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贵州民族大学人力资源管理和劳动与社会保障哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-25 19:55:41 解决时间：2022-11-04 22:52

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一、人力资源管理和劳动与社会保障录取分数线(贵州)

文科

年份	人力资源管理	劳动与社会保障
2021	562(工商管理类)	--
2020	556(工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）)	531(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）（民族班）)
2019	553(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	525(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2018	576(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	561(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2017	545(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	524(公共管理类（含公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)

理科

年份	人力资源管理	劳动与社会保障
2020	494(工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）)	468(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）（民族班）)
2019	486(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	451(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2018	495(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	462(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2017	461(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	433(公共管理类（含公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)

二、人力资源管理和劳动与社会保障专业介绍

公共管理类劳动与社会保障

贵州民族大学

层次本科

学制四年

主要课程：西方经济学、统计学、社会保障概论、社会保险、保险精算、社会福利与社会救济、人力资源管理、货币银行学、财政学、管理学原理、行政学和行政法、公文写作、计算机原理与应用、教育学与教育心理学等。

　　培养目标：培养具备经济学、管理学和劳动与社会保障理论及现代技术手段与方法，能在政府部门（劳动与社会保障局）、劳动力市场、政策研究部门、企事业单位、中外合资企业、私营企业以及乡（镇）民政部门从事劳动与社会保障等方面工作的专门人才。

工商管理类人力资源管理

贵州民族大学

层次本科

学制四年

主要课程：人力资源管理原理、战略人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人力资源会计、培训与开发、人力资源测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、管理信息系统、西方经济学原理、高等数学、劳动经济学、劳动法学、管理学原理、社会统计学与（SPPS）、组织社会学理论、管理心理学等。

　　培养目标：培养具备现代人力资源管理基本理论、方法和技能及研究和解决人力资源管理实际问题的能力，能在各类企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织等部门从事人力资源管理、政策研究、管理咨询、职业指导等方面工作的专门人才。

中专 2022-11-04 22:52

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