主干课程:招聘与配置、人力资源培训开发、绩效管理、薪酬设计与管理、劳动法规实务、劳动关系管理、旅游企业人力资源、新媒体营销和员工职业生涯管理等。
职业定位:面向文旅企业、中小型企业和人才服务机构中的人力资源管理及相关工作岗位,培养企业人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等方面人才;鼓励学生进行自主创业、创新,进行专升本学历提升。
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