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广东理工学院电气自动化技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-19 22:38:24 解决时间：2022-11-05 07:00

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广东理工学院电气自动化技术和人力资源管理哪个好？小编通过比较电气自动化技术和人力资源管理在广东往年的录取分数线，电气自动化技术就业前景和人力资源管理就业前景，电气自动化技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解电气自动化技术和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、电气自动化技术和人力资源管理录取分数线(广东)

历史类

年份	电气自动化技术	人力资源管理
2021	272(电气自动化技术（非定向）（办学地点：肇庆市）)	231(人力资源管理（非定向）（办学地点：肇庆市）)

物理类

年份	电气自动化技术	人力资源管理
2021	245(电气自动化技术（非定向）（办学地点：肇庆市）)	--

理科

年份	电气自动化技术	人力资源管理
2020	191	210

文科

年份	电气自动化技术	人力资源管理
2020	253	229

二、电气自动化技术和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

广东理工学院

层次专科（高职）

学制三年

【专业特色】
本专业立足于职业岗位对专业人才的能力要求，独立设置与人才【培养目标】相适应的理论与实践教学体系。理论教学体系符合技术应用性人才的培养，以目前社会对人力资源管理专业技术人员知识结构及能力培养的要求，强调基础理论知识的适度，为学生以后可持续发展打下良好基础。实践教学体系是在研究了社会对人力资源管理人才实际需求状况的基础上建立的，符合学生毕业的实际应用和就业需要。
【培养目标】
本专业培养掌握人力资源管理基本理论知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型人才。
【职业前景】
1、初始就业岗位：在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政人力文员、招聘专员、培训专员、人力资源信息管理员、绩效与薪酬管理专员、劳动关系专员。
2、目标就业岗位：在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政经理、人力资源经理、人力专项工作（招聘、培训、绩效、薪酬、劳资等）经理、行政人力总监或副总。
【主要课程】
第一学年：会计基础与应用、管理学基础、经济法、劳动法与社会保障法、企业行政管理实务、人力资源管理、公共关系实务。
第二学年：市场营销、应用文写作、招聘与配置、薪酬与福利管理、培训与开发、劳动关系实务、绩效管理、财务管理、人力资源管理师考证培训、工作分析与设计、沟通与礼仪。
第三学年：专业综合实践、顶岗实习。

自动化类电气自动化技术

广东理工学院

层次专科（高职）

学制三年

专业带头人
陈新欣，女，1984年03月出生，中共党员，毕业于五邑大学，硕士研究生，副教授，电气与电子工程学院副院长。
主要业绩：近年来主持或参与省级和校级科技、教改项目10余项，公开发表论文8篇，其中核心期刊论文4篇，出版专著1部，授权实用新型专利2项，参编教材2部。
专业方向：主要研究方向自动化、机电一体化。主讲课程：自动控制原理，现代控制理论，单片机原理与应用，过程控制技术。
【教学团队】
现有专任教师16人，省级教学名师1人，市级优秀教师1人。教授2人，副教授（含高级工程师）5人，中级职称13人。具有博士学位1人，硕士学位13人，高级技师2人。教师累计承担教科研项目32项，其中国家级和省级2项。发表论文56篇，主编教材、专著2部。授权发明专利、实用新型专利、软著共4项。
【实验实训】
本专业设有与课程配套的实验实训教学中心，功能齐全、设备先进。建有电路基础、模拟电子、数字电子、单片机应用、自动控制原理、感测技术、PLC应用、工控自动化系统、过程控制系统、电力电子技术、电机与拖动、电力系统与继电保护、电工实训、金工实训、职业资格证书实训、创新创业等专业实验室。
【【培养目标】】
本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美、劳全面发展，掌握电气供配电技术、自动化技术所需要的专业理论知识，具有电气自动化控制系统的安装、调试、运行、维护等技能，能够从事企业电气自动化设备的设计、制造、管理、营销等岗位，并具有一定创新能力和生产管理能力的高素质技能技术型人才。
学制为3年专科，毕业后可获得专科毕业证书。另外还可获得“电工证”、“SolidWorks助理工程师”、“电气自动化技术应用工程师”等职业资格证书。
【就业前景】
可从事与电力供配电、电气自动化有关的产品设计、系统运行维护、营销服务等领域的工作。面向电力、冶金、化工、汽车、建筑、交通、轻工等产业从事应用电气自动化设备的运行操作、生产维护、设备管理等工作。
初始岗位：从事电气自动化设备运行操作，电气自动化产品的组装、调试、维修与质量检验等专业技能型岗位工作。
发展岗位：通过3～5年的工作锻炼，可从事电气自动化产品的软硬件设计，高级维修、技术改造及售后技术支持等岗位工作。能胜任技术员、助理工程师及生产管理等专业技术与管理型岗位工作。工作稳定，发展前景广阔。
【【主要课程】】
第一学年
电工基础、模拟电子技术、数字电子技术、工程制图与CAD、电气工程制图、C语言程序设计、单片机应用技术、电工实训等。
第二学年
自动控制原理、电机与拖动、电力电子技术、传感器与检测技术、PLC技术及应用、过程控制技术、工厂供配电技术、楼宇自动化技术等。
第三学年
企业综合实习、顶岗实习。

三、电气自动化技术和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	人力资源管理	物理类	专科批	普通类	三年	12	（501）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	三年	12	（502）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
浙江	电气自动化技术	综合	平行录取二段	普通类	411	221264
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：肇庆市）	历史类	专科批	普通类	231	263010	（503）	首选历史，再选不限
	电气自动化技术（非定向）（办学地点：肇庆市）	物理类			245	331172	（501）	首选物理，再选不限
	电气自动化技术（非定向）（办学地点：肇庆市）	历史类			272	249689	（503）	首选历史，再选不限

五、就业前景

自动化

1.自动化就业前景：
由于自动化专业所学知识量大，与其他学科交叉甚多，几乎所有专业都能与自动化挂钩，而且它与现代化工业、农业、国防、民生息息相关。因此，就业面广，未来的发展空间较大，学生转行、转专业也相对容易，如电子工程、计算机、通信领域都是自动化专业发展的方向。随着自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，社会对这一专业人才的需求将会不断增加,就业前景更为广阔，选择方向也会更多，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。
2.自动化就业方向：
本专业学生毕业后主要就业于邮电、通信企业、信息产品制造业及其它新兴产业部门从事自动控制系统、信息处理系统及物联网领域的系统设计、软硬件开发和应用等工作，也可以在相关企事业单位从事科学研究、项目组织管理等方面的工作，还可以进入硕士阶段继续深造学习。自动化专业就业领域主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和科技部门等。

中专 2022-11-05 07:00