基于学校人才培养总目标，劳动关系专业人才培养的具体目标是：根据“德、智、体、美、劳全面发展”的教育方针，培养具备管理学、经济学、法学等方面的基础知识，熟练掌握劳动关系基本理论，具有劳动法学、劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能，具有较强分析能力、组织协调能力、沟通谈判能力和应变能力，能在各级政府机关和工会组织、企事业单位从事招聘专员、员工关系专员、劳动关系主管和劳动关系协调员工作，具有良好职业道德的创新型、应用型、复合型高素质专业人才。
为实现上述人才培养目标，本专业积极引进重庆市劳动仲裁院、劳动监察大队、大型企业人力资源总监等专家进课堂参与教学；承担开展了我校创新创业教育重点项目“劳资博弈与集体谈判训赛营”；多次组织院内、跨学院训练比赛，提升学生专业学习兴趣；创设“渝北区人民调解委员会西南政法大学调解室”，让学生真正有机会走进社会，参与劳动争议纠结调解实务工作。
答案来源于:2020年西南政法大学劳动关系专业
2人才培养目标本项目立足法与金融交叉融合的学科优势根据坚定理想信念扎实理论功底系统专门知识良好职业能力的一流人才培养要求切实贯彻立德树人德法兼修的培养理念聚焦于培养具备法学和金融学复合知识背景适应金融市场法律业务拓展需求能够在司法部门金融监管部门金融风险防控机构从事法与金融关联工作的高层次复合型人才答案来源于2021年西南政法大学法学金融学专业
2020年西南政法大学工商管理专业人才培养目标
2020年西南政法大学网络与新媒体专业人才培养目标和特色
2020年西南政法大学传播学专业人才培养目标和特色
2020年西南政法大学新闻学专业人才培养目标和特色
2020年西南政法大学电子商务及法律专业人才培养目标
2020年西南政法大学市场营销专业人才培养目标
3人才培养特色法治引领训赛结合强化实践西南政法大学劳动关系专业本科学生的主要培养目标是通过系统的基础知识和基础理论的学习把学生培养成具有法治精神和法治能力的企业劳动关系管理专业人才学生通过学习具备管理学经济学法学等方面的基础知识熟练掌握劳动关系基本理论具有劳动法学劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能具有较强分析能力组织协调能力沟通谈判能力和应变能力能在各级政府机关和工会组织企事业单位从事招聘专员员工关系专员劳动关系主管和劳动关系协调员工作具有良好职业道德的创新型应用型复合型高素质专业人才劳动关系专业建设已取得了系列成效2019年获批省级一流本科专
2020年西南政法大学劳动关系专业人才培养特色
2020年西南政法大学劳动关系专业人才培养目标
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