人力资源管理专业-新疆农业大学
主要课程:：公共经济学、管理学原理、管理信息系统、财务管理、行政管理、组织行为学、现代企业管理、社会学、劳动法、人际关系学，人力资源管理、人力资源测评、绩效考核与管理、薪酬设计与管理、员工培训管理。
培养目标:：本专业培养具有经济管理与企业及公共人力资源管理等方面的知识和能力，能在机关及企、事业单位从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级管理人才。
培养要求:：系统掌握管理学、经济学、行政学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规；了解人力资源管理学科的理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；外语要达到大学四级水平，较顺利地运用外语交流。
学制:：四年 授予学位：管理学学士学位
人力资源管理-新疆大学
本专业培养具备经济:、法律及人力资源管理等方面的基本知识，在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的专门人才。
除公共基础课外，主要课程有：
公文写作、公共关系学、计算机应用、劳动经济学、社会调查与统计、管理学原理、人力资源开发与管理、管理信息系统、人事行政管理、劳动与社会保障法、基础会计、财务管理、计算机网络基础。
人力资源管理-新疆农业大学科学技术学院
【专业概况】
人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。从我国目前人才发展现状来看，无论是在决策层面还是在战略层面或技术层面，人力资源管理专业人才都是我国乃至全球极度缺乏专业人才。
培养目标:【】
专业培养具备管理:、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位、政府部门及各类社团从事人力资源管理及教学、科研等方面工作，具有创新精神和实践能力的高级专门人才。
主要课程:【】
管理学、管理心理学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源管理、劳动法、绩效考核与管理、薪酬设计与管理、企业战略管理、工作分析与设计、人才测评、职业生涯管理、劳动关系管理等。
人力资源管理专业-新疆农业大学科学技术学院
培养目标:【】
本专业培养具备管理:、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位、政府部门及各类社团从事人力资源管理及教学、科研等方面工作，具有创新精神和实践能力的高级专门人才。
主要课程:【】管理学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源管理、劳动法、绩效考核与管理、薪酬设计与管理。
【人力资源管理】:-新疆农业大学科学技术学院
专业概况：该专业培养具有系统的经济理论和管理知识，谙熟国家有关经济政策和法规，懂得国际企业经营管理的规则和运做惯例，掌握人力资源管理的方法和基本技能，符合我国社会主义市场经济体制下工商企业和经济管理部门需要的，具有战略发展眼光，现代经营意识，对外交往能力和计算机应用能力的务实型，综合型人力资源管理高级专门人才。
培养目标:：本专业主要培养具备扎实的管理学、经济学，法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源的定位、定量分析法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，具有创新意识和创新能力，全面而系统地掌握现代人力资源管理实务的工商管理学科高级专门人才。毕业生能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面的工作。
主修课程:：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、劳动人事法规、认识人事评价理论与方法、社会保障学、劳动经济学。
人力资源管理-新疆财经大学商务学院
主要课程:：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
授予学位：管理学学士
人力资源管理专业-新疆财经大学
专业简介：本专业是学校重点扶持专业。其所属学科是自治区重点学科（高原学科），2000年获得硕士学位授予权。有自治区级实验教学示范中心、自治区级精品课程、自治区级教学名师等优质资源支持教学。
主干课程:：管理学、人力资源管理、组织与工作设计、组织行为学、管理沟通、人员测评、劳动关系与劳动法、绩效管理、薪酬管理等。
