| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 480 | 480 |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 505 |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 526 |
| 2019 | -- | 525 |
| 2018 | -- | 526 |
| 2017 | -- | 485 |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 504 | 502 |
| 2019 | 473 | 470 |
| 2018 | 460 | 454 |
| 2017 | 414(电子信息类) | 420 |
1、专业名称:
人力资源管理专业
2、专业简介:
本科学制四年,学生按培养方案修完全部课程,取得毕业所需最低学分,符合我校本专业本科毕业生授予学士学位条件者,授予管理学学士学位。
3、培养目标:
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,通过人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养能在事业单位及政府部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作及相关研究工作的高级专门人才。
4、专业课程:
组织行为学、工作设计、经济学原理、管理学原理、劳动政策与劳动法、人员测评理论与方法、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、雇员培训与开发。
5、就业升学:
国家机关、事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
1、专业名称:
电子信息工程
2、专业等级:
3、专业简介:
电子信息工程专业能够让你深入了解各种电器设备、智能终端的工作原理,掌握其电路结构和工作方式,熟悉信号的采集、传输、处理、存储和显示技术。进而将自己富有创意的电子、自动化系统付诸实施并实现。电子信息工程专业是信息化社会的技术基础,是信息与通信技术(ICT)产业的核心部分。信息化、智能化社会的所有行业都需要掌握电子信息技术的专业人才。
4、培养目标:
电子信息工程专业结合京津冀信息通信技术的行业需求,主要培养学生的信息采集、信息传输、信息处理、电路分析、电路设计、系统测试方面的能力。掌握本专业实际工作所必需的基本理论、基本知识和基本技能,掌握相关的信息处理和电路设计方法,掌握电子设计自动化技术和工具。能够在信息通信、电子技术、智能控制、计算机与网络等领域从事各类电子设备和信息系统的科学研究、产品设计、工艺制造、应用开发和技术管理的应用型高级专业技术人才。
学制:四年。
学生毕业授予工学学士学位。
5、专业方向:
本专业主要侧重智能设备和物联网技术方向。
6、专业课程:
电路分析基础,模拟电路,数字电路,高频电子线路,单片机原理与应用,信号与系统,可编程逻辑器件,数字信号处理,通信原理,C程序设计,JAVA程序设计,计算机网络,自动控制原理等课程。
7、教学资源:
建有省级电子实验教学示范中心,2G+4G移动通信综合实验室,十几个专业课程实验室;具有师生共建科研室3个,由教师带领学生共同完成科研项目、学科竞赛等,科研室设备齐全,性能先进,面对电子信息工程专业所有学生开放;有多名具有工程实践经历的“双师型”教师,有海外留学归来的专业教师;有充足稳定的实习基地。
8、就业升学:
本专业毕业生适合在电子、计算机、网络、通信、自动化、制造、金融、安全、国防等行业从事电子信息设备和系统的生产研发、系统集成、应用开发、系统维护等工作。同时也适合在教育、医疗、农业、工业、政府职能部门从事信息化系统的建设和维护工作。
往届毕业生的考研院校有中科技大学、北京理工大学、天津大学、哈尔滨工业大学、河北工业大学等985、211院校。
9、毕业生范例(本次统计自愿选择填写):
孙晓林-电子信息工程2016届毕业生。自2016年6月毕业以来,在北京时信互联网络科技有限公司从事移动终端软件开发工作。目前负责即时通讯软件项目的研发,任移动端研发组长。薪资:(税前)17k。未来几年,还将继续在软件领域深挖,巩固技术本领。

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