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嘉兴学院服装设计与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-03 16:17:18 解决时间：2022-11-04 04:20

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嘉兴学院服装设计与工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较服装设计与工程和人力资源管理在浙江往年的录取分数线，服装设计与工程就业前景和人力资源管理就业前景，服装设计与工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解服装设计与工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、服装设计与工程和人力资源管理录取分数线(浙江)

综合

年份	服装设计与工程	人力资源管理
2021	561	567
2020	571	577
2019	572	576
2018	566	570
2017	553	560

二、服装设计与工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

嘉兴学院

层次本科

学制四年

人力资源管理<本科四年制>（浙江省重点专业学费3960元/学年)

基本情况：人力资源管理专业现有在校生数409人。该专业于2003年被批准为嘉兴学院首批浙江省重点建设专业，2007年以成绩优秀通过浙江省重点建设专业验收。2012年5月该专业成功入选嘉兴学院第一批人才培养模式改革与创新试点实验区，2013年12月又成功获得嘉兴学院2013年大学生校外实践教育基地建设项目1项。

本专业依托嘉兴学院办学，拥有一支具有较高学术水平和教学能力的师资队伍，现有专任教师13人，其中教授2人，博士6人。专业师资力量雄厚，学术水平高，教学效果好。人才培养质量获社会好评，学生基本技能、创新能力进一步显现，毕业生就业率高，近5年来该专业学生参加科技文化活动共94人次获得省级及以上奖项，其中22人次获得国家级奖项。

特色与优势：一是培养模式的特色。人力资源管理专业具有多学科理论交叉、应用性强的特点。依据这一特点，专业提出了基本素质与基本能力、一般工具应用能力、管理基础能力与人力资源管理专业能力4个能力培养维度，并进一步细化出了13项专项能力培育子维度。专业以此为导向，开展人才培养新模式顶层设计，改革课程体系设置。紧紧围绕应用型高级人力资源管理专门人才培养目标，强调理论教学与实践教学并重，不断深化教育教学改革。

二是模块方向的特色。针对长三角地区2020年服务业比重快速上升到60%的发展目标与趋势，专业在2009版人才培养方案制订时就快速作出调整与反应，从原来的1个模块分离为2个模块，学生可以根据自身需求自主选择。其中一个模块保留了原来主要为工商企业培养人力资源管理人才的方向不变，另外新增一个模块，提出为可预见的蓬勃发展起来的管理咨询服务业培养人力资源管理培训师人才，为专业毕业生先期进入高端管理咨询服务业这个朝阳行业打基础、创条件。2012版人才培养方案在此基础上进行了修订和完善。

三是实践教学的特色。早在1999年，学校就建成了浙江省第一个人力资源实验室，在此基础上逐步整合发展成了现在的经管类国家级实验教学示范中心。专业目前开设各类课程实验项目50余个，综合性实训项目3个，近年来在此基础上积极探索校企合作联合人才培养新途径，通过差异化岗位实习，极大地培养与提升了学生的职业能力，为其顺利就业奠定了一个坚实的基础。

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的应用型专业人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、管理学、人力资源管理基础（英）、管理沟通（英）、劳动经济学、组织行为学、经济法、工作分析、劳动关系与劳动法、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业培训与指导等。

授予学位：管理学学士

就业或继续深造去向：能在各类工商企业或管理咨询服务业，以及政府机关、群众团体、事业单位及其他相关部门从事人力资源管理实际工作，或考研继续深造。

纺织类服装设计与工程

嘉兴学院

层次本科

学制四年

基本情况：服装设计与工程专业于2002年开始招生，已培养毕业学生近800人，目前有在校学生306人。该专业于2004年被列为校级重点建设专业。本专业师资力量雄厚，拥有专任教师13人，其中教授和副教授4人，博士3人，学术水平高，教学效果好。依托长三角地区较强的服装产业背景，加强科学研究，主持省部级和市厅级课题10余项，发表核心期刊科研论文30多篇；有省级教学成果奖1项，校级教坛新秀1名，校青年教师讲课十佳2名；人才培养质量获社会好评，学生基本技能、创新能力进一步显现，近三年来，毕业生平均就业率均为100%，学生公开发表学术论文10多篇，国家级行业类各类竞赛获奖达20多项。

