专业概况
我院人力资源管理专业成立以来，以就业为导向培养应用型人才，配备优秀“双师型”师资队伍，教学质量评价优良。自2015年成立以来本专业招生人数逐年增加，毕业生就业率高达99%，且专业对口就业率逐年增加，薪酬平均水平逐年提高，专业热度在社会和学院都呈现逐年上升趋势。根据行业、企业及岗位对人才的知识需求，本专业聘请行业和企业人力资源管理专家、人力资源总监参与课程开发，对课程内容进行精选，以就业为导向、以人力资源管理核心能力和综合素质的构建为主线，构建“公共课程+专业群基础课程+专业核心课程+专业选修课程+专业拓展课程”的课程体系。
培养目标
本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美、技全面发展，具备人力资源管理选才、育才、用才、留才及管理、经济、法律等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。
主修课程
经济学、人力资源法规与政策、基础会计、管理学、组织行为学、、人力资源管理、人力资源测评理论与技术、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、团队建设与管理等。
实践课程
企业营运管理实训、企业人力资源管理实训、管理者职业素质培养系列实训、ERP沙盘以及顶岗实习与毕业调研等。
主要就业方向与前景
本专业以社会需求为基础，毕业生适合到各类企业、各级政府机关、各种社会群体和组织、科研教学机构、管理咨询机构和培训机构，从事从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。或在国内院校继续攻读学士学位或到国外高校深造学习。
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五人力资源管理专业培养目标本专业面向企事业单位和政府部门培养适应社会主义市场经济需要系统掌握人力资源管理的内容程序和方法能胜任企业人力资源的招聘培训绩效与薪酬管理的实用型管理人才就业方向招聘专员培训专员绩效管理专员员工关系专员薪酬专员答案来源于2018年石家庄工商职业学院管理学院简介及专业介绍
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