| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 河南牧业经济学院 | 人力资源管理 | 373 | 2019 | 专科批 |
| 2 | 河南经贸职业学院 | 人力资源管理 | 344 | 2019 | 专科批 |
| 3 | 郑州工程技术学院 | 人力资源管理(航海) | 328 | 2019 | 专科批 |
| 4 | 郑州科技学院 | 人力资源管理 | 306 | 2019 | 专科批 |
| 5 | 河南经贸职业学院 | 人力资源管理(中外合作办学) | 278 | 2019 | 专科批 |
| 6 | 焦作大学 | 人力资源管理 | 276 | 2019 | 专科批 |
| 7 | 商丘职业技术学院 | 人力资源管理 | 213 | 2019 | 专科批 |
| 8 | 信阳职业技术学院 | 人力资源管理 | 210 | 2019 | 专科批 |
| 9 | 河南工业贸易职业学院 | 人力资源管理 | 167 | 2019 | 专科批 |
| 10 | 河南质量工程职业学院 | 人力资源管理 | 163 | 2019 | 专科批 |
| 11 | 商丘学院 | 人力资源管理 | 160 | 2019 | 专科批 |
| 12 | 济源职业技术学院 | 人力资源管理 | 160 | 2019 | 专科批 |
| 13 | 平顶山职业技术学院 | 人力资源管理 | 156 | 2019 | 专科批 |
| 14 | 安阳学院 | 人力资源管理 | 154 | 2019 | 专科批 |
| 15 | 郑州财经学院 | 人力资源管理 | 153 | 2019 | 专科批 |
| 16 | 开封文化艺术职业学院 | 人力资源管理 | 146 | 2019 | 专科批 |
| 17 | 河南轻工职业学院 | 人力资源管理 | 145 | 2019 | 专科批 |
| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 郑州工程技术学院 | 人力资源管理(航海) | 488 | 2019 | 专科批 |
| 2 | 郑州师范学院 | 人力资源管理 | 446 | 2019 | 专科批 |
| 3 | 河南牧业经济学院 | 人力资源管理 | 431 | 2019 | 专科批 |
| 4 | 河南经贸职业学院 | 人力资源管理 | 392 | 2019 | 专科批 |
| 5 | 郑州科技学院 | 人力资源管理 | 362 | 2019 | 专科批 |
| 6 | 信阳职业技术学院 | 人力资源管理 | 334 | 2019 | 专科批 |
| 7 | 河南经贸职业学院 | 人力资源管理(中外合作办学) | 316 | 2019 | 专科批 |
| 8 | 商丘职业技术学院 | 人力资源管理 | 214 | 2019 | 专科批 |
| 9 | 河南工业贸易职业学院 | 人力资源管理 | 211 | 2019 | 专科批 |
| 10 | 濮阳职业技术学院 | 人力资源管理(信息化方向) | 184 | 2019 | 专科批 |
| 11 | 焦作大学 | 人力资源管理 | 164 | 2019 | 专科批 |
| 12 | 河南质量工程职业学院 | 人力资源管理 | 164 | 2019 | 专科批 |
| 13 | 河南轻工职业学院 | 人力资源管理 | 162 | 2019 | 专科批 |
| 14 | 开封文化艺术职业学院 | 人力资源管理(信息化人力资源管理方向) | 161 | 2019 | 专科批 |
| 15 | 安阳学院 | 人力资源管理 | 159 | 2019 | 专科批 |
| 16 | 郑州财经学院 | 人力资源管理 | 157 | 2019 | 专科批 |
| 17 | 开封文化艺术职业学院 | 人力资源管理 | 153 | 2019 | 专科批 |
| 18 | 商丘学院 | 人力资源管理 | 153 | 2019 | 专科批 |
| 19 | 济源职业技术学院 | 人力资源管理 | 145 | 2019 | 专科批 |
| 20 | 平顶山职业技术学院 | 人力资源管理 | 140 | 2019 | 专科批 |
一、专业培养目标
学制三年。本专业培养具备中、小型企业、公司和事业单位管理及其人力资源管理的基本素质,掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识,具备开发与管理人力资源工作的职业核心能力和可持续发展能力,能在企事业单位从事人力资源管理工作的应用型专门人才。
二、专业介绍
(一)职业岗位
初始岗位:中小企事业单位人力资源管理专员、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、行政文员、秘书、档案管理员。
发展岗位:企业人事助理、职业生涯规划师、职业咨询师、基层经理、行政文员、企事业单位人力资源培训师等。经过五年以上工作和相关培训后,能够成为企事业部门客户服务经理、人事信息管理师以及人力资源经理。
(二)职业资格证书
可以获取的相关证书有:
●相应的普通话等级证书。
●劳动部门计算机操作初级以上证书。
●速录师职业资格证书。
●秘书职业资格证书。
(三)人才规格
本专业毕业生应具有以下职业素养(职业道德和产业文化素养)、专业知识和技能:
1、职业素养
(1)能够具备一定的人文社会科学素养;
(2)有较高的道德修养和职业操守,具有严明的组织纪律意识;
(3)具有团队精神和协作意识;
(4)具有良好的心理素质和身体素质;
(5)具备较强语言表达和沟通协调素质。
2、专业知识和技能
(1)能够掌握我国现行法律制度的基本理论知识和发展动态;
(2)能够具备一定的人文社会科学及人力资源管理知识就与技能;
(3)熟练掌握亚伟中文速录方法;
(4)具备计算机操作技能;
(5)具备应用写作、文案处理、口才训练、办公自动化、人际沟通及分析、组织协调与管理能力,、中英文键盘录入等相关知识和技能。