特色与优势：

服装业是嘉兴的支柱产业，拥有长三角中心全国著名的两大毛衫产业基地——洪合和濮院、服装外贸加工出口基地平湖和全国皮革皮草生产基地海宁等，产业和地域优势明显。根据嘉兴及周边地区的产业特点，服装设计与工程专业在人才培养模式上也形成了自己的特色。一是培养模式的特色：重视“宽基础”的理论教育和“重实践”的实践教学相结合；一是培养学生扎实地掌握服装基础理论，为以后进一步深造奠定良好基础；二是培养学生综合运用服装理论知识解决实际问题的能力，使学生能适应服装行业各环节的工作，具有较强的工作适应能力和向相关领域渗透的能力；组织学生积极参加各类服装设计大赛，增加实战经验。

二是专业方向的特色：开设了全电脑毛衫设计与工艺模块——把世界领先的STOLL电脑横机编织技术引入到教学中，培养高技术、全能型的毛衫专业人才；服装品牌设计与管理模块——培养掌握服装品牌策划、品牌分析和品牌管理等能力的专业人才。

三是课程体系的特色：整合服装专业的课程体系，建立服装设计、服装结构、服装工业制版、立体裁剪和服装生产管理的教学模式，提高学生的实战技能，培养既会设计又懂工艺、既会生产管理又懂经营管理的复合型人才。

四是创新能力培养特色。围绕学生创新能力的培养，探索教、学与管理的配套机制，开展实践教学环节的创新思维训练模式的具体实现、学生创新团队和创新型指导教师团队建设等。已经基本形成了“课堂教学为基础，实践环节为支撑，科研训练为依托，竞赛活动为引导，第二课堂为拓展”的创新能力培养模式，成功探索了第一、第二课堂良好对接的“四位一体”的创新教育平台，并已经取得了初步的成效。

培养目标：本专业培养德智体全面发展，具有服装设计与工程领域的知识和能力，适应服装学科与材料、信息、管理、营销贸易、人文艺术等学科融合发展的趋势，具有创新意识、实践能力和国际视野，并在服装设计与工程领域某一方面具有专长，能在服装企业、服装行业协会、政府相关部门或其他相关机构等从事产品策划和设计、工艺技术、生产和经营管理、市场营销和商贸及行业管理等方面工作的应用型高级专门人才。

主要课程：设计素描、设计色彩学、计算机辅助设计、服装学导论、服装设计、时装画技法与效果图、服装CAD/CAM、服装材料学、女装结构设计、男装结构设计、工业样板设计、毛衫基础工艺、服装工艺、服装生产管理、服装营销学、服装史、服装立体裁剪。

授予学位：工学学士

就业或继续深造去向：在服装企业、服装公司从事服装设计（毛衫设计）、服装打版、服装品质管理、服装品牌策划与市场营销、服装外贸跟单、电脑横机编程设计、服装产品研发等工作，也适合毕业后个人创业；成绩优异者可以考取上海东华大学、浙江理工大学、江苏江南大学、北京服装学院等攻读硕士学位。

三、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
上海	人力资源管理	综合	本科批	普通类	450	26748	（1）	不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	567	78242
浙江	服装设计与工程	综合	平行录取一段	普通类	561	85117
安徽	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	562	21033
江西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	565	11540
广西	人力资源管理（4800元/年，在梁林校区办学）	文科	本科二批	普通类	528	10678
四川	服装设计与工程（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分。梁林校区就读）	理科	本科二批	普通类	507	97250

四、就业前景

服装设计与工程

1.服装设计与工程就业前景：
我国的服装产业在几十年的改革开放历程中积累了深厚的生产功底、技术力量以及大量的运作资本，同时也拥有全球先进的技术装备，目前全国范围的消费群体也形成了一个完备的体系。改革开放以来，中国的服装总产量倍增。“中国制造”已是高品质代名词，消费的品牌化日益明显。随着时代的发展，消费者对物质文化的需求日趋增加，对服装的消费需求更是如此，服装企业为应对国际环境变化带来的冲击纷纷转型进行以价值创新为核心的品牌发展，服装产业正处在从“纺织服装大国”向“纺织服装强国”转变的关键时期。服装行业的“洗牌”在促使服装产业结构升级的同时，高层次人才相对缺乏成为广大服装企业新的人才需求增长点。
2.服装设计与工程就业方向：
本专业学生毕业后可到服装生产和销售企业、服装研究单位、服装企业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、服装设计、成衣生产、质量检验、品牌策划、商品企划、市场营销、经营管理、服装理论研究及宣传评论等方面的工作。

中专 2022-11-04 04:20

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