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2022年东莞城市学院人力资源管理辽宁录取分数线与最低排位?(招生计划人数、学费)

技校网 更新时间:2023-01-09 17:59:40 解决时间:2023-01-07 16:02

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东莞城市学院辽宁人力资源管理2022年录取分数线为397分(物理类,最低排位为92733)、397分(物理类,最低排位为92733)。物理类招生计划人数为2(学费:29800)、历史类招生计划人数为2(学费:29800)。
一、东莞城市学院辽宁人力资源管理录取分数线
年份专业名称类型批次招生类型 最低分 最低位次
2022人力资源管理物理类本科批普通类39792733
2022人力资源管理历史类本科批普通类42428233
二、东莞城市学院辽宁人力资源管理招生计划2022
专业名称批次类型学制人数学费
人力资源管理本科批普通类四年229800
人力资源管理本科批普通类四年229800
工商管理类 人力资源管理
东莞城市学院
层次 本科
学制 四年
学  制:四年制本科,授予管理学学士学位 招生类别:理科、文科 培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的高素质应用型人才。主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理是极其重要的工作领域,前景十分光明。可从事企、事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、办公室文秘等工作。依托专业发展所成立的特色学生社团——人力资源管理协会,以学术为导向,定期举办沙龙和管理研讨会、培训讲座、考察交流等活动。值得一提的是,以人力资源管理专业实训为目的而举办的“勇往直前•城院之星”精英招聘会现今已成功举办了六届,成为了学院极具影响力的专业品牌活动。 主要课程:管理学原理、管理经济学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划、劳动法等。

三、东莞城市学院
80
软科(民办)
32
软科(独立)
40
校友会(民办二类)
学校简介

学校概况

学校概况东莞城市学院是由广东鸿发投资集团有限公司举办的本科层次民办普通高等学校。其前身为东莞理工学院城市学院, 2004年6月经教育部批准为独立学院,于2021年5月经教育部批准转设,更名为东莞城市学院。


学校位于东莞市寮步镇松山湖大道旁(文昌路1号),交通便利,环境优美。校园规划用地1228亩,完成建筑面积44万平方米。校园建设重视生态环境保护,依托原有的自然环境风貌,以“山、水、树、人”融为一体的设计理念,巧妙运用岭南传统建筑元素,达到了“人与自然、建筑”三者的和谐交融,堪称岭南园林式学府。


学校设有14个教学单位,45个本科专业;建立了97个专业实验室、218个校外教学实践基地、24个校级科研机构,与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系。现有普通全日制学生数15500多人。学校专门设立了鸿发奖学金、优秀新生奖学金、励志奖等各类奖助学金项目。省教育厅公布的数据显示:我校连续几年来毕业生就业率达98%以上。




教育科学

学校在专业建设、课程建设、教学研究、人才培养等方面卓有成效。学校会计学专业获批为2020年国家级一流本科专业建设点,物流管理专业获批为2020年广东省一流本科专业建设点。电子信息工程、会计学建设为省级应用型人才培养示范专业,保险学、物流管理、安全工程建设为省级专业综合改革试点项目。现有工商管理、金融学两个省级重点专业项目,软件工程、机械设计制造及其自动化、国际经济与贸易、数字媒体艺术、财务管理、建筑电气与智能化等六个省级特色专业项目。学校共有四门课程被认定为省级一流课程,其中两门课程为省级课程思政改革示范课程。


学校积极开展校企共建、协同育人工作。与华为技术有限公司、新道科技股份有限公司、广东鸿高建设集团有限公司、伟易达(东莞)电子产品有限公司等企业合办“华为创新班”“财务管理卓越班” “注册会计师创新班” “鸿高卓越工程师创新班”“机械创新班”等,极大地提高了我校应用型人才培养的质量。




科研教研

学校科研能力逐年提升,科研项目和科研成果不断增长。截至目前,我校承担各类科研课题820余项,其中,获国家自然科学基金项目3项,国家社科基金项目2项,教育部科研项目1项,取得国家授权专利96项,公开发表学术论文3710余篇。


学校获得第六届、第七届、第九届、第十届广东省教育教学成果奖二等奖共4项;建设完成了商科实验教学中心、电子信息技术实验教学示范中心、工程训练教学中心等省级实验教学示范中心。




师资教育

学校坚持实施人才强校战略,现有专任教师近千人,其中具有博士、硕士学位教师占比88.13%,基本形成一支师德高尚、结构合理、专业扎实、充满活力的高素质队伍,为学校内涵式发展与教育教学质量提升提供坚实的人才保障。



服务地方

服务地方学校主动服务东莞,积极融入地方经济社会建设。从东莞实际出发,组建了高等教育发展与规划研究中心、智能技术应用研究中心、移动终端多媒体研究中心等24个服务东莞的科研机构。



国际交流

学校大力加强国际交流与合作,拓展与境外高校的深度合作或联合培养学生。目前,已与美国中西州立大学,英国考文垂大学、哈德斯菲尔德大学,澳大利亚堪培拉大学、南昆士兰大学,韩国南部大学等20多所知名高校开展了广泛的学术交流与合作,包含短学期交流、学分互认“2+2”、“3+1”本科双学位人才联合培养、硕士直升等项目。


与澳门城市大学开展保荐研究生项目,与台湾中国文化大学、大同大学等十多所台湾高校开展紧密的教师及学生交流项目。学校加大教师出国(境)外研修、讲学的力度,建设境外师资培训基地,派遣教师和管理人员赴欧美,以及我国台湾、香港、澳门等境外的高校访问、研讨、交流。学校还配备了出国留学服务中心和语言培训中心,开设雅思托福、日韩语课程等外语培训,营造良好的国际深造氛围。




(2021年11月)


辽宁的考生,你的分数线是否达到东莞城市学院人力资源管理专业的录取分数线,你是否喜欢人力资源管理这个专业呢?
  中专 2023-01-07 16:02

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