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广东财经大学人力资源管理(人才开发与管理方向)和会计学(智能会计)哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-07 20:16:36 解决时间:2022-11-04 06:37

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一、人力资源管理(人才开发与管理方向)和会计学(智能会计)录取分数线(广东)
二、人力资源管理(人才开发与管理方向)和会计学(智能会计)专业介绍
工商管理类 会计学(智能会计)
广东财经大学
层次 本科
学制 四年
学科:管理学
门类:管理学类
专业名称:会计学(智能会计)
培养目标:会计学(智能会计)专业方向旨在适应“大智移云物区”(大数据、人工智能、移动互联网、云计算、 物联网、区块链)时代对会计数据分析和会计管理决策的需 求, 突出会计学科知识与现代信息技术的交叉融合, 培养德智体美劳全面发展, 具备人文素养、科学精神和诚信品质, 具有实践能力和沟通技巧的智慧型、创新型、复合型、应用型会计人才。
培养要求:
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
主干学科:工商管理
核心课程:宏观经济学、微观经济学、经济法、管理学、初级财务会计学、中级财务会计学、高级财务会计学、财务管理、审计学、成本管理会计、税法、数据库技术与应用、大数据与智能会计、RPA 财务机器人开发、数据采集与可视化分析、非结构化数据挖掘与分析、机器学习与数据挖掘、XBRL 与财务共享、计量会计学、湾区资本市场与财务治理等。
主要实践性教学环节:智能会计综合实验、校内仿真模拟实习、校外实践基地实习。
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
工商管理类 人力资源管理(人才开发与管理方向)
广东财经大学
层次 本科
学制 四年
学科:管理学
门类:管理学类
专业名称:人力资源管理(人才开发与管理方向)
培养目标:面向粤港澳大湾区与国内外经济社会发展的需要,依托经济学、管理学、法学、政治学与心理学多学科交叉优势,培养具备人才学理论与国际视野、掌握系统人才评价与开发方法与技能,能够在国内各级党政机构组织部、人事行政系统、人力资源和社会保障系统、企事业单位,胜任人才评价、人才开发与管理工作的复合型与应用型一流专业人才。
培养要求:
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
主干学科:工商管理、公共管理、政治学、心理学
核心课程:包括人力资源开发概论、人力资源管理概论,人才学概论,国际人力资源管理概论,战略人力资源管理,组织结构与设计、劳动关系管理等。专业方向课程:主要包括人才学概论、人才战略规划、人才政策与制度、人员素质测评、人才统计与预测方法、人才大数据技术、公文写作、论文写作等。
主要实践性教学环节:
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
三、人力资源管理(人才开发与管理方向)和会计学(智能会计)招生计划(2021)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东会计学(智能会计)物理类本科批普通类四年45(202)首选物理,再选不限
历史类5(201)首选历史,再选不限
四、就业前景
会计学
1.会计学就业前景:
随着各种经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用,并且擅长精打细算,成为企业急需人才。 注册会计师被称为“不拿国家工资的经济警察”,是我国社会经济监督体系的一个重要组成部分。会计掌握的是一个团体的经济命脉,每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位,会计都必不可少,小到一般财物的管理,大到远景战略目标的制定,都需要会计参与并发挥重要作用。因此,三百六十行,行行有会计,就业面广阔。
2.会计学就业方向:
本专业学生毕业后可在内、外资企业和政府部门及各类中介机构从事会计工作和经济管理工作,也可在学校和科研部门从事教学和科研工作。例如,会计师、审计师、财务分析、财务管理等。
  中专 2022-11-04 06:37

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