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宿州学院电子信息工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-28 23:20:36 解决时间:2022-11-05 21:18

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宿州学院电子信息工程和人力资源管理哪个好?小编通过比较电子信息工程和人力资源管理在安徽往年的录取分数线,电子信息工程就业前景和人力资源管理就业前景,电子信息工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解电子信息工程和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、电子信息工程和人力资源管理录取分数线(安徽)
理科
年份电子信息工程人力资源管理
2021452(电子信息类(大类招生,含电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、自动化;入学时不分具体专业,进校后根据学校有关规定进行专业分流))448
2020469470
2019455453
2018462461
2017442--
文科
年份电子信息工程人力资源管理
2021--540
2020--519
2019--527
2018--517
二、电子信息工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
宿州学院
层次 本科
学制 四年
培养目标:培养适应现代企业人力资源管理需要,具备较高的现代管理理论素养和系统的人力资源管理专业知识,具有人文素质、国际视野、创新创业意识、实践能力和社会责任的高素质高技能复合应用型专业人才。

主要课程:管理学原理、基础会计学、企业文化学、人力资源管理概论、员工招聘与配置、人才测评、劳动经济学、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、职业生涯管理、劳动关系与劳动法、市场营销学等。

专业特色:采用“3.25+0.75”培养模式,构建全方位、多层次的实践教学体系;实行多证书教育,设置专业职业资格证书考试课程;实现实习就业一体化的人才培养体系;加强创新创业训练,强化学生理念和素质教育;是我校唯一同时进行专升本与双学位招生的本科专业。

毕业去向:毕业后可在各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理、行政管理和职业指导工作;或在企业单位中从事人力资源管理工作;或在人才市场从事人力资源管理、职业指导工作。

电子信息类 电子信息工程
宿州学院
层次 本科
学制 四年
培养目标:培养德、智、体、美全面发展,具备电子技术和信息系统的基本理论、基本知识和基本技能,具有一定的实践能力、创新能力、创业能力,理论知识较扎实、专业知识面较宽、实践能力强、综合素质高,能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、应用和开发的“实基础、强能力、高素质”应用型人才。

主要课程:电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、高频电子技术、自动控制原理、传感器与检测技术、微机原理与单片机应用、EDA技术、PLC应用、计算机网络技术、嵌入式系统设计、信号与系统、数字信号处理、通信原理等。

毕业去向:可在企事业单位从事集成电子设备和信息系统的研究、设计、应用和开发工作,也可从事相关的科研和教学工作。

三、电子信息工程和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数
安徽人力资源管理理科本科二批普通类-10
文科40
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名
安徽人力资源管理理科本科二批普通类448128236
文科54035773
五、就业前景
电子信息工程
1.电子信息工程就业前景:
电子信息工程专业在现代社会中的应该非常广泛,上至神舟飞船的控制系统、宇宙空间站的控制电路,下至深海潜艇的超声波检测仪,以及身边的日用电器、电脑、手机、硬盘、遥控器……到处都可以看到电子信息工程的身影。 随着社会信息化的深入,各行业大都需要电子信息工程专业人才,而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如,做电子工程师,设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师,设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管,策划一些大的系统,这对经验、知识要求很高;还可以继续进修成为教师,从事科研工作等。 相比前几年的计算机专业的火爆,近年来对这个专业的选择渐趋于了理性和客观。学生和家长考虑更多的是一种基于更利于个人长远自我发展的出发点。
2.电子信息工程就业方向:
电子信息工程专业可以在工业制造、通讯工程、智能控制设备等相关领域和行业从事数字电子系统、嵌入式系统、物联网产品等方面的设计、开发、系统集成、生产、营销、服务,以及工程项目的具体施工、运行和维护工作。
  中专 2022-11-05 21:18

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