

【培养目标】掌握建筑智能化、建筑环境与设备、绿色节能建筑、建筑工业化等专业基本理论与建筑智能化工程相关专业技能，能够在智慧建筑、智慧园区乃至智慧城市领域从事规划、设计、运维、招投标、营销等技术与管理工作的复合式创新型高素质技术技能人才。

【主干课程】楼宇自动化技术、云控系统、通信网络与综合布线、物联网应用技术、智慧城市消防技术、楼宇安防技术、空调技术、建筑电气、流体力学泵与风机、智能楼宇系统设计、中央空调系统设计、电气控制与PLC、Python语言程序设计、BIM机电建模、智能楼宇系统集成技术、单片机编程与接口技术、安装工程施工与造价等。专业对接产业发展，和华为、海康威视、霍尼韦尔等企业开展1+X证书合作。

【就业方向】就业岗位瞄准智慧建筑、智慧城市等，发展前景广阔，在建筑设计院、房地产开发公司、机关事业单位基建部门、工程公司、监理公司，从事建筑设备与智能化系统工程设计、项目管理、施工与监理，节能工程设计与评估，楼宇智能控制等工作；亦可从事工业自动化系统等的设计、安装、调试等工作。

三、建筑智能化工程技术（4年制）和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河南	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	4
广东	人力资源管理（校本部）（其他专业方向或备注正在收集中）	物理类	专科批	普通类	三年	3	（544）	首选物理，再选不限
		物理类				4	（534）	首选物理，再选不限
		历史类				16	（524）	首选历史，再选不限
		历史类				19	（514）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	4

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）（全省除深圳市）	历史类	专科批	普通类	487	61071	（522）	首选历史，再选不限
	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）（深圳市）	物理类			430	224489	（553）	首选物理，再选不限
	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）（深圳市）	历史类			435	107952	（542）	首选历史，再选不限

中专 2022-11-05 02:19

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