| 类别 | 学科/领域 | 学制 | 学费(全学程) | 学习方式 |
| 学术学位 硕士研究生 | 所有学科 | 3年 | 2.4万元 | 全日制 |
| 专业学位 硕士研究生 | 金融 | 2年 | 2万元 | 全日制 |
| 应用统计 | 2年 | 2万元 | ||
| 国际商务 | 2年 | 2万元 | ||
| 审计 | 2年 | 6万元 | ||
| 法律(非法学) | 3年 | 3万元 | ||
| 法律(法学) | 2年 | 2万元 | ||
| 电子信息 | 3年 | 3万元 | ||
| 会计 | 2年 | 6万元 | ||
| 审计 | 2年 | 10万元 | 非全日制 | |
| 工商管理 | 2.5年 | 9万元 |

(二)命制复试试题硕士研究生入学考试复试包括笔试、面试等。复试笔试试题的命制参照《南京审计大学硕士研究生入学考试初试自命题工作规定》执行。复试试题及其答案在启用前均系国家机密级材料。

一、工作原则深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神以及教育改革发展纲要要求,继续坚持“按需招生,德智体全面衡量,择优录取,宁缺毋滥”的原则,进一步提高招生选拔质量;坚持以人为本,切实维护研究生招生的公平公正,深入推进信息公开,不断加强监督管理,推动研究生招生工作健康发展。因此,招生与复试工作必须遵循以下原则:1.坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律,采用多样化的考察方式,确保生源质量。2.坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考生的合法权益。3.坚持全面考查,突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础

一、工作原则坚持“按需招生,德智体全面衡量,择优录取,宁缺毋滥”的原则,进一步提高招生选拔质量;坚持以人为本,切实维护研究生招生的公平公正,深入推进信息公开,不断加强监督管理,推动研究生招生工作健康发展。招生与复试工作必须遵循以下原则:1.坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律,采用多样化的考察方式,确保生源质量。2.坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考生的合法权益。3.坚持全面考查,突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上,突出对专业素质、实践能力、创新精神等方面的考核。4.坚持客观评价。业务课考核成绩

(四)本通知于复试前报江苏省教育考试院备案,并在学校研究生院网站上公告。特此通知。南京审计大学研究生院2018年3月21日特此通知。南京审计大学研究生院2018年3月21日特此通知。南京审计大学研究生院2018年3月21日

二、复试和录取工作原则坚持“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”的原则,深入推进信息公开,不断加强监督管理,严明招生纪律,确保研究生招生录取工作科学公正、规范透明、平稳有序。坚持能力与知识考核并重,发挥和规范导师群体在复试选拔中的作用,不断提高人才选拔质量。

二、复试和录取工作原则坚持“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”的原则,深入推进信息公开,不断加强监督管理,严明招生纪律,确保研究生招生录取工作科学公正、规范透明、平稳有序。坚持能力与知识考核并重,发挥和规范导师群体在复试选拔中的作用,不断提高人才选拔质量。

(2)面试小组的职责和工作要求1.面试小组负责确定考生面试的具体内容、评分标准、程序,并具体组织实施。面试小组对面试结果负责。各面试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准应统一。2.面试小组应在规定时间内严格按照复试名单组织考生面试。面试前,应查验考生的身份证、学生证(应届本科毕业生)、准考证等有效证件。在面试过程中,其他考生不得旁听。3.面试小组应根据考生面试情况,公正、公平、科学、合理地给考生评分,并对每位考生的作答情况进行现场记录。现场记录不得涂改,并妥存备查。面试小组成员应现场独立评分。评分表上的成绩,不得涂改。面试小组在撰写面试评语前应召

三、复试准备工作(一)遴选并培训工作人员学校研究生院全面负责复试工作的指导和培训工作。复试工作组负责本组复试工作人员的遴选工作,应选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与复试工作;对所选人员进行政策、业务、纪律等方面的培训,使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准。复试工作组应对本组所有复试工作人员进行二次培训。(二)命制复试试题硕士研究生入学考试复试包括笔试、面试等。复试笔试试题的命制参照《南京审计大学硕士研究生入学考试初试自命题工作规定》执行。复试试题及其答案在启用前均系国家机密级材料。(三)确定复试考生名单(1)根据《教育部办公厅关于统筹

(一)遴选并培训工作人员学校研究生院全面负责复试工作的指导和培训工作。复试工作组负责本组复试工作人员的遴选工作,应选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与复试工作;对所选人员进行政策、业务、纪律等方面的培训,使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准。复试工作组应对本组所有复试工作人员进行二次培训。

一、工作原则(一)坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律,采用多样化的考察方式方法,确保生源质量。(二)坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考生的合法权益。(三)坚持全面考查,突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上,突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。(四)坚持客观评价。复试考核成绩应量化,有明确的等次结果。(五)坚持以人为本,增强服务意识,提高管理水平。