河北劳动关系职业学院和广西职业师范学院哪个广告艺术设计专业好（广告艺术设计专业广西经干院和河北劳动关系学院谁更牛 ）

广西职业师范学院（原广西经济管理干部学院）坐落于广西首府南宁市风景秀丽的邕江之滨、相思湖畔，是自治区人民政府直属、自治区教育厅主管的公办全日制普通本科学校，致力于培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才和职业教育师资。

学校随着广西的解放而诞生，其前身为创建于1951年5月的广西省行政干部培训班。其后，为适应不同历史时期广西经济建设需要，学校历经了广西人民革命大学、广西行政干部学校、广西经济干部学校、广西经济管理干部学院等历史沿革，并于2019年6月经教育部批准设置为“广西职业师范学院”。在不同历史时期，学校聚焦“服务广西经济建设”发展主线，不忘建校初心、勇担办学使命，为广西经济建设和社会发展作出了不可磨灭的突出贡献，享有良好的办学声誉和广泛的社会影响。曾被誉为“广西经济管理人才基地、企业家的摇篮”，先后获评“全国工商管理培训质量优秀院校”“广西成人高等教育评估优秀学校”“自治区文明单位”“自治区和谐单位”等荣誉称号。

学校现有教职工618人，其中高级职称195人（正高级职称48人），取得硕士、博士学位333人（其中博士15人），多人为国务院特殊津贴专家、广西教学名师、广西“十百千”人才、二级教授、广西高等学校卓越学者等领军人才，另聘行业企业优秀专业技术人才、管理人才和高技能人才111人为兼职教师。拥有广西高校人文社会科学重点（建设）研究基地2个，广西高校科技服务平台1个，广西高等学校高水平创新团队2个。在近两届教学成果评选中，获国家职业教育教学成果二等奖1项，自治区级教学成果奖9项（其中一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项）。近五年来，获厅级及以上纵向科研项目立项170项，其中国家级5项、省部级28项、厅级137项；获省部级科研成果奖16项，其中二等奖5项、三等奖11项。

学校现有11个二级学院，普通本科专业21个、高职专业47个，成人本科专业7个、专科专业9个，分布在经济学、管理学、工学、文学、艺术学等多个学科门类。获教育部第二批地方高校“新工科”研究与实践项目1个，拥有自治区级协同育人平台1个，自治区级优质专业1个，广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目3个，自治区级精品课程3门。建有全国物联网技术应用专业人才实训基地、全国农村信息化专业人才实训基地等多个校内外实习实训基地。近年来，以加强创新创业教育为引领，全面促进人才培养供给侧和产业发展需求侧结构要素全方位融合，应用型人才培养质量稳步提升、广受认可，连续被评为广西普通高校毕业生就业工作先进集体、就业创业工作突出单位。

学校曾中标获得广西重大课题共6项，并承担“推动广西经济高质量发展的重点方向和路径对策研究”等多项自治区党委、政府资政课题以及自治区工信厅、发改委、财政厅等部门30多项专项课题的研究工作，完成自治区两化融合项目“广西新能源汽车监测平台”的建设，凸显了服务广西的特色和优势。与广西西江开发投资集团共建“广西船联网工程技术研究中心”以及合作研发“黄金水道航运北斗系统”“船联网北斗关键技术”，积极推进产教融合、科技创新成果转化工作，大力开展面向中小微企业的技术服务、咨询服务活动。学校还是广西各级各类经济管理干部、企业经营管理人员培训基地以及广西中小企业经营管理人员培训工程的承办单位，培训了一大批高素质经济管理干部和企业经营管理人才。

面向未来，学校将坚守建校初心、牢记办学使命，紧扣“创新性驱动，特色化建设，内涵式提升，高质量发展”总要求，深化产教融合、校企合作，推进工学结合、知行合一，努力将学校办成特色鲜明的高水平普通本科学校，在全面建设新时代中国特色社会主义壮美广西新征程中再谱新篇、再续华章。

河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校，隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成，现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次，形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。

学院以高职教育为主体开展学历教育，贯彻“以服务为宗旨，以就业为指导”的办学方针，推进“校企合作共同育人”的培养模式，实施以“知识、能力、素质”构建的人才培养方案，秉承“因材施教、彰显个性发展”的教育理念，全面推进素质教育，以适应经济社会发展对高素质应用型人才的需要，目前全院已设置了管理学、工学、经济学三大学科体系20多个专业，学历教育各类在校生5000余人。

学院具有工会干部培训和职工职业培训的深厚基础，设有培训部和技能教育部，承担着全省工会干部教育培训和职工职业技能培训的基本职能。适应形势任务发展需要，学院不断改进培训模式，优化培训内容，除完成省总工会安排的计划内工会干部培训任务，走校企结合办培训的路子，“走出去、请进来”，积极扩展和延伸对基层工会干部的适应性培训，冀中能源集团等一批企业在学院挂牌设立了培训基地，分期分批组织基层工会干部来学院进行培训，充分发挥学院“工会干部培训基地和工会理论研究阵地”的作用。按照省政府把学院办成全省职工职业技能培训重要基地的要求，在省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅的大力支持下，学院积极构建技能实训场所基地，有计划地组织开展职工技能培训、职业资格鉴定和就业创业教育指导服务工作，提升教学水平和人才培养质量，2010年被评为全国职工教育培训优秀示范点，今年初又被省政府确定为全省首批“帮扶工程”定点服务机构。

