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广东科学技术职业学院大数据与会计和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-23 16:26:40 解决时间：2022-11-05 07:19

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广东科学技术职业学院大数据与会计和人力资源管理哪个好？小编通过比较大数据与会计和人力资源管理在广东往年的录取分数线，大数据与会计就业前景和人力资源管理就业前景，大数据与会计专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解大数据与会计和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、大数据与会计和人力资源管理录取分数线(广东)

理科

年份	大数据与会计	人力资源管理
2020	--	406

物理类

年份	大数据与会计	人力资源管理
2021	434(大数据与会计（协同培养高技能人才）（办学地点：珠海校区）（与肇庆学院会计学专业开展三二分段专升本协同育人项目实验班。按五年人才培养方案要求，完成三年高职学段学习，各项考核合格，并符合相关条件和要求的，获得本校普通高职（专科）毕业证书。通过转段选拔考核合格的进入肇庆学院试点专业学习两年，符合相关条件和要求的，可获得肇庆学院普通本科毕业证书和学位证书）)	405(人力资源管理（非定向）（办学地点：珠海校区）)

历史类

年份	大数据与会计	人力资源管理
2021	450(大数据与会计（协同培养高技能人才）（办学地点：珠海校区）（与肇庆学院会计学专业开展三二分段专升本协同育人项目实验班。按五年人才培养方案要求，完成三年高职学段学习，各项考核合格，并符合相关条件和要求的，获得本校普通高职（专科）毕业证书。通过转段选拔考核合格的进入肇庆学院试点专业学习两年，符合相关条件和要求的，可获得肇庆学院普通本科毕业证书和学位证书）)	435(人力资源管理（非定向）（办学地点：珠海校区）)

文科

年份	大数据与会计	人力资源管理
2020	--	421
2019	--	0(人力资源管理（专业代码：110）)

二、大数据与会计和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

广东科学技术职业学院

层次专科（高职）

学制三年

1.人力资源管理专业人才培养目标

本专业培养熟练掌握劳动法律法规、工作岗位分析等人力资源管理专业知识，具备较强的人员招聘、员工培训、绩效与薪酬管理及员工关系管理实务操作能力，拥有良好的职业道德和人文素养，具有互联网+开放思维，面向粤港澳大湾区机械制造、电子商务、金融保险、旅游会展等企事业单位，能够从事人事行政专员、招聘专员、培训专员、人力资源主管等相关岗位工作的高素质技术技能人才。

主干课程

组织行为学、管理学、员工招聘与配置、员工培训管理、绩效

与薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人际沟通与礼仪。有大数据人力资源管理、国际人力资源管理、职业生涯规划与管理、人文艺术欣赏等专业拓展课程。

3.实践实训基地

校内实训基地：“互联网+”人力资源管理协同创新中心，校内教学企业“广科人力资源中心”。

校外实践教学基地：香洲人力资源中心、南湾人才市场、斗门人才市场、金湾人力资源中心、珠海蓝龙人力资源服务有限公司、珠海润星泰电器有限公司、珠海德豪润达电器有限公司、珠海天香园餐饮公司等。

4．职业技能证书和获奖

职业技能证书：助理人力资源管理师三级，劳动关系协调员、企业培训师。

学生获奖：第一届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛二等奖、第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛特等奖、第三届“挑战杯”广东省职业院校一等奖。

财务会计类大数据与会计

广东科学技术职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向各级财税机构，在单位出纳、会计核算、会计监督、档案管理纳税申报等岗位群，从事会计核算、会计监督、出纳、会计工作管理、涉税业务办理、财务管理、查账验证、会计咨询等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备正确运用会计信息化系统软件处理会计信息的能力；

3．具备办理支付结算业务的能力，能够依法保管现金、有价证券和管理银行账户；

4．掌握会计核算与监督的基本方法，具备按照会计准则对会计事项进行确认、计量、记录、报告的能力；

5．掌握会计基本理论，了解相关财经法规；

6．掌握Excel及其他办公软件的操作技能，具备运用软件辅助进行会计核算、财务管理、税费计算等工作的能力；

7．掌握财务管理的基本理论与方法，具备基本的财务分析和管理能力；

8．熟悉税收法律制度，熟悉纳税申报的流程，具备税费计算和申报的能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

