| 年份 | 工业设计 | 人力资源管理 | 
|---|---|---|
| 2020 | -- | 553 | 
| 2019 | -- | 558 | 
| 2018 | -- | 542 | 
| 2017 | -- | 512 | 
| 年份 | 工业设计 | 人力资源管理 | 
|---|---|---|
| 2021 | 538 | 532 | 
| 年份 | 工业设计 | 人力资源管理 | 
|---|---|---|
| 2021 | -- | 546 | 
| 年份 | 工业设计 | 人力资源管理 | 
|---|---|---|
| 2020 | 534 | 526 | 
| 2019 | 532 | 525 | 
| 2018 | 523 | 526 | 
| 2017 | 517 | 473 | 
本专业旨在培养掌握现代人力资源管理理论、技术和方法,熟悉人力资源管理相关国家政策与法律法规,能够胜任行政管理工作、招聘管理工作、薪酬管理工作、绩效管理工作、培训管理工作、劳动关系管理工作、岗位分析与设计等人力资源管理相关工作,同时还具备人力资源第三方管理的相关技能,具备较强职业技能和可持续发展能力的高级应用型专业人才。
本专业学生就业去向主要到企事业单位、国家机关及行政机构的人力资源部门工作,具体从事员工的招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理、岗位分析与人力资源规划管理等工作,还可以到人力资源第三方服务中介机构例如猎头公司、人才交流中心等机构工作。也可以从事行政文秘岗位、企业管理岗位、保险业务岗位、教育培训机构的相关岗位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 | 
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 工业设计 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 571 | 28818 | ||
| 山西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 481 | 47767 | ||
| 文科 | 534 | 7780 | ||||||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 409 | 32202 | ||
| 辽宁 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 532 | 31573 | ||
| 历史类 | 546 | 10589 | ||||||
| 工业设计 | 物理类 | 538 | 29334 | |||||
| 吉林 | 工业设计 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 480 | 18567 | ||
| 黑龙江 | 工业设计 | 理科 | 本科一批A段 | 普通类 | 508 | 14866 | ||
| 江苏 | 工业设计 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 524 | 61874 | (01) | 首选物理,再选不限 | 
| 浙江 | 工业设计 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 555 | 91907 | ||
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 490 | 88054 | ||
| 文科 | 564 | 19942 | ||||||
| 山东 | 工业设计 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 575 | 34062 | ||
| 广东 | 工业设计(非定向)(办学地点:辽宁省沈阳市 )(因用人单位可能对考生身体素质有要求,请色盲、色弱的考生慎重报考) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 549 | 71262 | (201) | 首选物理,再选不限 | 
| 四川 | 人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 521 | 82994 | 

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