我是个初中毕业生,我想读从初三起点的大专,但是却不知道读哪个专业好,读大专读人力资源管理好还是会计电算化好还是文秘好呢?哪个职业在现在社会上需要多些呢?哪个就业容易些?呢个有用呢?
这几个专业社会上都不缺人,我学人力资源的本科,学的东西很空洞,基本上跟没学一样,相比会计来说,还是会计更有真才实学,一般招会计只要会计专业的毕业生,人力资源和文秘,不管你学什么专业的都能干文秘。你可以先学个会计,到时候不喜欢,找工作的时候找个文秘或者行政助理的工作也是完全可以的,但是你要是学人力和文秘,想要再干会计就比较困难了
MM
2011-05-02 19:33
读会计的人现在很多。。相对竞争力比较大。。而且中级会计师要求本科证书才能考。一张会计上岗证根本不够的。人力资源。相对可能现在不是很好的专业。可是现在中国就业市场上专业的人力资源师少之又少 通过考证机构稍加培训的都能在公司的人力资源就业 这个职位要的不是理论有多深 要的是实践能力强 就是 会观察人 这是首先 而后的公司绩效 人员调动之类的 都是要经历实践的磨练的 就业前景很是乐观 上至政府部门 下到公司企业 没有哪个单位能少了这个部门 就象财务处一样重要 而且它的地位还在越来越提升! 所以。。这两个专业要根据你的性格来。 如果严谨的。 希望有稳定工作的,建议会计。但是如果你是个爱和人打交道的人。又善于观察人,其实人力这个专业蛮好的。

我觉得专业比学校更重要。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下

我的天,我大专是读文秘,后来专升本考上了人力资源管理专业,我不知道楼主是哪的,但是可以给个参考,你大专时候可以学人力资源管理,在大专这个时期学好英语,考到助理人力资源师,然后到大三上学期报专升本,考试不会很难,不过就一次机会,上了就到你报的削下再读两年本科,这考试英语有划个线,所以叫你英语打好基础,也不会很难,我大专天天玩现在还是考上了。人力资源管理学校福建的话就是厦大跟农大了,其他你可以自己了解

如果想学的话可以去桂林新华电脑学校看一下,他们学校有这个专业。师资和就业方面都有保障,而且是由桂林市教育局直接管辖的,可以放心!

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有啊,桂林新华电脑学校有这个专业,而且是由桂林市教育局直接管辖的正规学校,师资和就业都有保障,老品牌,信得过!

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我建议你还是学习会计专业吧。财会专业和人力资源专业都是要求实际工作能力比较强的专业,在校学习只是一部分,工作实践的相当重要的。在我看来做人力资源的话如果你毕业能够找到一家管理水平较高的企业从业,对个人能力提升会有很大好处,如果没有或者进个国企什么的潜力发掘就有限了。如果从事财会业务的话则不然,因为哪怕是做假账也是一种很宝贵的经验积累,到那里都会有提高空间。而且我个人认为当你从业5到10年左右的时候

哥们啊!是想要学习了吗?不过据我所知都不好考,你可以报考涵授的,也可以直接考大专就是难点提问人的追问2011-02-0721:04那没有高中毕业证呢?????有那么难考么?????回答人的补充2011-02-0722:20没有高中毕业证没关系吧!直接考大专的话可能难点

确定你说你性格内向,那我建议是学会计。但是会计得要走的住。还有就是你好是喜欢喝数字打交道,要不然会很痛苦。还有注会并不是很好考,你要付出极大的努力。虽然有时候付出不一定有回报。但不付出,一定不会有回报的。而且现在学会计的人很多,低端会计基本已饱和。套句俗话,要找满大街都是。说缺会计,其实却得是高端会计。像注册会计师啊,CFO之类的。

这几个专业社会上都不缺人,我学人力资源的本科,学的东西很空洞,基本上跟没学一样,相比会计来说,还是会计更有真才实学,一般招会计只要会计专业的毕业生,人力资源和文秘,不管你学什么专业的都能干文秘。你可以先学个会计,到时候不喜欢,找工作的时候找个文秘或者行政助理的工作也是完全可以的,但是你要是学人力和文秘,想要再干会计就比较困难了