会计基础、企业财务会计、成本计算与分析、企业财务管理、税费计算与申报、会计信息化、出纳业务操作、会计综合实训等。

2．实习实训

在校内进行会计基本技能、会计核算方法、企业经济业务核算、成本核算、税费计算与申报、财务管理、会计信息化软件应用、审计业务办理、企业创设、会计综合、ERP沙盘模拟演练等实训。

在企业、事业单位和会计软件开发公司进行实习。

职业资格证书举例

会计从业资格证会计初级专业技术资格证会计电算化证书（初级、中级）珠算证

衔接中职专业举例

会计会计电算化

接续本科专业举例会计学

三、大数据与会计和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
吉林	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	4
河南	大数据与会计（5250元/年；办学地点珠海校区）	理科	专科批	普通类	三年	15
河南	人力资源管理（5250元/年；办学地点珠海校区）	文科	专科批	普通类	三年	6
湖北	大数据与会计（办学地点珠海校区）	物理类	专科批	普通类	三年	5	（W02）	首选物理，再选不限
广东	大数据与会计（珠海校区）	物理类	专科批	普通类	三年	11	（514）	首选物理，再选不限
	大数据与会计（东西部职教协作实验班）（第一学年黑龙江旅游职业技术学院，第二、三学年珠海校区）					10	（515）
	人力资源管理（珠海校区）					16	（510）
	大数据与会计（珠海校区）	历史类				5	（504）	首选历史，再选不限
	大数据与会计（东西部职教协作实验班）（第一学年黑龙江旅游职业技术学院，第二、三学年珠海校区）					10	（505）
	人力资源管理（珠海校区）					17	（501）
四川	人力资源管理（珠海校区）	文科	专科批	普通类	三年	5
宁夏	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	3
新疆	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	2

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
山西	人力资源管理	文科	专科批	普通类	147	90767
吉林	人力资源管理	文科	专科批	普通类	300	25554
安徽	人力资源管理	文科	专科批	普通类	459	91953
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：珠海校区）	物理类	专科批	普通类	405	249518	（502）	首选物理，再选不限
	人力资源管理（非定向）（办学地点：珠海校区）	历史类			435	107952	（501）	首选历史，再选不限
	大数据与会计（协同培养高技能人才）（办学地点：珠海校区）（与肇庆学院会计学专业开展三二分段专升本协同育人项目实验班。按五年人才培养方案要求，完成三年高职学段学习，各项考核合格，并符合相关条件和要求的，获得本校普通高职（专科）毕业证书。通过转段选拔考核合格的进入肇庆学院试点专业学习两年，符合相关条件和要求的，可获得肇庆学院普通本科毕业证书和学位证书）	物理类			434	220010	（508）	首选物理，再选不限
		历史类			450	93710	（507）	首选历史，再选不限
	大数据与会计（非定向）（办学地点：珠海校区）	物理类			431	223404	（502）	首选物理，再选不限
	大数据与会计（非定向）（办学地点：珠海校区）	历史类			444	99228	（501）	首选历史，再选不限
	大数据与会计（非定向）（办学地点：第一学年黑龙江旅游职业技术学院，第二、三学年珠海校区）	物理类			345	293363	（504）	首选物理，再选不限
	大数据与会计（非定向）（办学地点：第一学年黑龙江旅游职业技术学院，第二、三学年珠海校区）	历史类			407	135469	（503）	首选历史，再选不限
重庆	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	419	50659
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分）	文科	专科批	普通类	436	96784
贵州	大数据与会计（珠海校区）	理科	专科批	普通类	337	155903
甘肃	人力资源管理	文科	高职（专科）批R段	普通类	299	66577
宁夏	人力资源管理	文科	专科批	普通类	324	12742
新疆	人力资源管理	文科	专科批	普通类	312	0

中专 2022-11-05 07:19