宁波幼儿师范高等专科学校和汉中职业技术学院哪个好？周边环境怎么样？ 毕业生就业如何？

宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）是一所具有60年办学历史，以培养全日制大专生、培训宁波市中小学（幼儿园）在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。学校现有杭州湾校区、环城校区等，占地面积500余亩，全日制学生3461人（含扩招）。 

学校办学历史深厚。1959年，学校成立，名为宁波市教师进修学校。1983年9月，经浙江省人民政府批准，宁波地、市两所教师进修学院合并，更名为宁波教师进修学院。1984年2月，经国家教委批复同意，成立“宁波教育学院”。1993年，学校获得成人本科办学资格。2005年，学校取得全日制高职办学资格。2018年10月，杭州湾新校区启用。2019年5月，浙江省人民政府批准、教育部备案，我校改制设立为“宁波幼儿师范高等专科学校”。2019年12月，宁波教育学院改制成立宁波幼儿师范高等专科学校暨建校60周年纪念大会隆重举行。

学校有一流的校园环境和丰富的校园生活。现有杭州湾校区、环城校区、文教路校区。其中，独具中欧风情韵味的杭州湾校区，占地面积487亩，地处国际化滨海名城杭州湾新区，毗邻杭州湾国家湿地公园等景点。有典雅大气的教学实训楼、视野开阔的观景大平台、丰富多彩的学生创艺中心、书藏金玉的图书馆、国际范儿的体育馆、宏伟现代的影剧院、时尚优雅的咖啡馆、色香味俱佳的食堂、空调卫浴齐全的宿舍……种种处处，美不胜收。在这里，读书不再局限于课堂，你可以在静谧的无名河畔品味经典，也可以在浪漫的廊亭吟诵诗文；你可以在图书馆潜心钻研，也可以在讨论区碰撞思想。这里是你学习、成长的理想场所。

学校2018届高职毕业生就业率为96.97%，专升本升学率为13.47%，出国留学4人，学前教育专业有16.02%的毕业生进入教师事业编制。近三年来，毕业生初次就业率均保持在95%以上。根据浙江省教育评估院调查统计，在全省高职高专院校中，我校2017届毕业生专业就业相关度位居第1名，就业率位居第4名，职业稳定度位居第5名，毕业生升学率位居第8名。

汉中职业技术学院成立于2004年，是经陕西省人民政府批准，国家教育部备案，由汉中市人民政府举办的一所专科层次普通高等职业院校，教学业务受陕西省教育厅管理和指导，是陕西省示范性高等职业院校。学院2010年通过教育部人才培养工作评估，2019年通过陕西省职业院校教学诊断与改进检查复核，先后被授予教育部首批信息化建设优秀试点单位、全国国防教育特色学校、陕西省平安校园、陕西省教育系统文明校园、陕西省师德教育先进集体、陕西省语言文字规范化示范学校等荣誉称号。

大学生就业工作是高校人才培养系统工程的重要组成部分，我院高度重视就业工作，遵照国家就业方针、政策，设立了毕业生就业指导专门机构，始终坚持以就业为导向的高职办学理念，从人、财、物等方面给予大力支持，大力推进“校企合作”、“订单式”培养模式、毕业生与用人单位的“双向选择”等形式全面落实毕业生就业工作。多年来，学院向社会输送了大量综合素质较高、专业知识扎实、踏实肯干、敢于创新的高等专业技术人才，毕业生平均就业率一直保持在94%以上，为区域经济建设和社会发展做出了积极的贡献，受到了社会和用人单位的认可和肯定。

1、坚持和完善就业工作“一把手工程”，形成了“院领导高度重视、招生就业处统筹，各系分工负责，全员参与”的就业工作模式。

2、不断深化教学改革，提高教学质量，推进校企合作，顶岗实习。目前，与158家用人单位建立了稳定的校外实习实训基地，为毕业生就业搭建快速有效的就业平台。

3、强化就业指导，抓好五个教育。一是抓好学生就业形势、就业政策宣传教育。二是抓好学生择业观教育，帮助学生转变就业观念，引导毕业生到基层就业。三是抓好学生职业生涯规划教育。在新生入学教育中加入“职业生涯规划周”模块，组织专题讲座，分专业进行指导，帮助学生尽快找准职业坐标，合理规划职业生涯，提升职业能力。四是抓好学生心理健康教育。通过悉心的解困指导，培养学生健康向上和稳定的就业心态。五是抓好创业思想意识教育。大力倡导学生自主创业，并通过讲座、组织学生参加创业大赛等形式培养学生的创业意识，激发学生的创业激情，挖掘学生的创业潜能。

4、大力开拓就业市场，通过“走出去，请进来”的方式，积极向用人单位推荐我院毕业生；通过“大学生就业一体化系统”审核用人单位和招聘岗位信息，努力为学生提供更多的就业单位和就业岗位；通过邀请用人单位来学院举办不同类型的校园专场招聘会等多种形式，为毕业生和用人单位搭建“双向选择”的平台，积极拓展学生就业空间，努力提高学生就业率。

5、加强毕业生就业工作手段的现代化、信息化建设，通过“大学生就业一体化系统”、就业信息网、就业信息栏等形式开展政策宣传、快速发布就业信息，为毕业生提供全面、快捷、准确的就业信息服务。建立就业工作QQ群，为学生提供在线咨询的个性化服务。学院及系部热情周到地为毕业生和用人单位提供优质服务，毕业生和用人单位满意度高。

6、有完善的就业工作考核制度，制订了《毕业生就业工作考核评估实施方案》，加强对毕业生就业工作的考评力度，强化对毕业生就业工作的领导和管理，鼓励和扶持毕业生继续升学、参加大学生志愿服务西部计划、“从医从教”、“三支一扶”等基层项目，鼓励自主创业和应征入伍。