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江苏大学京江学院江苏人力资源管理录取分数线？江苏大学京江学院江苏人力资源管理招生计划2022

技校网更新时间：2022-09-01 10:03:25 解决时间：2022-08-24 14:17

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江苏大学京江学院江苏人力资源管理录取分数线为456分(物理类)。

一、江苏大学京江学院江苏人力资源管理录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	456	127775
2021	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	486	49524

二、江苏大学京江学院江苏人力资源管理招生计划2022

专业名称	批次	类型	学制	人数
人力资源管理	本科批	普通类	四年	16
人力资源管理	本科批	普通类	四年	13

三、人力资源管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
本科	四年	管理学学士	工商管理类

培养目标：本专业培养具备扎实的经济学、管理学、心理学、社会学和劳动法学理论基础，掌握丰富的人力资源管理专业知识和技能，具有较高的职业素养，能在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构、科研机构等从事人力资源管理和开发工作的高级应用型、专业化人才。

本专业学生主要学习人力资源管理方面的基本理论知识，通过较为系统的知识学习和技能训练，能够熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具备以数量分析和经济分析能力为支撑的人力资源管理决策能力，掌握现代人力资源管理的方法和技术，并具备较强的写作能力和人际沟通、组织协调能力。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、工作分析、人员选聘与素质测评、组织行为学、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、领导科学与艺术、创业管理、战略管理、会计学、应用统计学等。

国内中高级人力资源管理专业人才存在较大的市场缺口，且人力资源管理者的工资不菲。据麦可思研究院发布的《2014年中国大学生就业报告》显示，人力资源管理专业的就业率高达92.1%，并成为平均月收入最高的50个本科专业之一。本专业毕业生可到各类企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理和开发工作（人力资源战略规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调、职业生涯规划、员工情绪和压力管理等），也可继续攻读管理科学与工程、工商管理等专业的硕士、博士研究生，或出国留学深造等，并最终成长为企业家的战略助手以及所在单位的优秀行政专家和人力资源管理专家。

四、江苏大学京江学院

61名

软科(独立)

88名

校友会(民办二类)

学校简介

江苏大学京江学院（招生代码1821）是1999年成立的公有民办二级学院，2005年经教育部批准为由江苏大学和江苏大学教育发展基金会共同举办的独立学院。学院办学规模定为10000人，全部为四年制本科层次。

京江学院景色秀丽，环境幽雅，共享江苏大学的优质教育资源。学院现有46个专业及方向，涵盖理、工、文、法、经、管、医等7大学科门类,各类建筑面积30余万平方米，教学计算机800多台,多媒体教室8000座位,语音实验室550座位。学院自成立以来已累计培养八届近万名毕业生，目前在校生达9700人。

通讯地址

江苏省镇江市学府路301号

收费项目

收费标准：

根据江苏省物价局、江苏省教育厅、江苏省财政厅《关于民办高等学校收费标准等有关问题的通知》（苏价费[2013]154号）精神，培养费标准：人文社科类专业14000元/年，理工科类专业15000元/年，医学类和艺术类专业16500元/年,软件工程（嵌入式培养）、通信工程（嵌入式培养）和计算机科学与技术（嵌入式培养）专业17000元/年；住宿费、教材等其他费用详见“新生入学须知”。

中专 2022-08-24 14:17

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