学院成立博士研究生招生工作专家小组，成员由学院的博士生 导师组成，小组成员不少于5人，设秘书1人。综合考核分专业考 核(专业基础测试与专业综合测试) 和综合素质与能力考核两个阶段进行，各阶段均采用面试方式。
1.专业考核
①考生通过 PPT进行展示(内容包括：个人基本情况介绍；硕 士期间的研究成果等)，专家问答。
②面试小组成员根据面试情况对每位考生进行无记名打分，考生专业基础成绩、专业综合成绩为所有面试小组成员打分去除一个最高分和一个最低分后的平均值。
③专业成绩的计算办法
考生专业成绩=专业基础成绩*50%+专业综合成绩*50%
④依据考生报名情况及专业成绩划设分数线，分数线以上考生 可进入综合素质与能力考核环节。
2.综合素质与能力考核
①考生通过PPT 进行展示(内容包括：博士期间的发展规划及 目标、拟研究方向、国内外研究现状分析和自己的设想、预期取得 的研究成果等)，专家问答。
②面试小组成员根据面试情况对每位考生进行无记名打分，考生综合素质与能力成绩为所有面试小组成员打分去除一个最高分和 一个最低分后的平均值。
2023年天津大学教育学院博士学位研究生招生办法综合考核办法
2023年天津大学理学院博士学位研究生招生办法综合考核办法
2023年天津大学环境科学与工程学院博士学位研究生招生办法综合考核办法
2023年天津大学药物科学与技术学院博士学位研究生招生办法综合考核办法
2023年天津大学电气自动化与信息工程学院博士学位研究生招生办法综合考核办法
2023年天津大学精密仪器与光电子工程学院博士学位研究生招生办法综合考核办法
2023年天津大学微电子学院博士学位研究生招生办法心理测试考核办法
2023年天津大学微电子学院博士学位研究生招生办法外国语考核办法
2023年天津大学微电子学院博士学位研究生招生办法综合素质与能力考核
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