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嘉兴学院制药工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间：2022-11-06 10:29:23 解决时间：2022-11-04 04:20

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嘉兴学院制药工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较制药工程和人力资源管理在浙江往年的录取分数线，制药工程就业前景和人力资源管理就业前景，制药工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解制药工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。
一、制药工程和人力资源管理录取分数线(浙江)
综合
年份制药工程人力资源管理
2021561567
2020569(化工与制药类)577
2019567(化工与制药类)576
2018561(化工与制药类)570
2017549(化工与制药类)560
二、制药工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
嘉兴学院
层次 本科
学制 四年
人力资源管理<本科四年制>（浙江省重点专业 学费3960元/学年)

基本情况：人力资源管理专业现有在校生数409人。该专业于2003年被批准为嘉兴学院首批浙江省重点建设专业，2007年以成绩优秀通过浙江省重点建设专业验收。2012年5月该专业成功入选嘉兴学院第一批人才培养模式改革与创新试点实验区，2013年12月又成功获得嘉兴学院2013年大学生校外实践教育基地建设项目1项。

本专业依托嘉兴学院办学，拥有一支具有较高学术水平和教学能力的师资队伍，现有专任教师13人，其中教授2人，博士6人。专业师资力量雄厚，学术水平高，教学效果好。人才培养质量获社会好评，学生基本技能、创新能力进一步显现，毕业生就业率高，近5年来该专业学生参加科技文化活动共94人次获得省级及以上奖项，其中22人次获得国家级奖项。

特色与优势：一是培养模式的特色。人力资源管理专业具有多学科理论交叉、应用性强的特点。依据这一特点，专业提出了基本素质与基本能力、一般工具应用能力、管理基础能力与人力资源管理专业能力4个能力培养维度，并进一步细化出了13项专项能力培育子维度。专业以此为导向，开展人才培养新模式顶层设计，改革课程体系设置。紧紧围绕应用型高级人力资源管理专门人才培养目标，强调理论教学与实践教学并重，不断深化教育教学改革。

二是模块方向的特色。针对长三角地区2020年服务业比重快速上升到60%的发展目标与趋势，专业在2009版人才培养方案制订时就快速作出调整与反应，从原来的1个模块分离为2个模块，学生可以根据自身需求自主选择。其中一个模块保留了原来主要为工商企业培养人力资源管理人才的方向不变，另外新增一个模块，提出为可预见的蓬勃发展起来的管理咨询服务业培养人力资源管理培训师人才，为专业毕业生先期进入高端管理咨询服务业这个朝阳行业打基础、创条件。2012版人才培养方案在此基础上进行了修订和完善。

三是实践教学的特色。早在1999年，学校就建成了浙江省第一个人力资源实验室，在此基础上逐步整合发展成了现在的经管类国家级实验教学示范中心。专业目前开设各类课程实验项目50余个，综合性实训项目3个，近年来在此基础上积极探索校企合作联合人才培养新途径，通过差异化岗位实习，极大地培养与提升了学生的职业能力，为其顺利就业奠定了一个坚实的基础。

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的应用型专业人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、管理学、人力资源管理基础（英）、管理沟通（英）、劳动经济学、组织行为学、经济法、工作分析、劳动关系与劳动法、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业培训与指导等。

授予学位：管理学学士

就业或继续深造去向：能在各类工商企业或管理咨询服务业，以及政府机关、群众团体、事业单位及其他相关部门从事人力资源管理实际工作，或考研继续深造。

化工与制药类 制药工程
嘉兴学院
层次 本科
学制 四年
基本情况：制药工程专业自2012年面向全国开始招生。本专业现有专任教师14人，其中教授3人，副教授5人，博士生导师1人，硕士生导师2人；具有博士学位10人（其中具有海外留学经历的2人），在读博士1人；浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养对象2名，江苏省“青蓝工程”优秀中青年骨干教师1名。近三年来，本所教师先后承担国家自然科学基金项目4项，省部级和市厅级项目10多项，在国内外学术期刊上发表研究论文100余篇，SCI收录50多篇；2012年获得浙江省浙江省自然科学学术奖1项，完成精品课程1门。

特色与优势：（1）结合经济特点。制药业是浙江省的支柱产业之一，在全国乃至世界上都有一定的影响力。近几年来，省内的制药工业处于快速发展后的升级转型期，企业对制药人才和技术的需求十分旺盛，这为制药工程专业的建设和发展带来了良好的契机。

（2）注重能力培养。制药工程专业重视理论与实践相结合；通过基础理论教育和实验技能训练，培养学生扎实地掌握现代化学以及药学的基础理论和研究方法，为今后在专业方向进一步深造奠定良好基础；培养学生综合运用多种知识解决实际工程技术问题的能力，使学生能适应多种行业的多种实际专业工作，具有较强的工作适应能力。

（3）培育创新能力。学生从大二开始，可自由选择进入教师科研团队，在教师指导下独立或者组团开展研究，培养学生的创新思维能力和团队协作精神，通过一系列有目标、有计划的系统训练，从而获得较为突出的科研能力。

培养目标：本专业培养德、智、体等方面全面发展，能适应制药工业发展的应用型高级专门人才。本专业毕业生应具备制药工程专业知识和从事药品、药用辅料、医药中间体以及其他相关产品的技术开发、工程设计和产品生产质量管理等方面的能力，具有良好的职业道德、高度的社会责任感、强烈的产品质量意识、一定的国际化视野和社会交流能力，能在制药及其相关领域的生产企业、科研院所、设计院和管理部门等单位从事产品开发、工程设计、生产技术与质量管理和科研服务等工作或进入本学科及相关学科继续深造。

主要课程：高等数学、大学英语、C语言程序设计、无机及分析化学、有机化学、物理化学、化工原理、药物化学、生物化学、药物合成反应、仪器分析、药物分析、医药文献检索与专利（英）等。

授予学位：工学学士

就业或继续深造去向：制药行业及其相关行业的企业，以及从事药物开发和研究的科研机构、学校以及药品服务和监督的事业单位；报考硕士研究生。

三、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
河北制药工程物理类本科批普通类50780550
山西制药工程理科本科二批B段普通类46557817
上海人力资源管理综合本科批普通类45026748（1）不限
江苏制药工程（在梁林校区学习）物理类本科批普通类50086521（04）首选物理，再选化学/生物(2选1)
浙江人力资源管理综合平行录取一段普通类56778242
制药工程56185869
安徽人力资源管理文科本科二批普通类56221033
制药工程理科48988983
江西人力资源管理文科本科二批普通类56511540
制药工程理科51056044
山东制药工程综合普通类一段普通类503142618
广西人力资源管理（4800元/年，在梁林校区办学）文科本科二批普通类52810678
制药工程（5500元/年，在梁林校区办学）理科46258197
四川制药工程（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分。梁林校区就读）理科本科二批普通类50995221
四、就业前景
制药工程
1.制药工程就业前景：
制药工程作为以高新技术为依托的产业发展迅速。从全球看，发达经济体医药市场增速回升，新兴医药市场需求旺盛，化学仿制药在用药结构中比重提高，为医药发展带来新的机遇。从目前行业的整体形势来看，这个专业就业前景稳定且长期向好。
2.制药工程就业方向：
学生毕业后可到各类各级企事业单位从事中药、化学药、生物药物的研发、质控、生产、管理、经营等工作，及到设备制造单位从事制药设备的设计与开发、生产与制造、经营与服务等方面的工作。
  中专 2022-11-04 04:20
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