当今企业竞争的关键是人才的竞争，科学地进行人力资源的管理和开发，是企业发展之根本。人力资源管理专业正是致力于培养该领域的职业化人才。从本专业毕业时，你已经成为人力资源战略规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调、职业生涯规划、员工情绪和压力管理等领域的专业化人才，这是你理智地选择本专业的必然回报。
答案来源于:2020年江苏大学人力资源管理专业
2020年江苏大学人力资源管理专业第二，执行有力度
2020年江苏大学人力资源管理专业第一，视角有高度
2020年江苏大学人力资源管理专业第四，处事有温度。HR的工作对象是人，对人就必须有温情，冷冰冰的不行。有道是：天平地平，人心不平，人心若平，天下太平。任何企业都会有这样那样疙疙瘩瘩的事，HR必须用自己人性的光辉和温情去灵活处理人和制度的关系，给员工以温暖，才能真正成为广大员工的贴心人，成为公司各种力量的黏合剂，才能使公司制度不再冰冷寒心，使公司在“制度化、规范化”管理的基础上温暖人心、凝聚人心，使得人力资源队伍更具有凝聚力和战斗力。
2020年江苏大学人力资源管理专业人力资源管理专业毕业生的就业、深造前景如何？
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江苏大学京江学院/2020年人力资源管理学费：140001.2020年人力资源管理学费：14000；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费江苏人力资源管理理科本科
江苏大学/2020年人力资源管理学费：52001.2020年人力资源管理学费：5200；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费江苏人力资源管理理科本科一批普通类
2020年江苏大学人力资源管理专业人力资源管理专业的学业目标是什么？毕业生具备什么特质？
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