培养目标:：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握经济、管理及人力资源管理基本理论、方法专业技能，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理等方面工作的应用型、复合型专业人才。
就业去向:：企事业单位等各类营利性和非营利性组织。
人力资源管理-新疆财经大学
主要课程:：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
授予学位：管理学学士
人力资源管理(本科)-塔里木大学
培养目标本专业培养德:、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济发展需要，具备工商管理、公共管理、人力资源管理及相关法律知识和能力的，能够在各类企事业单位、各级政府部门从事人力资源管理的理论及实践工作，具有开拓精神，具备现代管理技能的应用型高级专门人才。
主要课程:：管理学原理、西方经济学(宏观、微观)、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、企业战略管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、劳动关系、公共关系学、管理沟通、行政管理学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与选拔、员工培训与开发、人力资源规划、职业规划与就业指导、组织理论与设计、职位分析与设计、劳动关系管理等。
就业方向:：1、在各类工商企业中从事人力资源管理工作；
2、在政府部门从事劳动就业和社会保障管理工作；
3、在咨询公司从事人力资源开发与管理的诊断和咨询工作；
4、在政府、学校、科研等机构从事人力资源管理的教学和研究工作。
法 学（本科）
培养目标本专业旨在培养具有活跃的法律思维能力和严谨的逻辑推理能力、能熟练掌握实体法与程序法的专门知识、能熟练应用法律、并具备法学边缘学科知识和相邻学科知识的复合型、应用型人才。
主要课程:
法理学、宪法学、民法学、刑法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、商法学、经济法学、知识产权法学、国际法、国际私法、中国法制史、社会保障法、环境与资源保护法。
就业方向:：1、新疆和兵团各级公、检、法、司及其他各级政府部门；
2、律师事务所、公证机关等法律服务机构；
3、各类公司企业中的法务部门；
人力资源管理-新疆轻工职业技术学院
主修课程:：管理学、管理信息系统、统计学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济法等。
就业方向:：劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训等工作。
人力资源管理:-新疆师范大学
主要课程:：英语、线性代数、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、政治经济学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障概论、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法、财务管理、管理心理学、企业战略管理等。
就业方向:：毕业后能够在企业、事业单位及政府综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构等从事人力资源管理、研究等工作。
人力资源管理 本科 学制四年-新疆财经大学商务学院
培养目标:：本专业培养适应市场经济发展和现代化建设需要，掌握管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和技能，具备一定的专业理论基础，有较强的开拓精神、综合分析和实践能力，能够在在盈利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研或培训工作的应用型人才。
主要课程:：西方经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、经济法、市场营销学、组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、薪酬与福利等。
授予学位：管理学学士。
人力资源管理-新疆师范大学
主要课程:：西方经济学、市场营销、管理学、管理信息系统、统计学、绩效管理、薪酬管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学等课程。
就业方向:：毕业后能够胜任在综合经济管理部门、政策研究部门以及相应产业部门等单位从事人力资源管理、人力资源研究或相关教学工作。
专 业:人力资源管理-新疆轻工职业技术学院
