2、根据民航业需求培养，科学制定培训计划，使招生计划与民航企业用工需求成正比，实现毕业生民航系统就业。
3、定向就业，学生入校与公司签订《学生培养协议》，解决家长和学生的后顾之忧。
4、专业教师团队提供民航知识培训，合理设计专业课程，紧扣机场岗位实际需求培养，提升学生服务礼仪与技能水平，增强就业能力。
5、就业岗位均缴纳五险一金，带薪年假，生日补贴，防暑降温费，过节费，年终奖等，年薪约85000以上。
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