(6)掌握人力资源管理的主要职能的定性、定量分析方法及其技巧。
3、专业核心技能
(1)具有理解国家方针、政策、法规的能力和较强的环境适应能力;
(2)具有很强的文案处理能力、口头表达能力、组织协调和人际交往能力;
(3)熟悉人际沟通和公关技巧,熟练运用办公软件,掌握现代办公设备操作技能;
(4)掌握职位分析的基本方法与技能;
(5)掌握员工招聘录用、员工培训的基本方法与技能;
(6)掌握薪酬方案设计、绩效考核方案制定的基本方法与技能;
(6)掌握员工关系管理的基本方法,引导员工合理流动,优化组织人力资源配置。
(四)实习实训条件
本专业拥有一个速录实训室,一个语音实训室,配备电脑48台,速录机40台,所有人力资源管理专业技能课程教学实训、人力资源管理职业资格考试培训及第二课堂活动均可在实训室实施完成;所成立的文秘速录协会、秘书事务所,本专业师生可直接参与其组建、管理、经营、运作等,通过模拟企事业单位人力资源办公室文书拟写与处理、薪酬方案设计、绩效考核方案制定模拟训练、办公室事务管理训练、速录速记技能训练、成员招聘录用、员工培训、办公自动化流程训练、人际协调沟通技能等实习实训活动,让学生在一个轻松真实的职业环境下学会人力资源管理员所需要的各项职业性核心技能。通过实训,学生具体体会实际工作的要求,熟悉人力资源管理职业道德规范,掌握其职业技能特点和正确协调并管理人事的能力。从而完成从理论向实践,从实现单项技能要求向实现综合技能要求的过度,为学生未来从事秘书类工作打下坚实的基础。逐步建立校外实习基地接纳本专业学生顶岗实习等,充分体现高职教育学中做,做中学的现代教学模式。
三、课程设置
分为公共基础课和专业技能课。
公共基础课包括德育课,文化课,体育与健康、艺术(或音乐、美术),以及其他自然科学和人文科学类基础课;专业技能课包括专业核心课和专业方向课,实习实训是专业技能课教学的重要内容,含校内外实训、顶岗实习等多种形式。
主修课程有管理学、财务管理、人员招聘与开发、工作分析与组织设计、组织行为学、人力资源开发与管理、员工关系管理、HR实训、员工流动管理、中小企业管理、劳动关系与劳动法、管理心理学、公共关系学、社交礼仪、电子商务、商务谈判等。
四、实习实训条件
本专业拥有一个速录实训室,一个语音实训室,配备电脑48台,速录机40台,所有人力资源管理专业技能课程教学实训、人力资源管理职业资格考试培训及第二课堂活动均可在实训室实施完成;所成立的文秘速录协会、秘书事务所,本专业师生可直接参与其组建、管理、经营、运作等,通过模拟企事业单位人力资源办公室文书拟写与处理、薪酬方案设计、绩效考核方案制定模拟训练、办公室事务管理训练、速录速记技能训练、成员招聘录用、员工培训、办公自动化流程训练、人际协调沟通技能等实习实训活动,让学生在一个轻松真实的职业环境下学会人力资源管理员所需要的各项职业性核心技能。通过实训,学生具体体会实际工作的要求,熟悉人力资源管理职业道德规范,掌握其职业技能特点和正确协调并管理人事的能力。从而完成从理论向实践,从实现单项技能要求向实现综合技能要求的过度,为学生未来从事秘书类工作打下坚实的基础。逐步建立校外实习基地接纳本专业学生顶岗实习等,充分体现高职教育学中做,做中学的现代教学模式。
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 213 | 专科批 |
| 2019 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 214 | 专科批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 309 | 专科批 |
| 2018 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 358 | 专科批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 294 | 专科批 |
| 2017 | 河南 | 理科 | 人力资源管理 | 250 | 专科批 |
| 2017 | 河南 | 文科 | 人力资源管理 | 294 | 专科批 |
学校位于豫鲁苏皖四省接合部的中国历史文化名城、全国综合交通枢纽城市、有“殷商之源”之称的商丘市。学校是2001年4月经省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制综合性高等职业院校,是全国百所国家示范性高等职业院校之一,国务院批准的“地方政府促进高等职业教育发展综合改革试点”试点院校,全国高等职业院校教学资源50强,国家级乡村振兴人才培养优质校;河南省特色高等职业院校,河南省优质高等职业院校,河南省教育厅首批应用型本科教育试点院校,河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设院校,河南省文明校园,河南省依法治校示范校。
艺术类招生的录取办法:使用河南省艺术统考成绩。
专业成绩上线,按文化分高低录取。
收 费 标 准
计算机应用技术、计算机信息管理、印刷图文信息处理、电子信息工程技术、应用电子技术、计算机网络技术、建筑工程技术、汽车技术服务与营销、机械制造与自动化、汽车检测与维修技术,机电一体化技术、现代教育技术,新闻采编与制作专业等学费均为3600元/年。
文秘、法律文秘、旅游英语、会计电算化、旅游管理、商务英语、作物生产技术、畜牧兽医、动物防疫与检疫、饲料与动物营养、园林技术、食品加工技术、食品检测及管理、市场营销,国际经济与贸易,物流管理,电子商务、金融保险、物业管理、投资与理财、园艺技术、植物保护,种子生产与经营、生物技术与应用专业等学费均为3300元/年。
音乐表演、艺术设计、环境艺术设计、广告设计与制作专业学费均为4600元/年。
图形图像制作、软件技术、动漫设计与制作、数字媒体技术专业均为8000元/年。
以上各招生专业学习期满,成绩合格,颁发国家承认的普通专科毕业证书及就业报到证。

