| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 河北大学 | 人力资源管理 | 562 | 2021 | 本科批 | 
| 2 | 河北大学 | 人力资源管理(中外合作办学)(中外合作办学) | 519 | 2021 | 本科批 | 
| 3 | 北华航天工业学院 | 人力资源管理 | 506 | 2021 | 本科批 | 
| 4 | 河北科技师范学院 | 人力资源管理 | 501 | 2021 | 本科批 | 
| 5 | 保定学院 | 人力资源管理 | 491 | 2021 | 本科批 | 
| 6 | 河北经贸大学 | 人力资源管理(中外合作办学)(中外合作办学) | 489 | 2021 | 本科批 | 
| 7 | 廊坊师范学院 | 人力资源管理 | 488 | 2021 | 本科批 | 
| 8 | 河北民族师范学院 | 人力资源管理 | 481 | 2021 | 本科批 | 
| 9 | 河北北方学院 | 人力资源管理 | 480 | 2021 | 本科批 | 
| 10 | 衡水学院 | 人力资源管理 | 463 | 2021 | 本科批 | 
| 11 | 河北师范大学汇华学院 | 人力资源管理 | 457 | 2021 | 本科批 | 
| 12 | 河北经贸大学经济管理学院 | 人力资源管理 | 455 | 2021 | 本科批 | 
| 13 | 燕京理工学院 | 人力资源管理 | 432 | 2021 | 本科批 | 
| 14 | 保定理工学院 | 人力资源管理 | 421 | 2021 | 本科批 | 
| 排名 | 学校 | 专业名称 | 最低分 | 年份 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 河北大学 | 人力资源管理 | 571 | 2021 | 本科批 | 
| 2 | 河北大学 | 人力资源管理 | 564 | 2021 | 本科批 | 
| 3 | 河北大学 | 人力资源管理(中外合作办学)(中外合作办学) | 524 | 2021 | 本科批 | 
| 4 | 河北科技师范学院 | 人力资源管理 | 522 | 2021 | 本科批 | 
| 5 | 河北经贸大学 | 人力资源管理(中外合作办学)(中外合作办学) | 512 | 2021 | 本科批 | 
| 6 | 北华航天工业学院 | 人力资源管理 | 512 | 2021 | 本科批 | 
| 7 | 廊坊师范学院 | 人力资源管理 | 511 | 2021 | 本科批 | 
| 8 | 河北北方学院 | 人力资源管理 | 505 | 2021 | 本科批 | 
| 9 | 保定学院 | 人力资源管理 | 504 | 2021 | 本科批 | 
| 10 | 河北民族师范学院 | 人力资源管理 | 499 | 2021 | 本科批 | 
| 11 | 衡水学院 | 人力资源管理 | 491 | 2021 | 本科批 | 
| 12 | 河北师范大学汇华学院 | 人力资源管理 | 486 | 2021 | 本科批 | 
| 13 | 河北经贸大学经济管理学院 | 人力资源管理 | 478 | 2021 | 本科批 | 
| 14 | 燕京理工学院 | 人力资源管理 | 464 | 2021 | 本科批 | 
| 15 | 保定理工学院 | 人力资源管理 | 454 | 2021 | 本科批 | 
一、专业培养目标
人力资源管理专业是一门研究人的需求及成长历程为主体的专业学科。以人的需求演化为研究宗旨,通过招人、育人、用人、验人、拔人、弃人、励人等手段来实现企事业单位育人成本最优化的战略布局。人力资源管理专业主体分战略规划、招募录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳工关系六大模块章略,是研、本、专类高等人才及企事业单位相关岗位必修的专业课程体系。
本专业培养具有宽厚的人力资源管理理论基础,掌握工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等人力资源管理实务技术,熟练掌握微机应用技术的专业化人力资源管理人才。毕业后适合在企业、政府、事业单位等各类组织中从事人力资源管理、劳动和社会保障及相关方面的管理、教学与研究工作。
二、专业培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理理论及实务方面的基本训练,具有人力资源管理的基本能力及研究的初步能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力:具有完善的人格;掌握管理学、经济学、法学和人力资源管理的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力,具有从事党政机关、企事业单位和社会团体行政管理的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规,具有较强的实践能力:了解人力资源管理的理论前沿以及管理学、经济学、法学等相关学科的发展动态,具有一定的创新能力;熟练掌握一门外语;掌握现代获取、分析信息的基本方法,具有一定的科学研究和自我发展能力。
三、主要课程
管理学、经济学、统计学、会计学、经济法、人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源信息系统、社会保障学及劳动人事政策法规等。
四、修业年限 3—6年(标准学制4年)
五、培养方式 按专业招生培养
六、毕业及学位要求
在修业年限内完成教学计划规定的内容,修得152学分。外语、体育、普通话等执行学校的有关规定。
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 河北 | 物理类 | 人力资源管理 | 455 | 本科批 | 
| 2021 | 河北 | 历史类 | 人力资源管理 | 478 | 本科批 | 
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 河北 | 理科 | 人力资源管理 | 483 | 本科批 | 
| 2020 | 河北 | 文科 | 人力资源管理 | 501 | 本科批 | 
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 河北 | 理科 | 人力资源管理 | 454 | 本科二批 | 
| 2019 | 河北 | 文科 | 人力资源管理 | 503 | 本科二批 | 
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 河北 | 理科 | 人力资源管理 | 453 | 本科二批 | 
| 2018 | 河北 | 文科 | 人力资源管理 | 499 | 本科二批 | 
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 | 
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 河北 | 理科 | 人力资源管理 | 422 | 本科二批 | 
| 2017 | 河北 | 文科 | 人力资源管理 | 456 | 本科二批 | 

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河北经贸大学经济管理学院人力资源管理是民办本科专业。河北经贸大学经济管理学院人力资源管理在河北省物理类排名第11。河北省开设物理类人力资源管理院校排名在前面的院校:河北大学、河北经贸大学、河北北方学院、廊坊师范学院、衡水学院、保定学院、北华