主持人：大家好，欢迎大家参与本期话题的讨论。对烟机企业而言，抓好人才队伍建设，打造一流的技术团队，是企业在激烈的市场竞争中生存的根本。那么，结合烟机企业的实际，大家认为加强人才队伍建设的重要性何在？
华斌：我先来谈谈。当今，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，人力资源是企业发展之本。对烟机企业来说，要把人才培养作为人才队伍建设的关键环节来抓，真正做到优秀人才加强培养，紧缺人才抓紧培养，骨干人才重点培养，后备人才超前培养，形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。在企业内部营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的环境，建立适应社会主义市场经济要求、符合人才成长规律的人才政策体系和“引得进、留得住、用得好”的人才机制，是提高烟机企业人力资源水平，保持烟机工业持续稳定发展的有力保证。
付东平：华斌说得对。一个企业如果没有雄厚的人才资源储备，就不会有长远的发展。烟机工业的发展离不开技术创新，而技术创新的关键在于拥有一支优秀的人才队伍。这已经成为增强烟机企业核心竞争力的“法宝”。
赵志莉：没错。人才资源是烟机企业的第一资源，人才队伍建设是烟机企业发展的关键。经营管理人才影响企业的层次，专业技术人才影响企业产品的先进性，专业技能人才影响企业的品质。烟机企业是卷烟工业企业的设备装备部，为我国烟草行业的发展提供设备保障。中国烟机工业不缺市场、资金，急需的是优秀的人才队伍。打造一流的烟机人才队伍，激发经营管理人才、技术人才、技能人才的工作积极性，是推动中国烟机工业达到世界先进水平的重要力量。
包军：优秀的专业技术人才，能够实现烟机企业在技术创新与技术进步上的开拓进取；优秀的专业技能人才，能够为客户提供满意的产品和服务；优秀的经营管理人才，能够引领烟机企业实现又好又快发展。三支队伍的成功建设，将大大提升中国烟机工业的科技创新水平。
人才队伍建设要适应企业发展的需要
主持人：大家对人才队伍建设的重要性都发表了自己的看法。那么，各烟机企业在加强人才队伍建设过程中都采取了哪些措施？还应该注意什么问题呢？
廖嫣：人才队伍建设应该适应企业发展需要。我们常德烟机公司在加强人才队伍建设中主要采取了以下措施：一是重视职业道德教育，培养员工的爱岗敬业精神，使其做到“干一行爱一行、爱一行专一行”。二是实行人性化管理，尊重、关心、爱护员工，切实提高员工对企业的认同感、归属感，充分激发其工作主动性和积极性。三是注重职业培训，提升员工的专业水平。通过开展岗位、岗位技能鉴定和岗位达标活动，全面推进管理标准化建设，持续提升员工的专业化水平。四是注重管理队伍建设，提升管理水平。在抓好基层员工队伍建设的同时，也要抓好中高层管理队伍的建设，努力打造一支懂技术、会管理的人才队伍。五是丰富员工的文化生活，激发队伍活力。通过开展丰富多彩的文体活动，增强他们的团结协作精神。
秦根强：廖嫣谈了常德烟机公司在人才队伍建设中很多好的措施，我结合许昌烟机公司的实际，谈谈我们的做法吧。许昌烟机公司制定了三年目标和五年规划，做到了目标明确、措施合理。同时，制定了激励与考核办法，为员工设计职业生涯发展规划，为他们成才提供制度保证，并通过用工分配制度改革，不断完善人才队伍成长机制。此外，许昌烟机公司还与科研院所和专业培训机构建立了长期合作关系，为企业培养三支队伍创造了条件。
