努力做好2018年毕业学生就业工作。对于大多数的升学学生，做好与相关学校的联系与交接工作。对于极少数就业学生，我们要报以为学生服务的理念，不抛弃不放弃，加强与县内外相关用工单位联系，在就业条件、待遇上为学生争取大利益化，同时要培养学生树立良好的就业观，做到遵纪守法，吃苦耐劳。做好就业毕业班学生顶岗实习推荐工作，和宁波南苑酒店、绍兴鉴湖大酒店等联系，安排好16旅游2班18位学生的实习工作。
由于现在的培训几乎是计划性的培训，各部门都是按照省、市的要求、指标进行的，自主性的很少，所以我们只能按照各部门的需求进行培训，拓展的面相对较窄。加之有些培训的要求越来越高，因我校师资力量不够，设备欠缺，而导致流失，所以社会培训工作的成效需要我们更加的努力。本学期培训具体计划见下表：
2018年下半年培训计划
| 培训项目 | 参加人数 | 考证人数 | 培训时间 | 暖促对象 | 授课教师 |
| 考驾照理论 知识培训 | 300 | 300 | 2018年7月—2018年12月（分阶段） | 考驾驶证人员 | 彭来生、傅东君等 |
| 经信局电商培训 | 40 | 10月中旬 | 各乡镇相关人员 | 外聘 | |
| 同舟公司职工素质提升培训 | 200 | 200 | 11月上旬 | 同舟公司职工 | 外聘 |
| 预备劳动力培训 | 21 | 21 | 11下旬 | 在校部分学生 | 蒋德见 |
| 各乡镇技能培训 | 80 | 80 | 10下旬— 12月上旬 | 各乡镇相关人员 | 叶斌娜等 |
| 双证制培训 | 90 | 90 | 18年10月—18年12月（分阶段） | 各乡镇未取得高中文聘的人 | 曾士琴、林国华等 |
2021年，学校根据实际情况，将向全市招收两个专业、三个班级共75名初中毕业生。
绍兴鉴湖大酒店、宁波南苑大酒店和宁波阳光豪升大酒店都是五星级酒店，和我校保持着良好的合作关系。
有很多学生会在嵊泗职教中心和舟山建设技术学校二个学校中做选择，究竟是报舟山建设技术学校好，还是报嵊泗职教中心好呢？小编从以下几方面给大家做个分析：（1）学校是不是重点学校（国家重点、省重点、市重点）；（2）对比嵊泗职教中心和舟山建设技术学校
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2022年嵊泗职教中心招生简章就业率100%
五2020年学生各院校录取情况答案来源于2021年嵊泗职教中心招生简章
四2019年学生各院校录取情况答案来源于2021年嵊泗职教中心招生简章
培训工作由于现在的培训几乎是计划性的培训，各部门都是按照省、市的要求、指标进行的，自主性的很少，所以我们只能按照各部门的需求进行培训，拓展的面相对较窄。加之有些培训的要求越来越高，因我校师资力量不够，设备欠缺，而导致流失，所以社会培训工作的成效需要我们更加的努力。本学期培训具体计划见下表：2018年下半年培训计划培训项目参加人数考证人数培训时间暖促对象授课教师考驾照理论知识培训年7月—201
其他工作合理制定社会人员考证计划，合理安排考证时间，加强考证辅导培训，提高考证率。认真做好预备劳动力和双证制培训工作，注重资料积累，提高毕业率。
努力做好2018年学生实习、就业工作。努力做好2018年毕业学生就业工作。对于大多数的升学学生，做好与相关学校的联系与交接工作。对于极少数就业学生，我们要报以为学生服务的理念，不抛弃不放弃，加强与县内外相关用工单位联系，在就业条件、待遇上为学生争取大利益化，同时要培养学生树立良好的就业观，做到遵纪守法，吃苦耐劳。做好就业毕业班学生顶岗实习推荐工作，和宁波南苑酒店、绍兴鉴湖大酒店等联系，安排好1
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