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合肥师范学院人力资源管理专业代码2022？合肥师范学院人力资源管理录取分数线（2021）

技校网更新时间：2022-07-22 00:40:09 解决时间：2022-07-21 20:22

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人力资源管理/ 专业代码：

120206

合肥师范学院2022年在河南、河北、陕西、安徽等4个省市开设人力资源管理专业。

合肥师范学院各省市招生计划（2022）

专业代码	专业名称	地区	批次	学制	人数	学费
120206	人力资源管理	河北	本科批	四年	8	4600
120206	人力资源管理	安徽	本科二批	-	7	4600
120206	人力资源管理	安徽	本科二批	-	8	4600
120206	人力资源管理	陕西	本科二批	四年	7	4600
120206	人力资源管理	河南	本科二批	四年	10	4600

合肥师范学院各省市录取分数线（2021）

专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低排位
人力资源管理	河北	本科批	-	523	24341
人力资源管理	安徽	本科二批	-	490	88054
人力资源管理	安徽	本科二批	-	561	21606
人力资源管理	陕西	本科二批	-	472	21971

工商管理类人力资源管理

合肥师范学院

层次本科

学制四年

一、培养目标

本专业立足安徽，面向区域，服务基层，着力培养具备人力资源管理专业的基本理论、基本知识，掌握人员招募与培训、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理、人事档案管理等方面的基本技能，能够从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理的专门技术人才。

二、培养规格

具有较扎实的经济管理、应用数学、统计学、计算机信息技术和外语等方面的基础知识；具有现代人力资源管理意识，掌握现代人力资源管理的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；熟悉与人力资源管理有关的政策及法规；具有较强的综合实践能力，运用人力资源管理理论知识解决实际问题的能力；接受人员招募与培训、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理、人事档案管理等人力资源管理技能基本训练，掌握企业人力资源管理和公共部门人力资源管理的基本方法与技能；具有从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理所应有的专业素养；了解人力资源管理学科相关领域前沿和发展趋势，具有较大的专业发展潜力。

三、主干课程

主要理论课程：经济学原理、管理学、管理信息系统、劳动经济学、人力资源管理概论、绩效考核与薪酬管理、组织行为学、员工培训与开发、人力资源规划与招募、人员测评理论与方法、组织设计与工作分析、人力资源管理法律法规等。

主要实践性教学环节：包括专业课程实训、认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文（设计）、人力资源管理业务实训、公益志愿服务活动、职业技能鉴定、各类竞赛等。

四、就业方向

能在企业、事业单位从事能够从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理等工作，可以继续攻读管理学及相关专业硕士学位研究生。

五、学制和学位

学制：学制4年，弹性学习年限4-6年。授予学位：取得毕业资格且达到学位条件要求的毕业生，授予管理学学士。

中专 2022-07-21 20:22

2016年合肥师范学院人力资源管理专业在安徽录取分数线

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人力资源管理,

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