华斌：我认为在人才队伍建设中，首先，要创新人才培养的保障机制，营造良好的人才培养环境。比如，建立和完善企业选人、用人、留人和育人的市场化机制和考核体系，落实人才工作目标责任制度，推行培训项目责任制管理和培训信息网络化管理等。其次，要改革人才培养方式，强化三支队伍建设。对经营管理人才，要注重对管理知识、管理理念和领导技能的培养；对专业技术人才，要通过建立完善实践锻炼机制，实现用项目培育人才；对技能人才，要不断提高技能型人才的素质。再次，要开拓培训管理思路，建立和完善科学的培训体系。具体可采取以下措施：一是提升员工的管理理念和知识水平。二是结合企业文化建设，开展形式多样的培训，加强人才的思想道德建设和职业素养培训。三是借鉴学分制管理办法，对人才培养实行学分制管理。四是开展培训评估工作，持续提升培训管理水平。
付东平：三位谈的很多做法值得我们借鉴。秦皇岛烟机公司主要从引进和培养两个渠道加大人力资源的储备：一方面，我们每年从全国大中专院校招聘优秀本科毕业生及硕士研究生，逐步提高全员素质；另一方面，加强对高技能人才的培养，特别是近两年，我们通过与高校联合举办在职研究生班、与地方技校合作培训、在公司内部举办技能竞赛等手段，营造了“人人努力学技术，个个争当技术能手”的良好氛围。
主持人：打造一流的人才队伍，是每个烟机企业共同的责任。相信在大家的共同努力下，中国烟机工业的明天会更美好！感谢大家参与此次讨论。
中国拉面达人吴斌是安徽新东方烹饪学校的老师,拉的面太细了，真是一们拉面奇人。
可以咨询江西新东方烹饪学院赣南片区（赣州吉安）招生办啊，是刘勤顺老师在负责他的QQ，手机电话0791——★好消息!为了方便全国各地区广大烹饪爱好者前来我院报名学习，江西省外及省内赣南片区(赣州地区、吉安地区)所有电话或QQ咨询和报名登记的学员报名入学时即可享受来校车费报销!(但必须提前电话或QQ与学院驻赣南片区招生办负责人刘勤顺主任报名咨询登记!)学院2009年新生报名火爆进行中,请赶紧电话或Q
中国管理科学研究院没有下属机构！
确定貌似是九号楼反正大学城女生宿舍是八号九号十号楼，都不远。大学城校区不算大但清静安宁，教学楼不豪华，但小班授课老师较负责（这还是看自己）图书馆不算大但藏书量还不错，学校周围超市餐馆都不算太远，但需要去发现哦http://dep..cn/dxch/img/dxc.jpg这个是在大学城的位置，学校内的平面图好像一进大门就有，貌似在左手公告栏处。忌讳：对你的大学生活负责
酷学酷玩训练营真的很好我女儿上过帮助很大
7、航空机电设备维修专业限招男生（身高在165cm至180cm），录取时按高考成绩择优录取。学习形式：我院与多家民航单位和普通高校密切合作，共同培养民航空地勤人才。学院实行全日制教学，军事化管理；对学生进行英语、计算机、普通话和礼仪强化训练；实施专业教学和民航部分岗位培训，使学生获得多种职业资格证书。学院鼓励在校学生积极参加，力争取得相应专业的大专毕业证书。报名办法：持身份证或户口
2、审核通过的营员名单将于6月上旬在东方法学网(.)公布。
第一新东方英语学校毕业了基本没有什么工作可以找第二英语不是你的母语现在母语是英语的人很多第三在中国都用中国话不用英语的绝大部分工作第四建议你参加其他的培训锻炼自己的能力祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
15.韩语专业管理队伍如何？韩语专业和学院其他专业一样，管理队伍年轻，精干，而且管理经验丰富，在管理方面，严格遵循学院的以德育人的管理模式，为学生创造愉悦舒心的学习环境。
一流的人才队伍是推动中国烟机工业可持续发展的重要力量主持人：大家好，欢迎大家参与本期话题的讨论。对烟机企业而言，抓好人才队伍建设，打造一流的技术团队，是企业在激烈的市场竞争中生存的根本。那么，结合烟机企业的实际，大家认为加强人才队伍建设的重要性何在？华斌：我先来谈谈。当今，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，人力资源是企业发展之本。对烟机企业来说，要把人才培养作为人才队伍建设的关键环节来抓，真正
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
