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山西青年职业学院人力资源管理录取分数多少分

技校网更新时间：2022-08-08 17:02:26 解决时间：2022-08-08 15:52

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山西青年职业学院人力资源管理录取分数为山西理科最低录取分数线是130，最低位次是182153、山西文科最低录取分数线是130，最低位次是103633。

一、山西青年职业学院人力资源管理录取分数线

1.2020年人力资源管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	人力资源管理	山西	专科批	-	130	182153
文科	人力资源管理	山西	专科批	-	130	103633

2.2019年人力资源管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	人力资源管理	山西	专科批	-	130	181559
文科	人力资源管理	山西	专科批	-	130	109456

二、人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

山西青年职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

三、山西青年职业学院

258名

校友会(高职二类)

学校简介

山西青年职业学院是在山西省团校基础上，经原国家教委和山西省人民政府批准成立的一所高等院校，她经历了创立－发展－停办－恢复－建院等几个阶段。

1949年随着太原的解放，华北人民政府通令建立了新的山西省，同时组建了中共山西省委，随即建立起中共山西省委党校，并在党校内设立青年干部培训班。

1950年2月22日，中共山西省委决定以省委党校青年干部培训班为基础，建立共青团山西省委团校。山西省委在青年路北段西侧专门划拨了10万多m2地（原面积）作为校址。

通讯地址

山西省太原市青年路19号

中专 2022-08-08 15:52

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