近三年共为本科生上课约576学时，年均约192学时。
主讲课程：人力资源管理（专业核心课，48学时*2，自治区级一流课程）；人资源管理案例分析（专业课，48学时*2）。
每年均指导人力资源管理专业本科生毕业论文7—8人，获评优秀毕业设计（论文）指导教师。历年学生评教成绩均在95分以上，获本科教学突出贡献奖，被学生评为“最喜爱的老师”。
答案来源于:2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业
财务管理(本科）培养目标：本专业培养适应地方社会经济及航天事业发展需要，能在航天航空及其他类型企业、事业单位从事财务管理与决策工作，具备一定的工科基础知识及扎实的经济、管理、法律法规，有较好的外语、计算机办公应用技术能力，熟练掌握企业财务管理、会计、金融、税务筹划等领域的专业基础知识并有较高的自学能力、沟通能力、组织能力、信息收集能力的应用型财务管理人才。主干课程：微观经济学、宏观经济学、会计学原理
人力资源管理（本科）培养目标：本专业培养具有一定工科基础知识，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，熟悉人力资源管理实务，具有一定的沟通能力、协调能力。熟练掌握员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、员工关系处理等方面的知识与技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发工作的高级应用型人才。主干课程：现代管理学、组织行为学、人力资源管理、管理运筹学、微观经济学、劳动经济学、会
物流管理（本科）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，既掌握物流管理专业理论知识，又具有能处理企事业单位、物流企业等领域的实际工作能力和创新能力的应用型高级物流管理人才。主干课程：微观经济学、宏观经济学、现代管理学、数据库管理系统、会计学、市场营销学、物流管理概论、组织行为学、国际贸易理论与实务、运输管理、电子商务、物流成本管理、仓储管理与库存控制、配送中心运作与
中美校际交流项目－人力资源管理本科专业、市场营销本科专业项目简介：我校与美国中央华盛顿大学合作开展的人力资源管理本科专业和市场营销本科专业校际交流、学分互认项目，学制4年，学费18000元/年。项目招生纳入国家统招计划，所招收学生须参加全国普通高考，并达到我校的本科录取分数线。办学模式：项目学生在我校完成前两年的学习后，条件合格者可申请到美方继续后两年的学习，完成学业且成绩合格者颁发中美两校的本科学
酒店管理（本科）培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应地方经济建设和我国航天事业需要，具备先进经营管理理念和超前服务意识，掌握扎实现代酒店经营管理知识和综合职业技能，熟悉酒店经营管理基础理论与实践方法，能够从事前厅、客房、餐饮、酒吧、茶艺、康乐、商务会展等方面经营管理，具有较强的市场开拓和创新能力的高级应用技术型人才。主干课程：酒店管理概论、旅游学概论、管理学原理、现代服务业管理、酒店品牌
工程管理（本科）培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体等方面全面发展，具有由土木工程技术知识、建筑设备安装知识及相应工程管理相关的管理、经济和法律等基础知识和专业知识组成的系统的、性的知识结构，接受工程师基本训练，同时具备较强的专业综合素质与能力，实践能力、创新能力，具备健康的个性品质和良好的社会适应能力，能够在土木工程领域尤其是建筑设备安装工程方面进行工程决策、工程招投标、工程
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业专业优势：依照“金课”标准，打造专业优势
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业专业特色：融合工管优势，培养应用人才
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业行业特色：传承航天基因，锻造航天品质
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业特色优势
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业历史沿革
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业专业定位、历史沿革和特色优势
桂林航天工业学院/2022年人力资源管理学费：46001.2022年人力资源管理学费：4600、人力资源管理（精准专项）学费：4600；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业建成一系列教学改革的精品课程资源
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业深化专业综合改革的主要举措和成效
2022年桂林航天工业学院人力资源管理专业近三年主讲的本科生的课程
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