考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。
考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。
(一)文化考试
1、考核对象:全体考生。
2、考试形式:闭卷、笔试。
3、考试时间:150分钟。
4、试题由四川省教育考试院统一命制。试题分普高类、中职类,普高类考生使用普高类试卷,中职类考生使用中职类试卷。学院组织考试及评卷。
5、考试内容:语文、数学、英语三科各100分,分卷考试,总分300分。
(二)综合素质面试
1、考核对象:普高类考生。
2、学院组织专家组对普高类考生进行综合素质面试,主要考察考生的语言表达及沟通能力、逻辑思维及应变能力、分析与解决问题能力、职业倾向意愿、行为举止、心理素质等方面的素质。
3、综合素质面试成绩总分为200分。
(三)技能测试
1、考核对象:中职类考生。
2、学院组织专家组按照专业要求对中职类考生进行技能测试,着重测试专业基础知识和专业基础技能。
3、技能测试成绩总分为200分。
(四)考试时间和地点:
1、2018年3月30日考生领取准考证,并持准考证熟悉考场。
2、2018年单独招生考试科目及时间安排表:
日期时间科目2018年3月31(星期六)9:00-11:30文化考试13:00-18:00普高类:综合素质面试中职类:技能测试
日期时间科目2018年3月31(星期六)9:00-11:30文化考试13:00-18:00普高类:综合素质面试中职类:技能测试
3、考试地点:四川托普信息技术职业学院(成都市高新区西区大道2000号)。

新生注册和复查1、经我院单独招生所录取的考生,须在录取通知书注明的时间内到校报到注册。逾期未报到注册者,取消入学资格。2、新生入学后,学院将认真进行复查,对不符合录取条件或有舞弊行为的,取消其入学资格,退回原户口所在地。

2、考生成绩:(1)普高类考生:由文化考试成绩与综合素质面试成绩相加为考生的成绩总分;(2)中职类考生:由文化考试成绩与技能测试成绩相加为考生的成绩总分。

学院单独招生的负责部门及联系方式联系部门:四川托普信息技术职业学院招生办公室通讯地址:成都市高新区西区大道2000号(611743)咨询电话:028-、、、咨询QQ:QQ群:传真:028-纪检监督电话:028-、学院网址:http://www.联系部门:四川托普信息技术职业学院招生办公室通讯地址:成都市高新区西区大道2000号(611743)咨询电话:0

特别提示:如果有相关获奖证书、特长证书复印件,请在面试或技能测试时向考官说明和展示。

其他事宜1、考生被学院正式录取后,与普通高校统一招生考试录取新生享受同等待遇,不能再参加普通高考和对口招生考试,也不能被其它高校录取。2、考生正式录取后,不能退档,不能转入其他学校。3、若单独招生计划未完成,则将未完成的计划转入普通高校统一招生考试录取时执行。4、考生来校参加单独招生考试交通、食宿自理。

招生原则1、学院单独招生工作遵循公平、公正、公开,以及程序规范、自我约束、社会监督的原则,严格实施招生“阳光工程”。2、学院单独招生工作实行“招考分离”的原则。3、学院教职工中凡有直系亲属(父母、配偶、子女、兄弟姐妹)报考者,不得参与当年单独招生考试录取工作。

报名办法1、自2018年起,四川省高职单招报名实行网上统一填报的方式,分“网上报名”和“学校确认”两个阶段。2、报考考生本人应于2018年3月3日8:00-3月15日18:00,登录四川省教育考试院网站(http://www.),进入“四川省高职院校单独招生报名入口”,按要求填写考生有关信息,填报学校志愿(5164四川托普信息技术职业学院)。学校志愿设置为1个,考生须在规定的

考核办法考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。(一)文化考试1、考核对象:全体考生。2、考试形式:闭卷、

考核办法考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试

考核办法考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。考试由文化考试和综合测试两部分组成,综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试,普高类考生还需参加综合素质面试,中职类考生还需参加技能测试。(一)文化考试1、考核对象:全体考生。2、考试形式:闭卷、