人力资源管理/ 专业代码：
| 专业代码 | 专业名称 | 地区 | 批次 | 学制 | 人数 | 学费 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 590202 | 人力资源管理 | 浙江 | 普通类平行录取 | 三年 | 23 | 6000 |
| 590202 | 人力资源管理 | 四川 | 专科批 | 三年 | 3 | 6000 |
| 590202 | 人力资源管理 | 四川 | 专科批 | 三年 | 6 | 6000 |
| 专业名称 | 地区 | 批次 | 最高分 | 最低分 | 最低排位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 人力资源管理 | 浙江 | 平行录取二段 | - | 458 | 192664 |
湖州职业技术学院
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2．实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
湖州职业技术学院/人力资源管理学费：60001.2022年人力资源管理学费：6000；2.2021年人力资源管理学费：6000；3.2020年人力资源管理学费：6000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名
湖州职业技术学院人力资源管理是公办专科（高职）专业。湖州职业技术学院人力资源管理在浙江省排名第5。浙江省开设人力资源管理院校排名在前面的院校：浙江建设职业技术学院、浙江交通职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、浙江旅游职业学院。湖州职业技术学
湖州职业技术学院人力资源管理录取分数为浙江综合最低录取分数线是458，最低位次是192664。湖州职业技术学院人力资源管理录取分数线1.2021年人力资源管理录取分数线类型专业名称地区批次最高分最低分最低位次综合人力资源管理浙江平行录取二段
2020年湖州职业技术学院人力资源管理专业主干课程
2020年湖州职业技术学院人力资源管理专业职业定位
湖州职业技术学院/2020年人力资源管理学费：60001.2020年人力资源管理学费：6000；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费浙江人力资源管理综合普通类平
湖州职业技术学院浙江人力资源管理录取分数线为458分(综合)。湖州职业技术学院人力资源管理在招生省份:浙江、四川。湖州职业技术学院人力资源管理录取分数线年份专业名称地区类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理
湖州职业技术学院浙江人力资源管理录取分数线为458分(综合)。湖州职业技术学院浙江人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理综合平行录取二段普通类湖州职业技术学院浙江人力资源管理招生计划2022专业
湖州职业技术学院/2022年人力资源管理学费：60001.2022年人力资源管理学费：6000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费浙江人力资源管理综合普通类平
人力资源管理/专业代码：590202湖州职业技术学院2022年在四川、浙江等2个省市开设人力资源管理专业。湖州职业技术学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费590202人力资源管理浙江普通类平行录取三年人力资源管
