据介绍，人力资源和社会保障部下一步将继续抓好特别培训计划的组织实施，重点加强对再就业培训、创业培训的指导力度；稳步开展技工院校一体化课程教学改革试点，举办第二期骨干技工院校校长高级研修活动；继续做好职业资格清理规范相关工作，尽快公布第一批技能人员职业准入类职业资格目录，进一步加强对职业技能鉴定质量的监管，完善新版职业资格证书核发和管理程序；会同国务院法制办，做好《职业技能培训和鉴定条例（草案）》的修改工作。
抓好职业院校鉴定考核。积极引导各职业学院和各县市区职业学校（职业中学、职业中专），加大技能教学投入，强化技能操作训练，全面落实毕业证书和职业资格证书的双证书制度，目前70%以上的毕业生取得了资格证书。
大力开展技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动。坚持完善有德州特色的“中心+所+基地+培考委”的技能人才鉴定模式，开展“技能比武年”活动，借助技能大比武这一平台，引导鼓励行业、企业、学校、社会组织开展各种形式的技术比武活动，为优秀技能人才脱颖而出开“绿色通道”。对参加全国、全省、全市技能比赛并获得优异成绩的，优先推荐国家、省和市劳动模范，并给予重奖。去年以来，先后组织28个大赛，涉及35个工种，5.2万
抓好县市区的鉴定考核。年初，将鉴定发证任务列入对县市区高技能人才考核目标，实行目标责任制，一月一调度，一季度一通报，并同步做好现场督导工作。
深入企业搞好职工培训鉴定。鼓励企业实行包括技能工资在内的工资分配制度，对企业内高技能人才进行奖励。对提取的职工教育经费60%以上主要用于技能提升培训，加强校企合作，对新招录人员签订劳动合同的实行免费技能培训，对国家实行就业准入的职业实行持证上岗，对技术复杂、通用性强的职业实行职业资格证书制度。对于社会培训机构培训结业生和外出务工人员实行全天侯技能鉴定，方便他们上岗需求。
四是加强技工院校师资培养和教学改革工作。实施2009年高技能人才师资示范培训项目，在数控机床维修新技术等5个专业培养了600名“一体化”高技能教师，在部分技工院校启动“一体化”教学改革试点工作，开展通用职业素质训练课程实验工作。
三是实施技工院校扩招计划。以“技能就业、技能成才”为主题，各地集中开展全国技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传周活动，扩大了技工院校影响。
一是认真实施特别职业培训计划。前三季度，全国共开展各类职业培训2000多万人次。
二是加强对培训的规范管理。会同财政部印发《关于进一步规范农村劳动者转移就业技能培训工作的通知》，从加强定点机构认定和管理、规范资金使用管理、强化培训过程监督、完善相关保障措施等方面，规范培训管理。
五是稳步推进职业技能鉴定工作。前三季度，全国参加职业技能鉴定人数为956.9万人（去年同期为884万人），获取职业资格证书人数为813.6万人（去年同期为751万人），其中新增技师和高级技师16.4万人（去年同期为15.4万人）。
六是加快推进职业技能培训和鉴定立法进程。今年8月，国务院法制办将《职业技能培训和鉴定条例（草案）》公开征求社会意见，社会各界对此持肯定态度。据介绍，人力资源和社会保障部下一步将继续抓好特别培训计划的组织实施，重点加强对再就业培训、创业培训的指导力度；稳步开展技工院校一体化课程教学改革试点，举办第二期骨干技工院校校长高级研修活动；继续做好职业资格清理规范相关工作，尽快公布第一批技能人员职业准入类职
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