主要课程：
管理学、管理经济学、组织行为学、管理信息系统、财务管理、营销管理、人力资源管理、战略管理、运营管理、商务谈判、广告与销售、企业品牌管理、企业绩效考评、内部控制实务、管理会计、金融市场与投资、商业银行经营管理、高级金融风险管理、组织设计与岗位分析、招聘与培训、绩效考核与薪酬管理等。
就业方向：
工商管理硕士生具备较强的管理理论研究能力和熟练的实务操作能力，熟悉现代企业管理、财务管理、金融管理、人力资源管理、信息管理等工作的一般规律，具有适应能力强、创新意识足的特点。适宜各级各类工商、金融、企事业单位、政府部门从事中高层管理与决策工作。
答案来源于:2023年山西财经大学硕士研究生专业介绍
人力资源管理/战略人力资源管理：1202Z2山西财经大学研究生人力资源管理(战略人力资源管理)人数:16。人力资源管理战略人力资源管理山西财经大学全日制统考工商管理学院专业：16(不含推免)考试方式政治外语业务课一业务课二(101)思想政治
人力资源管理/薪酬管理理论与实践：1202Z2山西财经大学研究生人力资源管理(薪酬管理理论与实践)人数:16。人力资源管理薪酬管理理论与实践山西财经大学全日制统考工商管理学院专业：16(不含推免)考试方式政治外语业务课一业务课二(101)思
二十二人力资源管理专业代码12022基本情况管理的本质是对人的管理人力资源管理就是研究对人的管理的一门学问山西财经大学人力资源管理专业于2012年获硕士学位授予权是全国十几个设置人力资源管理硕士点的高校之一人力资源管理是工商管理一级学科下设的二级学科我校工商管理学科是山西省重点学科也是山西省唯一具有本硕博一体化培养层次的学科教育部第四轮评估全国排名10202018年被确定为山西省优势攀升学科人力资源管理专业师资力量雄厚其导师全部为博士大都来自于中国人民大学浙江大学南开大学西南财经大学形成了在经济学与管理学比较与综合中实现理论创新的特色在中小企业管理创新与
企业管理/人力资源管理：120202山西大学研究生企业管理(人力资源管理)人数:7。企业管理人力资源管理山西大学全日制统考经济与管理学院专业：7(不含推免)不招收同等学力考生。推免生人数以最后确认录取人数为准。不招收同等学力考生。推免生人数
2战略人力资源管理3组织设计与管理4人力资本与就业问题主要课程中级微观经济学中级计量经济学管理学前沿组织行为学劳动经济与人力资本理论前沿研究设计与数据分析人力资源管理质性研究方法薪酬管理理论与实践战略人力资源管理组织设计与管理人力资本与就业问题等就业方向能够在党政企事业单位从事人力资源管理或其他相关工作可作为储备干部培养可到高等学校从事教学工作与科研院所从事研究工作也可自行利用所学管理理论和实践创业答案来源于2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍
2023年山西财经大学硕士研究生专业介绍战略人力资源管理
2023年山西财经大学硕士研究生专业介绍人力资源管理（专业代码：1202Z2）
工商管理/企业人力资源管理：125100山西财经大学研究生工商管理(企业人力资源管理)人数:215。工商管理企业人力资源管理山西财经大学非全日制统考工商管理学院专业：215(不含推免)考试方式政治外语业务课一业务课二(199)管理类综合能力
4企业人力资源管理主要课程管理学管理经济学组织行为学管理信息系统财务管理营销管理人力资源管理战略管理运营管理商务谈判广告与销售企业品牌管理企业绩效考评内部控制实务管理会计金融市场与投资商业银行经营管理高级金融风险管理组织设计与岗位分析招聘与培训绩效考核与薪酬管理等就业方向工商管理硕士生具备较强的管理理论研究能力和熟练的实务操作能力熟悉现代企业管理财务管理金融管理人力资源管理信息管理等工作的一般规律具有适应能力强创新意识足的特点适宜各级各类工商金融企事业单位政府部门从事中高层管理与决策工作答案来源于2022年山西财经大学硕士研究生专业介绍
2023年山西财经大学硕士研究生专业介绍企业人力资源管理
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