河北劳动关系职业学院

勤工助学管理规定

第一条       为加强对勤工助学工作的管理,提高学生自立能力，帮助经济困难学生顺利完成学业，根据教育部、财政部和河北省有关文件的精神，结合我院实际，制定本规定。

第二条       勤工助学活动是指经济困难且学有余力的学生，利用课余时间通过诚实劳动，获得一定劳动报酬，借以改善自身学习和生活条件，解决实际困难，促进自身全面发展的助学活动。学院鼓励经济困难学生在不影响学习的前提下，利用课余时间从事勤工助学活动，并优先安排优秀特困学生上岗。

第三条       勤工助学活动本着“帮贫扶困，爱生助学，建设校园”“宗旨，遵守国家法律和学院的各项规章制度。

第四条       用人单位应当指定人员负责本单位勤工助学活动，不允许安排勤工助学学生从事有害其身心健康的工作。学院各级组织要注意保护学生的安全和利益。学生在勤工助学活动中造成人身、财产损失的，除学生本人负责外，用人单位也要承担一定责任。

第五条       本规定所述学生是指我院专科及中专学生。

第六条       勤工助学资金来源

1、   由用人单位提供劳动报酬。

2、   通过其他渠道筹集。

第七条       勤工助学资金的使用和管理

1、  勤工助学资金专门用于支付参加勤工助学学生应得的报酬；

2、  勤工助学资金专项管理，不得拖欠学生报酬，不得平均发放或挪作他用；

3、  通过其他渠道筹集到的勤工助学资金，纳入学院财务室统一管理，专款专用。

第八条       学院成立勤工助学领导小组，勤工助学领导小组办公室（以下简称勤工助学办公室）设在学生处。

第九条       勤工助学办公室负责学院学生勤工助学活动管理工作，鼓励各班积极开展勤工助学工作。其具体职责为：

1、  代表学院审批学生勤工助学申请，统计勤工助学各种数据，建立勤工助学学生档案；

2、  统一管理和使用勤工助学资金。

3、  设立院内、长期合作的生产实习基地等学生勤工助学岗位。积极收集勤工助学信息，拓展学生勤工助学渠道；

4、  安排优秀的经济困难学生参加勤工助学活动。按照实事求是、公平合理的原则，及时解决勤工助学活动中出现的问题。保障参加勤工助学活动学生的合法权利；

5、  对因参加勤工助学活动而严重影响学习、违反校规校纪或者协议的学生，适度调整其勤工助学岗位或者终止其勤工助学活动。

6、  检查各系部勤工助学活动开展情况，督促各系部加强对勤工助学学生的教育、管理和服务工作；

7、  经学院勤工助学领导小组批准，实施本规定以外的其它有关学生勤工助学活动的管理和服务事项。

第十条       申请参加勤工助学活动的学生享有以下权利：

1、   参加学院统一组织和安排的院内外各种勤工助学活动；

2、   了解用人单位的有关情况和工作性质，拒绝用人单位的额外要求和可能对自己身心产生不良影响的勤工助学活动；

3、   向组织提出直辖市解决与用人单位之间发生的纠纷，保障自身合法权利不受侵犯；

4、   申请退出勤工助学活动；

5、   法律、法规规定的其他权利。

第十一条 申请参加勤工助学活动的学生应履行以下义务：

1、   完成教学计划规定的学习任务，积极参加学院各部门组织的集体活动和公益活动；

2、   履行在本规定前提下与用人单位达成的协议，认真完成工作任务；

3、   遵守国家法律、法规，遵守学院的各项规章制度以及用人单位有关规章制度，爱护劳动工具及其它公物；

4、   法律、法规规定的其他义务。

第十二条  院内勤工助学岗位的设立

根据工作需要设立勤工助学岗位的学院各部门，应当向学院勤工助学办公室提交书面申请报告，经学院审核批准后，将设置岗位及其岗位职责、应聘条件、劳务报酬等通过公告等方式向学生公布，合理安排勤工助学学生上岗。

第十三条   勤工助学的申请程序

1、  首先由学生本人提出申请，学生所在班级辅导员和系主管领导签署意见，报勤工助学办公室批准；

2、  勤工助学申请及岗位调整工作一般在每学期末进行，特殊情况可随报随批。

第十四条  勤工助学报酬的方法和管理

1、  每月初2个工作日内，各用人部门填写上报上月“勤工助学资金发放表”“用人单位部门负责人签署意见后，报勤工助学办公室审核，由院长审批；

2、  每月初5个工作日内学院财务室，将报酬直接发放给学生；学生在假期的勤工助学活动报酬开学后统一结算；

3、  学生个人自行到社会兼职或者从事勤工助学活动前，应当征得辅导员同意。在工作中发生的一切事情，由学生本人自行处理；

4、  对在勤工助学活动中表现突出的学生学院将予以表彰或者奖励。在勤工助学活动组织实施过程中，若发现故意损坏劳动工具，不遵守劳动纪律的，将视情节给予批评教育或者纪律处分；

5、  勤工助学报酬的核定：勤工助学的报酬由用人部门与勤工助学办公室根据劳动强度和劳动量，参照当时当地临时工工资标准予以确定。

第十五条   本规定解释权归学生处和院团委。

 第十六条   本规定自发布之日起实行。

招生就业处联系办法：

电话：0311-83860925      0311-83800096