职业生涯路径：
经过学校的精心培养，通过体验式学习阶段，学生已经具备了基本的管理知识、掌握了基础的管理方法与手段，已经成为了酒店业的优秀从业人员，酒店欢迎每一位学生加入酒店，与酒店共发展，与酒店共同开创美好的事业。
（一） 推荐往集团其它酒店发展：
富盈班的同学将优先安排在集团内各个酒店工作、晋升及调动；
（二）推荐往集团其它企业发展：
富盈集团旗下除有酒店业外，还有房地产业、物业管理公司、旅游业、物流业等，若学生愿意往集团旗下其它企业发展，酒店将出具学生的详细情况证明，推荐学生到其它兄弟企业工作。
福利待遇
我们将会为员工提供：富有竞争力的薪酬待遇
全面的福利保障
广阔的发展平台
富有挑战性和发展前景的工作
基于能力的用人理念
完善而系统的培训体系
优越的工作环境
酒店员工福利
1、员工宿舍：免费提供宽敞明亮的员工宿舍（4-8人/空调房），内设独立洗手间、阳台、衣柜、 24小时提供冷热水，24小时保安值班管理，安全便利。
2、员工餐厅：免费提供一日三餐工作餐，集川湘粤口味，专业厨师主理，按照每天营养菜单进行安排搭配；
3、休闲娱乐：酒店为员工提供篮球场、乒乓球室、阅览室等娱乐场所；
4、员工培训：设有专业多功能影音培训室，定期为员工提供专业的酒店管理培训、服务行业相关知识的培训、语言培训、化妆培训、岗位操作技能培训等；并安排员工参加雅高集团培训；
5、员工假期：8小时工作制，每周工作5.5天，每满一年有5天有薪年假，一年有11天有薪法定假，婚假、产假、病假等按国家有关规定及结合酒店行业特点执行。
6、员工晋升：酒店员工提供广阔的公正、公平的晋升机会，管理层80%内部晋升，且提供相关专业管理技巧课程，实习期（学生）结束后即有机会晋升为部门见习领班。
7、员工活动：举办丰富多彩的活动，如：中秋联欢会、春节联欢会，员工生日会、年度员工运动会、演讲比赛、服务技能大赛、知识竞赛、微笑大使评选、优秀员工评选等活动。并定期组织实习生座谈会、实习生外出集体活动；
8、保 险：根据有关规定为员工购买社会保险；
办学条件鹤峰县政府为加快学校建设和发展，先后成立了512工程合格学校、省重点职校和国家级重点职校创建领导小组，组织相关部门成立了行业指导委员会。曾四次召开县长办公会议，召集有关单位负责人现场办公，解决学校发展有关问题，几年来，学校多方筹措资金，投资1050万元改善办学条件，一年一大步，实现了跨越式发展。于2001年扩展征地30亩；砌2000多立方米的沿河保坎；平整场地，回填4万多立方米的土石方；
办学条件鹤峰县政府为加快学校建设和发展，先后成立了512工程合格学校、省重点职校和国家级重点职校创建领导小组，组织相关部门成立了行业指导委员会。曾四次召开县长办公会议，召集有关单位负责人现场办公，解决学校发展有关问题，几年来，学校多方筹措资金，投资1050万元改善办学条件，一年一大步，实现了跨越式发展。于2001年扩展征地30亩；砌2000多立方米的沿河保坎；平整场地，回填4万多立方米的土石方；
5、如何选择合适的中职学校？ 选择学校，首先向市（州）教育局职科、招办咨询学校是否具有招生资格；其次可从学校类型、校园环境、培养模式、专业设置、学生管理、就业、师资等多个方面综合考虑，尤其是要考察学校的实习实训条件等关键因素。一般来说，就读国家级示范中职学校、省级示范中职学校、国家级重点中职学校、省级重点中职学校是比较好的选择。请大家不要轻信各类招生广告、熟人介绍、招生中介等。
6、如何选择专业？ 中职学校设置的专业一般都与人力资源市场需求联系非常紧密，绝大多数专业的就业形势一般都比较好。选择专业时主要考虑两大因素：一方面要考虑个人兴趣爱好与自身条件；另一方面要考虑未来经济发展与市场对人力资源市场的需求。从近期人力资源市场需求情况来看，男生选择数控、机械、电子、汽修、建筑、化工等与现代制造业紧密相关的专业，女生选择酒店管理、旅游、会计、学前教育、营销等与现代服务业紧密
8、中职学校收费标准是多少？ 按照省物价局核定的收费标准，中职学校各专业的学费一般每年1500―2800元不等，住宿费一般每年在500元左右。
2、对家庭经济困难学生接收中职教育有哪些优惠政策？ （1）补助生活费。对中职学校所有全日制在校农村户籍学生和城市家庭经济困难的二年级学生实行国家助学金资助制度，资助标准为每生每年1500元。中职学校学生在第三年可以通过顶岗实习，获取一定的报酬，用于支付学习和生活开支。（2）减免学费。对公办中职学校涉农专业学生和部分家庭经济困难学生（在校生人数的15%）实行免学费政策，每人每年减免2000元学费
4、中职学校学制及类型？ 中职学校学制，招收初中毕业生一般是三年（少量专业为四年），招收高中毕业生一般为一至两年。学校类型有普通中专（含高职中专部）、职业高中（含职教中心）、中专、技工学校等四类学校；投资主体分为公办学校和民办学校。学校重点类型有国家级示范中职学校、省级示范中职学校、国家级重点中职学校、省级重点中职学校等。
（二）推荐往集团其它企业发展：富盈集团旗下除有酒店业外，还有房地产业、物业管理公司、旅游业、物流业等，若学生愿意往集团旗下其它企业发展，酒店将出具学生的详细情况证明，推荐学生到其它兄弟企业工作。福利待遇我们将会为员工提供：富有竞争力的薪酬待遇全面的福利保障广阔的发展平台富有挑战性和发展前景的工作基于能力的用人理念完善而系统的培训体系优越的工作环境酒店员工福利
（一）推荐往集团其它酒店发展：富盈班的同学将优先安排在集团内各个酒店工作、晋升及调动；
6、职业生涯规划、事业由此起步；职业生涯路径：经过学校的精心培养，通过体验式学习阶段，学生已经具备了基本的管理知识、掌握了基础的管理方法与手段，已经成为了酒店业的优秀从业人员，酒店欢迎每一位学生加入酒店，与酒店共发展，与酒店共同开创美好的事业。（一）推荐往集团其它酒店发展：富盈班的同学将优先安排在集团内各个酒店工作、晋升及调动；（二）推荐往集团其它企业发展：富盈集团旗下除有酒店业外
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