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江西科技学院市场营销和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-12 20:10:51 解决时间:2022-11-05 05:18

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江西科技学院市场营销和人力资源管理哪个好?小编通过比较市场营销和人力资源管理在江西往年的录取分数线,市场营销就业前景和人力资源管理就业前景,市场营销专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解市场营销和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、市场营销和人力资源管理录取分数线(江西)
理科
年份市场营销人力资源管理
2021451--
2019452--
2018447--
2017291--
文科
年份市场营销人力资源管理
2021510--
2019506--
2018497--
二、市场营销和人力资源管理专业介绍
公共管理类 人力资源管理
江西科技学院
层次 专科(高职)
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

工商管理类 市场营销
江西科技学院
层次 本科
学制 四年

本专业培养掌握经济学、管理学、市场营销学基本知识和理论,受到市场营销基本技能训练, 具备进行现代企业经营、管理、决策、市场开发、策划、促销的基本能力,具有现代营销理念,能熟练运用现代经济理论独立进行市场营销活动的一线应用型经济管理人才。

三、市场营销和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数
浙江市场营销综合普通类平行录取普通类三年5
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
江苏市场营销(在校本部学习)历史类本科批普通类47953737(01)首选历史,再选不限
浙江市场营销综合平行录取一段普通类517135932
平行录取二段416218484
江西市场营销理科本科二批普通类451108405
专科批1510
文科本科二批51039304
专科批1560
五、就业前景
市场营销教育
1.市场营销教育就业前景:
本专业越来越受人们的欢迎,就业前景广泛。市场营销教育主要研究经济学、管理学、法学、市场营销等方面的基本知识和技能,包括市场营销的定性定量分析方法、相关的政策和法规、国际市场营销的惯例和规则等,进行产品的市场调查分析和市场营销、大中专和技术类院校市场营销类专业的教学等。
2.市场营销教育就业方向:
本专业学生毕业后可能在中高等职业学校及企事业单位、政府部门等从事教学、营销、管理等方面工作。
  中专 2022-11-05 05:18

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