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四川广元切实加强职业培训管理进一步规范职业培训、技能鉴定补贴资金申报和审核拨付程序

四川广元切实加强职业培训管理进一步规范职业培训、技能鉴定补贴资金申报和审核拨付程序
技校网 更新时间:2022-03-06 23:05:44 解决时间:2018-09-05 15:47

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四、进一步规范职业培训、技能鉴定补贴资金申报和审核拨付程序

要按照市财政局、市劳动保障局《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(广财社[2009]104号)规定申领职业培训、技能鉴定补贴资金。要采取切实有效的措施,对补贴对象审核、资金拨付等重点环节实行公开透明的办法,完善资金申报、审核、拨付工作程序,切实防范骗取、挪用和以权谋私行为的发生,确保资金安全。要建立培训档案、数据库及查询系统等,运用现代信息技术加强补贴资金的审核管理。要建立培训补贴审核公示制度,将享受职业培训补贴的培训机构(用人单位)、参训人员名单以及补贴金额等定期向社会公布,有效防范冒领、套取或重复申请补贴资金等行为的发生。

(一)培训备案

1、培训对象:男性年龄16周岁以上、55周岁以下,女性年龄16周岁以上、45周岁以下,身体健康、有就业(创业)意愿的登记失业人员和进城求职的农村劳动者。

2、各定点培训机构或用人单位须在开班前7个工作日内,以书面形式向市、县(区)劳动保障部门提交以下资料进行培训开班备案,经市、县(区)劳动保障部门审核同意后方可开班。一是《广元市职业培训开班备案表》(一式四份);二是《广元市职业培训享受补贴人员花名册》(含电子文档)(一式二份);三是参训人员《就业失业登记证》或《再就业优惠证》、《四川省地震灾区就业援助优惠证》原件(审验);四是培训工种的教学计划及课程安排表;五是征订培训教材清单。

3、各定点培训机构在非校本部组织开展职业培训时,要提前向劳动保障部门申报培训的具体地点、工种(专业),由劳动保障部门安排专职人员到现场实地对理论、实操场地及实训设施设备等进行核实,合格后方可开班。

4、原则上一次只能申报一至三个批(班)次,每批(班)次原则上不得超过120人,待本批(班)次培训结束后,才能申报下一批(班)次。在培训过程中要尽量实行小班制教学,原则上每个班不超过60人,培训课时根据不同工种初级的教学计划、教学大纲确定。

5、各定点培训机构(用人单位)在每期培训班结束前5日以书面形式向市、县(区)劳动保障部门提交结业报告,劳动保障部门收到报告后督促培训机构完成以下工作:一是培训结束后,由培训机构组织参训学员统一考试,合格者颁发劳动保障部门统一印制的《职业技能培训合格证书》;二是开展国家规定的准入职业工种培训的,培训机构原则上按职业技能鉴定有关规定,组织学员自愿参加职业技能考核鉴定,成绩合格者,由劳动保障部门颁发相应的国家职业资格证书。

(二)职业培训补贴申报

职业培训补贴申报分个人申请培训补贴、用人单位申请培训补贴和职业培训机构代为申请培训补贴三种形式,创业培训补贴由培训机构代为申请。申请培训补贴时按照市财政局、市劳动保障局《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(广财社[2009]104号)规定分别报送以下资料:

1、个人申请培训补贴资料。一是广元市职业培训补贴个人申请表(一式四份,市、县(区)劳动保障局、财政局、就业局和个人各存一份);二是本人《居民身份证》复印件;三是《就业失业登记证》或《再就业优惠证》、《四川省地震灾区就业援助优惠证》复印件;四是职业技能培训合格证书或职业资格证书复印件;五是劳动合同复印件等就业证明材料;六是职业培训机构开具的行政事业性收费票据(税务发票)和银行储蓄卡卡号等。

2、用人单位申请培训补贴资料。一是《广元市职业培训补贴经费申报表》(一式四份,市、县(区)劳动保障局、财政局、就业局和用人单位各存一份);二是《广元市职业培训开班备案表》;三是培训工种的教学计划及课程安排表;四是培训人员签到花名册;五是享受补贴人员签字的人员名单(广元市职业培训享受补贴人员花名册);六是劳动合同复印件等就业证明材料;七是参训人员《居民身份证》复印件;八是《就业失业登记证》或《再就业优惠证》、《四川省地震灾区就业援助优惠证》复印件;九是职业技能培训合格证书或职业资格证书复印件;十是6个月内在就业服务管理机构备案的招聘简章、用工备案表等;十一是广元市职业培训情况核实表;十二是培训过程中的相关图片资料。

3、职业培训机构代为申请培训补贴资料。一是《广元市职业培训补贴经费申报表》(一式四份,市、县(区)劳动保障局、财政局、就业局和培训机构各存一份);二是《广元市职业培训开班备案表》;三是培训工种的教学计划及课程安排表;四是就业困难人员证明或应届初高中毕业证明;五是培训人员签到花名册;六是享受补贴人员签字的人员名单(广元市职业培训享受补贴人员花名册);七是代为申请培训补贴协议;八是劳动合同复印件等就业证明材料;九是参训人员《居民身份证》复印件;十是《就业失业登记证》或《再就业优惠证》、《四川省地震灾区就业援助优惠证》复印件;十一是职业技能培训合格证书或职业资格证书复印件;十二是广元市职业培训情况核实表;十三是培训过程中的相关图片资料。

