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广东工贸职业技术学院2021年江西各专业录取分数线

技校网更新时间：2022-09-05 17:33:39 解决时间：2022-08-24 19:30

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广东工贸职业技术学院2021年江西各专业录取分数线：汽车电子技术理科录取分数线为355分，人力资源管理理科录取分数线为355分，机电一体化技术理科录取分数线为357分，新能源汽车技术理科录取分数线为358分，虚拟现实技术应用理科录取分数线为359分，人工智能技术应用理科录取分数线为359分，地籍测绘与土地管理文科录取分数线为398分，商务英语文科录取分数线为400分，市场营销文科录取分数线为404分。

一、广东工贸职业技术学院2021年江西各专业录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分
2021	汽车电子技术	理科	专科批	普通类	355
2021	人力资源管理	理科	专科批	普通类	355
2021	机电一体化技术	理科	专科批	普通类	357
2021	新能源汽车技术	理科	专科批	普通类	358
2021	虚拟现实技术应用	理科	专科批	普通类	359
2021	人工智能技术应用	理科	专科批	普通类	359
2021	地籍测绘与土地管理	文科	专科批	普通类	398
2021	商务英语	文科	专科批	普通类	400
2021	市场营销	文科	专科批	普通类	404

二、部分专业

汽车制造类新能源汽车技术

广东工贸职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

本专业是省重点专业、广东省一流高职院校高水平建设专业。
培养目标是培养具有良好职业道德素养和较强的沟通能力，具有强烈的团队意识和执行力，具有掌握相应的专业知识及能力，具有电工的基本操作技能，具有新能源汽车整车诊断、调教的能力。能独立学习与职业相关的新技术、新知识，对社会、企业和客户有强烈责任意识，具有职业生涯发展基础的发展型、创新型、复合型的高级技术技能型人才。
专业核心课程是电动汽车构造、汽车电器、汽车车联网技术 ( 局域网）、能源及控制系统、电机与控制器、新能源汽车驱动控制技术、新能源汽车辅助控制技、新能源汽车综合诊断技术、汽车检测与诊断技术、新能源汽车智能网联技术等。
就业方向可在汽车零部件制造企业、汽车维修企业、汽车运输企业、汽车配件及物流企业、汽车性能检测企业、汽车销售企业、保险公司及汽车其他服务企业，从事新能源汽车销售、接待、保险、技术服务、管理等工作。

测绘地理信息类地籍测绘与土地管理

广东工贸职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

本专业是国家双高专业群专业、省重点专业、省二类品牌专业、校重点专业。
培养目标是培养掌握现代测绘和土地管理知识，兼具管理、经济学、资源学观念，具备“测量、计算、绘图”等能力，能在国土、城建、农业、房地产等领域从事地籍测绘、工程测量、地理信息、土地调查、土地利用规划、地籍管理等高素质技术技能人才。
专业核心课程是测量技术基础、AutoCAD 数字测绘、数字化测图、数据库技术、GIS 技术及应用、遥感技术及应用、python 程序设计、土地管理概论、土地利用与规划、不动产测绘。就业方向可到政府、国土、市政、农业、林业、地质、交通、水利、民政、城建、房产等领域从事地政地籍管理、建设用地管理、土地利用管理、土地监察、城乡建设、土地评估、土地资源信息化管理等测绘生产组织与行政管理工作。
本专业是广东省最早开办本专业的高职院校。2016 年被定为首批广东省高等职业教育品牌专业，2017 年被列入广东省一流院校高水平建设专业。2017 年，广东省教育厅立项批准嘉应学院 - 广东工贸职业技术学院测绘地理信息技术专业（地理信息科学专业）三二高本衔接人才培养项目，并于 9 月份招生第一批学生，三二分段对接嘉应学院地理信息科学专业是广东省一流本科专业。2017 年我院参加测绘地理信息技术专业国家资源库建设，本专业师资力量强，实验设备先进，发展前景好。

计算机类人工智能技术应用

广东工贸职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

专业定义

培养掌握人工智能基础专业理论知识、应用技术，具备人工智能技术应用开发、系统管理与维护等能力，从事人工智能相关的应用开发、系统集成与运维、产品销售与咨询、售前售后技术支持等工作的高素质技术技能人才。

课程体系

《人工智能数据集处理》、《分布式计算与存储技术》、《机器学习》、《深度学习》、《智能感知与理解》、《自然语言处理》、《智能产品营销与服务》等。

就业方向

人工智能产业及其应用相关的企事业单位：在人工智能技术应用开发、系统运维、产品营销、技术支持等岗位群，从事人工智能应用产品开发与测试、数据处理、系统运维、产品营销、技术支持等工作。

公共管理类人力资源管理

广东工贸职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

工商管理类市场营销

广东工贸职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

本专业是省重点专业、省示范性专业。培养目标是以新媒体营销、客户服务、营销策划、销售管理、终端零售五大岗位群为依托，培养适应新形势下具有良好职业道德，掌握对应岗位群技能及相关专业知识，能够胜任中小企业专业营销及管理，并具有较强创新创业意识的高素质、高技能人才。
专业核心课程是市场营销学、消费心理与行为，市场调研、营销策划、新媒体营销、连锁经营管理、销售管理、推销实务与商务谈判，电话销售与客户服，客户关系管理等。
就业方向1. 销售管理: 市场拓展、业务代表、督导等 ; 2. 客户服务 : 售前售后支持、大客户服务等 ; 3. 营销策划 : 市场推广与策划、媒介策划等 ; 4. 终端零售: 选址开发、促销专员、店长等 ; 5. 新媒体营销 : 网络销售员、网站推广、微商推广等。

中专 2022-08-24 19:30

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