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湖州职院人力资源管理专业好不好,录取分数线多少分?

技校网 更新时间:2022-10-31 21:22:43 解决时间:2022-10-28 12:04

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湖州职院人力资源管理是公办专科(高职)专业。湖州职院人力资源管理在浙江省排名第5。浙江省开设人力资源管理院校排名在前面的院校:浙江建院、浙交院、浙工贸、浙旅职院。
一、湖州职院人力资源管理在浙江省排名情况
1.综合
排名学校专业名称最低分年份批次
1浙江交通职业技术学院人力资源管理4902021平行录取二段
2浙江建设职业技术学院人力资源管理4842021平行录取二段
3浙江旅游职业学院人力资源管理4772021平行录取二段
4浙江工贸职业技术学院人力资源管理4662021平行录取二段
5湖州职业技术学院人力资源管理4582021平行录取二段
二、专业介绍
公共管理类 人力资源管理
湖州职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

三、湖州职院人力资源管理往年录取分数线
1.2021
年份地区类型专业名称最低分批次
2021浙江综合人力资源管理458平行录取二段
2.2018
年份地区类型专业名称最低分批次
2018浙江综合人力资源管理436平行录取三段
3.2017
年份地区类型专业名称最低分批次
2017山西理科人力资源管理130专科批
2017山西文科人力资源管理130专科批
2017浙江综合人力资源管理429平行录取三段
2017安徽理科人力资源管理260专科批
2017安徽文科人力资源管理208专科批
2017河南理科人力资源管理272专科批
2017河南文科人力资源管理325专科批
2017贵州理科人力资源管理229专科批
2017甘肃理科人力资源管理333专科批
四、湖州职院人力资源管理2022年面向哪些省市招生
地区类型专业名称批次学制人数
浙江 综合人力资源管理普通类平行录取三年23
四川 理科人力资源管理专科批三年3
四川 文科人力资源管理专科批三年6
  中专 2022-10-28 12:04

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