(三)技能鉴定补贴申报

就业困难人员、进城务工的农村劳动者通过初次职业技能鉴定可向劳动保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴,申请补贴时按市财政局、市劳动保障局《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(广财社[2009]104号)规定报送以下资料:一是《广元市职业技能鉴定补贴申报表》(一式四份,市、县(区)劳动保障局、财政局、就业局和个人各存一份);二是本人《居民身份证》复印件;三是《就业失业登记证》或《再就业优惠证》、《四川省地震灾区就业援助优惠证》复印件;四是《国家职业资格证书》复印件(一式二份,劳动保障、职业技能鉴定机构各一份);五是职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据或税务发票、银行储蓄卡号等凭证材料。

  ??????????? 2018-09-05 15:47

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电子技术应用、农业机械使用与维护、物流服务与管理-苍溪县职业中学

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专业培养目标::培养具有人文素养、优雅气质和较强交际能力,熟悉不同文化、不同区域风土人情,熟练运用英语交流,能从事酒店及旅游行业工作的高级应用人才。
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建筑经济管理(工程造价方向)-川北幼儿师范高等专科学校


专业培养目标::本专业方向为工程造价,主要培养适应工程造价行业生产(建设、管理、服务)第一线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,掌握从事工程造价专业领域实际工作的基本岗位能力和专业技能,具有工程造价专业必备的基础理论知识和专门知识,具有良好的职业道德和敬业精神,具有能看懂装饰设计图纸,了解建筑装饰材质与施工工艺,熟悉装饰工程定额清单,熟悉相关法规与合同,能进行装饰工程造价计价与控制的专业能力,能够从事造价员、监理员等职业岗位的高素质技能型专门人才。
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老年服务与管理-川北幼儿师范高等专科学校


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建筑经济管理专业-川北幼儿师范高等专科学校

专业面试综合素质测试总分(200分)人文与心理素质(提问)语言表达能力(3分钟内演讲)气质兴趣形象 专业相关能力测试建筑经济管理40404080 (一)面试项目与分值 (二)测试方案 1.心理素质测试 测试内容分值测试时间备注人文与心理素质403分钟内提问相关问题形式 2.专业测试 测试环节测试内容分值测试说明环节一专业技能与专业相关的能力80普高生源考生测试与建筑经济管理相关专业认识题1-2道题,测试形式为现场回答。中职生源考生加考制图技能测试。环节二演讲与现场回答问题语言表达能力40提前一天公布三个演讲主题(题目),测试当天考生随机抽取一个进行演讲。结束后进行专家提问。气质、兴趣与形象40 (三)面试内容与要求 普高考生 1.现场问答:职业认知题目2项,考核对建筑经济管理专业的理解与职业服务意识,以及逻辑思维能力等,5分钟内; 2.人文与心理素质:现场回答完成心理素质提问,3分钟内; 3.语言表达能力:考生抽取一个演讲题目进行演讲,3分钟内。从语言表达、气质、形象等方面综合评分。 中职考生 1.现场问答:职业认知题目2项,考核对建筑经济管理专业的理解与职业服务意识,以及逻辑思维能力等,5分钟内; 2.人文与心理素质:现场回答完成心理素质提问,3分钟内; 3.语言表达能力:考生抽取一个演讲题目进行演讲,3分钟内。从语言表达、气质、形象等方面综合评分; 4.专业技能:制图技能(制图试卷形式),统一进行,20分钟内。

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(一)面试对象及方式:普高、中职考生;问答交流。 (二)面试考核标准 第一轮面试:基本条件。相貌端庄,身体无明显缺陷,无口吃。基本条件不合格者,视为不合格,不得进入第二轮面试。 第二轮面试:专业认知和能力测试(100分) 1.综合能力测试(80分),通过问答交流考察考生语言表达能力和知识文化水平。 2.应变能力测试(20分),从语言、历史、地理、旅行社管理、酒店管理、景区管理、营销(管理)及社交礼仪等角度,以案例形式考察考生的应变能力。 3.依据评分标准,面试老师对考生打分的平均分为后得分,保留整数。 (三)面试评分标准 1.综合能力测试(80分) 优(70-80分):综合能力强,表达口齿清楚、普通话流畅; 良(60-79分):综合能力较强,口齿较清楚、普通话较流畅; 中(50-69分):有一定的综合知识,口齿较清楚、能用普通话; 差(0-59分):知识了解片面,口齿不清楚、不能运用普通话。2.应变能力测试(20分) 优(15-20分):对本专业认识准确,有很强的应变能力,能很好的与人沟通; 良(10-14分):对本专业认识较准确,有一定的应变能力,能较好的与人沟通; 中(5-9分):对本专业基本到位,应变能力一般,基本能与人沟通; 差(0-4分):对本专业认识不到位,应变能力差,与人沟通困难。 (四)面试工作小组及流程 1.2018年旅游管理专业单招面试人员共两组,每组4人组成,其中专业教师3人,主要负责专业相关知识的考察;综合教师1人,主要负责基本条件考察。 2.面试流程:综合老师查看学生基本条件、抽取综合能力测试题作答(2分钟),抽取应变能力测试题作答(2分钟),教师视学生特点自由提问(4分钟)。

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