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商丘职业技术学院/2020年人力资源管理学费:37001.2020年人力资源管理学费:3700;2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费河南人力资源管理理科专科批

商丘职业技术学院/2021年人力资源管理学费:37001.2021年人力资源管理(3700元/年)学费:3700;2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费河南人力资源管

商丘职业技术学院/人力资源管理学费:37001.2021年人力资源管理(3700元/年)学费:3700;2.2020年人力资源管理学费:3700;2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型

商丘职业技术学院河南人力资源管理录取分数线为213分(理科)。商丘职业技术学院河南人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2019人力资源管理理科专科批普通类人力资源管理文科专科批普通类商丘职业技术学院河南人力资源管

商丘职业技术学院人力资源管理录取分数为河南理科最低录取分数线是213,最低位次是400876、河南文科最低录取分数线是214,最低位次是277594。商丘职业技术学院人力资源管理录取分数线1.2019年人力资源管理录取分数线类型专业名称地区

人力资源管理(3700元/年)/专业代码:590202商丘职业技术学院2021年在河南等1个省市开设人力资源管理(3700元/年)专业。商丘职业技术学院各省市招生计划(2021)专业代码专业名称地区批次学制人数学费590202人力资源管理(

商丘职院人力资源管理是公办专科(高职)专业。商丘职院人力资源管理在河南省理科排名第6。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校:郑州工程学院、焦河南经贸、郑科、河南牧院。河南省开设理科人力资源管理院校排名在靠后的院校:郑州财经、济源学

商丘学院人力资源管理是民办本科专业。商丘学院人力资源管理在河南省理科排名第18。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校:河南大学、河南工业大学、黄河科技学院、新乡医学院、周口师范学院、河南财经政法大学、许昌学院、安阳师范学院、河南科

商丘职业技术学院人力资源管理是公办专科(高职)专业。商丘职业技术学院人力资源管理在河南省理科排名第6。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校:郑州工程技术学院、焦作大学、河南经贸职业学院、郑州科技学院、河南牧业经济学院。河南省开设理