| 年份 | 经济与金融 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 481 | 480 |
| 年份 | 经济与金融 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 510 | 505 |
| 年份 | 经济与金融 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 531 | 526 |
| 2019 | 531 | 525 |
| 2018 | 531 | 526 |
| 2017 | -- | 485 |
| 年份 | 经济与金融 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 507 | 502 |
| 2019 | 477 | 470 |
| 2018 | 466 | 454 |
| 2017 | 460 | 420 |
1、专业名称:
人力资源管理专业
2、专业简介:
本科学制四年,学生按培养方案修完全部课程,取得毕业所需最低学分,符合我校本专业本科毕业生授予学士学位条件者,授予管理学学士学位。
3、培养目标:
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,通过人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养能在事业单位及政府部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作及相关研究工作的高级专门人才。
4、专业课程:
组织行为学、工作设计、经济学原理、管理学原理、劳动政策与劳动法、人员测评理论与方法、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、雇员培训与开发。
5、就业升学:
国家机关、事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
1、专业名称:
经济与金融
2、专业简介:
经济与金融专业以市场经济中的各类经济、金融活动为研究对象,主要研究经济发展中的币流通和信用活动、金融市场运行与投融资决策、对金融产品定价及风险管理、金融机构运营及整个经济金融体系进行宏观管理等。经济与金融专业属于经济学学科门类,专业知识涉及数学、心理学、管理学、信息技术等领域。在当前形势下,这一专业自身的重要性日益凸显,对于推动经济和社会的发展的作用也日益增强,在高等教育人才培养和高校专业建设中具有重要地位。
3、培养目标:
本专业培养德、智、体、美全面发展,掌握经济学、金融学基本理论、基础知识与基本技能,有良好的思想道德品质、系统掌握经济、金融专业知识,具备解决当代经济问题,特别是金融领域中实际问题,能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关专业性工作,面向地方经济金融服务的应用型金融人才。
4、专业课程:
金融学、计量经济学、金融机构与金融市场、公司金融、投资学、商业银行经营管理、投资银行学、国际投资、国际金融、固定收益证券。
5、就业升学:
银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关专业性工作。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 480 | 106344 |
| 历史类 | 505 | 34081 | ||||
| 经济与金融 | 物理类 | 481 | 105433 | |||
| 历史类 | 510 | 31261 |

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