主修课程:：管理学、管理信息系统、统计学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济法等。
就业方向:：劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训等工作。
人力资源管理(文理兼收),专业代码:1202H-新疆农业大学
6、学习地点
国内：新疆农业大学国际教育学院
人力资源管理-新疆农业大学
培养目标:：
●本专业结合当前国内外教育方面的新理念，加强学生国际先进管理方法和理念的学习，接受先进的企业与社会管理方法和技巧方面的基本训练，培养学生发现、分析和解决当前经济建设、文化建设和社会管理实际问题的基本能力。
●本专业学生将具有较强的英语交际能力；熟悉与人力资源管理、劳动与社会保障有关的方针、政策和法规；系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性定量分析方法和相关的语言文字表达、组织协调及领导的基本能力
3、学习计划
第1年：主要开设英语课程及雅思课程。根据中国（教育部）留学服务中心及英国苏格兰学历管理委员会（SQA）2016年的有关规定，本科国际教育班学生需要在第一学年末参加雅思考试，雅思总分及单项不低于4.5分。达到要求者，可以在SQA进行注册，并进入专业课课程学习。
第2―3年：主要开设引进的SQA专业核心课程（双语）。完成前三年学习，成绩合格者颁发英国高等教育文凭证书（HND证书），同时申请获得人力资源与社会保障部颁发的国家职业资格证书（三级）。
第4年：开设本校专业课程、完成毕业论文，学生在新疆农业大学完成四年所有课程且成绩合格者，由新疆农业大学颁发本科毕业证书和学士学位证书。
取得HND证书并达到国外项目合作大学入学要求的学生，也可选择国外合作大学入读本科后一年。完成国外大学所有续本课程，符合条件者由国外大学颁发学士学位证书，同时我院承认其在国外大学所修课程学分，符合条件者颁发新疆农业大学本科毕业证书和学士学位证书。
4、收费标准：
（1）学费：国内学习阶段的学习费用为人民币12000元/人/学年，不包含出国手续费、SQA学籍注册费及证书费、雅思考试费和教材费。国外阶段学习的费用按国外大学收费标准另行付费。
学籍注册费及证书费:（2）SQA：人民币2500元(按照英国SQA收费标准一次性收取)
（3）教材、资料费：人民币1000元/生/学年（按实际使用情况结算，多退少补）。
（4）住宿费：四人间1000元/生/学年；六人间800元/生/学年；八人间600元/生/学年
5、报考条件、专业代码
考生须参加全国普通高等学校统一招生考试，其成绩须达到新疆二本线，其中英语单科成绩应达到90分以上,且第一志愿填报。
人力资源管理-网
主要课程:：西方经济学、市场营销、管理学、管理信息系统、统计学、绩效管理、薪酬管理、财务管理、组织行为学、劳动经济学等课程。
就业方向:：毕业后能够胜任在综合经济管理部门、政策研究部门以及相应产业部门等单位从事人力资源管理、人力资源研究或相关教学工作。
人力资源管理(专升本)-新疆师范大学
专业必修课：西方经济学（一）、西方经济学（二）、财务管理学、企业经营战略概论、组织行为学、组织理论与设计、人力资源统计学、人力资源管理审计、管理信息系统
会计学（专升本）
专业必修课：西方经济学（一）、西方经济学（二）、财务管理学、高级会计学、管理会计、纳税会计、企业财务报表分析、审计学、会计电算化
3、收费标准：
报名费和入学测试费：无
学 费：按学分收费，各学习中心收费标准按照地区经济差异有所浮动，具体情况请向北京语言大学学院所属当地学习中心咨询。
二、招生对象及报名条件
1.招生对象：面对各类从业在职、非在职人员等。
2.报名条件：◎报考高中起点专科或高中起点本科者须具有高中、中专、技校及同等学历的毕业证书；
◎报考专科起点本科者须具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。
◎报考高中起点专科或高中起点本科层次的学生，年龄需年满18周岁；报考专科起点本科层次的学生，年龄需年满21周岁。
三、报名办法
1.报名时间：即日起开始报名（一年两次招生，春、秋两季）。
春季招生截止时间为2月28日；秋季招生截止时间为8月30日。
2.报名地点：北京语言大学学院所属各地学习中心。
详细请登陆http://www.***--“各地学习中心联系方式”处查看
注：请到当地授权招生的学习中心报名，谨防上当受骗。
3.报名所需材料：
(1)本人居民身份证原件及复印件（A4纸1份）；
(2)国民教育系列相关学校毕业证书原件及复印件（A4纸1份）；
(3)近期二寸同底版免冠彩色白底背景照片2张；
(4)其他证件（如军人证、符合免试规定的证书等）原件及复印件（A4纸1份）。
注：同时提供上述各项原件的扫描件1份，便于学院进行入学资格审核及注册学籍使用。
四、入学方式
1.测试入学：所报考的学生需参加由北京语言大学学院统一命题、统一组织的入学测试。
