| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 齐鲁师范学院 | 人力资源管理 | 411 | 2018 | 专科批 |
| 2 | 山东管理学院 | 人力资源管理 | 411 | 2018 | 专科批 |
| 3 | 青岛职业技术学院 | 人力资源管理 | 394 | 2018 | 专科批 |
| 4 | 淄博职业学院 | 人力资源管理 | 361 | 2018 | 专科批 |
| 5 | 烟台职业学院 | 人力资源管理 | 356 | 2018 | 专科批 |
| 6 | 山东旅游职业学院 | 人力资源管理 | 298 | 2018 | 专科批 |
| 7 | 东营职业学院 | 人力资源管理 | 297 | 2018 | 专科批 |
| 8 | 莱芜职业技术学院 | 人力资源管理 | 253 | 2018 | 专科批 |
| 9 | 青岛滨海学院 | 人力资源管理 | 212 | 2018 | 专科批 |
| 10 | 山东华宇工学院 | 人力资源管理 | 200 | 2018 | 专科批 |
| 11 | 山东圣翰财贸职业学院 | 人力资源管理 | 187 | 2018 | 专科批 |
| 12 | 山东经贸职业学院 | 人力资源管理 | 176 | 2018 | 专科批 |
| 13 | 烟台南山学院 | 人力资源管理 | 175 | 2018 | 专科批 |
| 14 | 青岛求实职业技术学院 | 人力资源管理 | 172 | 2018 | 专科批 |
| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 齐鲁师范学院 | 人力资源管理 | 486 | 2018 | 专科批 |
| 2 | 山东管理学院 | 人力资源管理 | 478 | 2018 | 专科批 |
| 3 | 青岛职业技术学院 | 人力资源管理 | 475 | 2018 | 专科批 |
| 4 | 淄博职业学院 | 人力资源管理 | 423 | 2018 | 专科批 |
| 5 | 烟台职业学院 | 人力资源管理 | 421 | 2018 | 专科批 |
| 6 | 东营职业学院 | 人力资源管理 | 380 | 2018 | 专科批 |
| 7 | 山东经贸职业学院 | 人力资源管理 | 319 | 2018 | 专科批 |
| 8 | 莱芜职业技术学院 | 人力资源管理 | 318 | 2018 | 专科批 |
| 9 | 烟台南山学院 | 人力资源管理 | 306 | 2018 | 专科批 |
| 10 | 山东旅游职业学院 | 人力资源管理 | 251 | 2018 | 专科批 |
| 11 | 青岛滨海学院 | 人力资源管理 | 235 | 2018 | 专科批 |
| 12 | 青岛求实职业技术学院 | 人力资源管理 | 174 | 2018 | 专科批 |
| 13 | 山东华宇工学院 | 人力资源管理 | 173 | 2018 | 专科批 |
| 14 | 山东圣翰财贸职业学院 | 人力资源管理 | 170 | 2018 | 专科批 |
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1.核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校具有悠久办学历史,其前身是创办于1948年的华东大学教育学院;1949年由山东益都(青州市)迁址至山东济南;1960年更名为山东教育学院;2010年改制更名为齐鲁师范学院。2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估,2021年获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校。
建校70多年来,学校秉承“博学明道,崇德象贤”的校训,坚持“师范性、地方性、应用型”办学定位和“转型发展、特色发展、创新发展、开放发展”理念,实施“质量立校、人才强校、特色名校、文化铸校、服务兴校”发展战略,深入推进教育教学改革,持续提升办学水平,形成了教师教育职前职后一体化、文化育人等办学特色,为山东省经济社会发展培育了一大批高素质应用型人才。
通讯地址:济南市章丘区文博路2号齐鲁师范学院招生办公室
邮编:250200
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录取原则:按照教育部及各招生省份有关文件精神,本着公平、公正、公开、择优的原则,以高考成绩为依据,择优录取。

2020年齐鲁师范学院人力资源管理专业-专科就业方向

2020年齐鲁师范学院人力资源管理专业-专科主要课程

2020年齐鲁师范学院人力资源管理专业-专科专业简介

齐鲁师范学院/2020年人力资源管理学费:49001.2020年人力资源管理学费:4900;2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山东人力资源管理综合普通类二段

齐鲁师范学院/2021年人力资源管理学费:49001.2021年人力资源管理学费:4900;2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山东人力资源管理综合普通类二段

齐鲁师范学院/人力资源管理学费:49001.2021年人力资源管理学费:4900;2.2020年人力资源管理学费:4900;2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山东

齐鲁师范学院山东人力资源管理录取分数线为457分(综合)。齐鲁师范学院人力资源管理录取分数线年份专业名称地区类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理山东综合普通类二段普通类457248952齐鲁

齐鲁师范学院人力资源管理录取分数为山东理科最低录取分数线是411,最低位次是200011、山东文科最低录取分数线是486,最低位次是61206。齐鲁师范学院人力资源管理录取分数线1.2018年人力资源管理录取分数线类型专业名称地区批次最高分

齐鲁工业大学人力资源管理是公办本科专业。齐鲁工业大学人力资源管理在山东省理科排名第2。山东省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校:曲阜师范大学。山东省开设理科人力资源管理院校排名在靠后的院校:聊城大学、山东工商学院、山东交通学院、山东财

齐鲁师范学院人力资源管理是公办专科(高职)专业。齐鲁师范学院人力资源管理在山东省理科排名第1。山东省开设理科人力资源管理院校排名在靠后的院校:青岛滨海学院、青岛职业技术学院、莱芜职业技术学院、烟台职业学院、东营职业学院、淄博职业学院、山东经