2.免试入学（凡具备以下条件之一者可申请免试入学）：
(1)已获国民教育系列专科以上毕业证书，报考高中起点专科、高中起点本科层次的专业时可申请免试入学；已获国民教育系列本科以上毕业证书，报考专科起点本科层次的专业时可申请免试入学（研究生进修班的学生不可免试）。
(2)参加近一次全国性，成绩达到当地相同专业和层次规定的录取分数线时，可免试入学（需提供相应的毕业证书、准考证、成绩单）。
注：如具备免考资格的学生申请免考时，必须填写入学测试免考申请表，同时平台上传免试材料扫描件
五、入学测试
1.测试方式：机考
2.测试时间：学院统一安排，具体时间请咨询当地学习中心。
3.测试地点：报名所在的学习中心。
4.测试科目：
层次专业入学测试科目高起本全部专业英语、语文、计算机基础高起专全部专业英语、语文、计算机基础专升本全部专业（不含计算机科学与技术专业）大学英语、大学语文、计算机基础计算机科学与技术大学英语、高等数学、计算机基础日语大学英语、大学语文、计算机基础、日语加试
5.入学测试科目单科免考条件：
(1)报考专升本层次日语专业的学生，通过国际日语能力水平考试取得二级证书,可免考专升本日语加试。
(2)除报考英语专业外，入学注册时年龄满40周岁的学生可免考相应层次的“英语”部分。
(3)除报考计算机类专业外，获得全国计算机等级考试一级或以上级别证书的学生可免考相应层次的“计算机基础”部分。
6.考前辅导：入学测试考前辅导资料在北语网院主页（www.***）的“招生专区”专栏中“测试辅导”页面可免费下载。
六、录取交费选课注册
1.录取：凡符合我院报名条件且入学测试成绩合格者，学院进行统一录取。
注：直属学习中心学生可自行登陆主页（http://www.***）“录取查询”处查询录取结果。
2.注册：学生正式入学（即提供了入学资格审核要求的相关材料并通过了入学测试者）并缴纳首期学费后，我院将对其进行学籍注册。
3.交费：每学年交纳40学分学费。
4.选课：新生交齐费用后，由学习中心统一为学生进行集体选课。
七、学习模式
1.通过网络向学生提供多媒体教学资源及传递教学信息，主要包括以下教学环节：“课本自学+课件学习+网上导学+网上作业+网上答疑讨论+模拟试题自测+学习中心辅导+集中考试+毕业论文”。学生在学习多媒体课件和书本的基础上，通过互联网进行网上答疑、讨论、提交作业、课程辅导等，后参加在当地集中进行的课程考试。2.课程总评成绩由平时作业成绩（40%）＋期末考试成绩（60%）组成。听力类课程除外。
八、学历与学位
1、学生在规定学习期限内修完本专业教学计划规定的全部课程和实践教学等环节，成绩合格，达到教学计划规定的低毕业学分和各类学分要求，本科学生还需要通过教育部规定的部分公共课的统考，并且毕业论文合格者，可获得国家承认、由教育部统一电子注册并盖有北京语言大学校章、校长签发的北京语言大学毕业证书（注明“”）。
2、符合北京语言大学高等教育学士学位授予条件的本科毕业生将授予北京语言大学高等教育学士学位。
九、特别说明
1.北京语言大学学院是学历教育的提供和实施机构，并非学历审查和鉴定机构。报名者提供的报名资料内容必须真实、准确，提供的学历证明为国民教育系列合格证书。凡持非国民教育系列学历证书或虚假学历证书入学者一经查出，取消学籍，所交学费不予退还，产生的一切损失由提供者本人负完全责任。
2.本招生简章在执行过程中，如遇国家教育部门新政策出台，按国家教育部门的新政策执行。
3.本招生简章终解释权归北京语言大学学院。
高等教育学历查询网站：http://www.***.cn/xlcx/index.jsp
十、特别提示
北京语言大学学院在此特别提醒广大学生，我院及所有授权学习中心，不存在也不可能发布类似“代考”、“包过”、“包毕业”、“包拿证”等虚假信息，不会使用“考试简单”、“不用考试”、“直接取证”等承诺性用语。详情可登陆我院官方网站http://www.***--各地学习中心联系方式处查询注册备案的校外学习中心。
新疆乌鲁木齐学习中心电话：0991-4332568
联系地址：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区新医路102号
新疆师范大学（继续、网络）教育学院403室
人力资源管理-石河子大学
第一节 服务员工的关键作用
第二节 提高服务质量的人力资源策略
第三节 培育服务文化
第十章 服务与信息技术
第一节 信息技术概述
第二节 服务中的技术
第三节 服务企业的竞争利刃——信息技术
第四节 信息技术在服务领域中的应用范围
第十一章 信息技术在服务管理中的作用与应用
第一节 信息技术在服务管理中的作用
第二节 服务企业有效管理的使能器
第三节 信息技术在服务管理中的合理使用
第四节 我国服务企业利用信息技术改变管理的现状及未来
第十二章 新服务的发展
第一节 新服务的概述
第二节 新服务的发展过程
第三节 服务收益率生命周期
第四节 新服务组合决策
